RSUI sebagai RSPTN milik Universitas Indonesia merupakan rumah sakit pendidikan pertama di Indonesia yang berorientasi sepenuhnya pada penyediaan lahan pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi dan kesehatan masya-rakat secara terintegrasi. Pembangunan RSUI merupakan respons Pimpinan Universitas Indonesia untuk menyediakan lahan baru bagi pendidikan pro-fesional pada beberapa fakultas dalam Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK).
Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM) sebagai rumah sakit umum pusat nasional yang selama ini digunakan sebagai lahan pendidikan, kian hari semakin berat bebannya dalam menyelenggarakan pelayanan yang bersifat spesialistik dan sub-spesialistik. RSCM tumbuh menjadi rumah sakit tersier bahkan kuartier yang lebih cocok untuk lahan pendidikan dokter spesialis dan sub-spesialis. Kon-sep RSUI sebagai rumah sakit pendidikan profesional mahasiswa RIK dibangun melalui pengembangan Jejaring Akademik Layanan Kesehatan Depok (Depok Academic Health-care Network/ DAHCN) yang melibatkan rumah sakit dan puskesmas di wilayah Kota Depok dan sekitarnya. RSUI akan berperan sebagai pengampu bagi rumah sakit dan puskesmas di wilayah Kota Depok dan sekitarnya untuk menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang terintegrasi. Kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat di wilayah Kota Depok dan sekitarnya akan jauh meningkat sejalan dengan peningkatan kapasitas dan kapabilitas fasilitas pelayanan kesehatan, termasuk pengetahuan, keterampilan serta kompetensi tenaga kesehatan yang bergabung dalam DAHCN.
Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Motto pelayanan RSUI adalah “We Provide Outstanding Care”, RSUI percaya bahwa kualitas dari pelayanan yang kami berikan ditentukan oleh SDM yang berkualitas, memiliki keahlian dan dedikasi tinggi, serta visi yang sama dengan RSUI. RSUI memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa sebagai bagian dari RSUI, mari bergabung bersama kami.
Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Tahun 2025
Persyaratan Umum :
Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum;
Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi
jabatan;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
Seleksi dan Pelaksanaan Tes
Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
Seleksi administrasi;
Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara
Assessment Psikologi
Pemeriksaan Kesehatan yang wajib dilakukan di RSUI
Lokasi pelaksanaan seleksi
Seluruh proses seleksi akan dilakukan secara luring di Rumah Sakit Universitas Indonesia, Kampus UI Depok. Adapun jadwal pelaksanaan seleksi akan diinformasikan secara individual melalui surat elektronik resmi atau pesan Whatsapp;
Waktu pelaksanaan seleksi
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online.
Lain-lain
Dalam proses seleksi penerimaan calon pegawai RSUI berlaku ketentuan sebagai berikut:
Proses pendaftaran seluruh aplikasi rekrutmen ini menggunakan Bahasa Indonesia;
Tidak ada bimbingan tes atau persiapan pendahuluan, dan tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi;
Pengumuman resmi terkait rekrutmen ini hanya ditayangkan pada laman https://rs.ui.ac.id/karir/ptt; dan Instagram RSUI @rs.ui
Kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bergantung pada kemampuan dan kompetensi pelamar;
Keputusan panitia dalam hal kelulusan pelamar pada setiap tahapan tes bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;
Apabila pelamar memberikan data yang tidak benar dan dikemudian hari diketahui, maka RSUI berhak mendiskualifikasi atau membatalkan hasil atau memberhentikan sebagai calon pegawai, menuntut ganti rugi akibat keterangan yang tidak benar tersebut dan melaporkan sebagai tindak pidana kepada yang berwajib dikarenakan memberikan keterangan palsu;
Apabila pelamar yang diterima sebagai calon pegawai RSUI mengundurkan diri selama masa percobaan, maka dikenakan kewajiban mengganti biaya pelaksanaan rekrutmen yang jumlahnya akan ditentukan kemudian;
Sebelum melakukan pendaftaran, setiap pelamar diwajibkan membaca keseluruhan persyaratan pendaftaran dan informasi terkait lowongan pada laman resmi sebagaimana poin 3 (tiga);
RSUI tidak bertanggung jawab atas segala bentuk konsekuensi akibat kelalaian pelamar dalam mengikuti persyaratan poin 8 (delapan);
1. Perawat
Uraian Tugas
Mengikuti arahan dan masukan dari Clinical Secara operasional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Kepala Unit Hemodialisis.
Secara administratif dan profesional bertanggung jawab kepada Kepala Ruangan Hemodialisis dan Manager Keperawatan.
Memberikan asuhan keperawatan secara langsung di Unit Hemodialisis berdasarkan nursing care plan dan dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Clinical Care Manager.
Kualifikasi
Pendidikan min. S1 Profesi Keperawatan
Memiliki STR aktif
Bersedia bekerja dalam shift
2. Apoteker
Uraian Tugas
Bertanggung jawab dalam melakukan perencanaan, pengadaan, penyimpanan, peracikan, dan distribusi sediaan farmasi, serta memberikan pelayanan informasi obat dan edukasi kepada pasien.
Berperan dalam manajemen mutu pelayanan kefarmasian, monitoring penggunaan obat (drug use evaluation), serta terlibat dalam tim terapi dan keselamatan pasien
Kualifikasi
Minimal S1 Profesi Apoteker
Memiliki STR Aktif
Memiliki pengalaman kerja di Rumah Sakit minimal 1 tahun
Bersedia bekerja dalam shift
3. Asisten Apoteker
Uraian Tugas
Bertanggung jawab membantu apoteker dalam pelayanan kefarmasian di rumah sakit, meliputi penyiapan, peracikan, pelabelan, distribusi obat, serta pengelolaan logistik sediaan farmasi dan alat kesehatan.
Kualifikasi
Lulusan D3 Farmasi
Memiliki STR Aktif
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit atau apotek minimal 1 tahun
Bersedia bekerja dalam shift
4. Pranata Laboratorium
Uraian Tugas
Bertanggung jawab dalam melakukan pemeriksaan laboratorium terhadap sampel biologis pasien untuk membantu proses diagnosis, pemantauan, serta evaluasi terapi yang dilakukan oleh tenaga medis.
Kualifikasi
Pendidikan min. D3 Analis Kesehatan
Memiliki STR aktif
Memiliki pengalaman sebagai Analis Patologi Anatomi minimal 1 tahun
Bersedia bekerja dalam shift
5. Ahli Gizi
Uraian Tugas
Bertanggung jawab dalam pengelolaan pelayanan gizi rumah sakit, mulai dari perencanaan menu pasien, pengkajian status gizi, edukasi dietetik, hingga pemantauan terapi gizi medis.
Kualifikasi
Minimal D3 Gizi, diutamakan S1 Profesi Dietisien
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di rumah sakit minimal 1 tahun
Memiliki STR aktif (seumur hidup)
Bersedia bekerja dalam shift
Selengkapnya pada dokumen terlampir.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
