PT Traktor Nusantara (Traknus) merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang penyediaan alat berat, mesin industri, dan solusi layanan purna jual di Indonesia. Traknus dikenal sebagai bagian dari Astra Group yang menghadirkan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk sektor konstruksi, pertambangan, perkebunan, kehutanan, hingga logistik. Dengan portofolio merek global dan jaringan cabang yang tersebar luas, Traktor Nusantara menjadi mitra andal bagi berbagai industri strategis di Tanah Air.
Dalam perjalanan bisnisnya, Traknus Indonesia terus berinovasi melalui penguatan layanan berbasis teknologi, peningkatan keandalan suku cadang, serta pengembangan solusi terintegrasi sesuai kebutuhan pelanggan. Perusahaan ini mengedepankan standar keselamatan kerja, efisiensi operasional, dan prinsip keberlanjutan dalam setiap aktivitas bisnisnya. Konsistensi kualitas dan dukungan Astra menjadikan PT Traktor Nusantara sebagai salah satu perusahaan alat berat dan mesin industri terpercaya di Indonesia.
Goletskerja.com merupakan portal informasi lowongan kerja Indonesia yang secara rutin menghadirkan update rekrutmen resmi dan valid. Melalui platform ini, pencari kerja dapat mengakses berbagai peluang karier, mulai dari lowongan kerja BUMN, seleksi CPNS terkini, hingga rekrutmen perusahaan swasta terpercaya untuk jenjang pendidikan SMA/SMK, D3, S1, sampai S2, dengan informasi yang bersumber langsung dari website serta akun media sosial resmi perusahaan.
Peluang Karir di PT Traktor Nusantara (Traknus)
Sebagai perusahaan berskala nasional, PT Traktor Nusantara membuka berbagai lowongan kerja Traknus untuk posisi teknik, sales engineering, service & maintenance, supply chain, hingga fungsi pendukung lainnya. Traknus menawarkan lingkungan kerja profesional, program pelatihan berkelanjutan, serta jenjang karir yang jelas dalam ekosistem Astra Group. Simak informasi lengkap tentang posisi yang tersedia dan persyaratan rekrutmen di bawah ini.
Posisi:
1. Human Capital Information System Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengoptimalkan Human Capital Information System (HCIS), mengelola data karyawan dan proses penggajian, serta meningkatkan efisiensi bisnis melalui pengembangan digital dan perbaikan proses.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1/D4) dari jurusan Sistem Informasi atau jurusan lain yang relevan
IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
Mempunyai ketelitian tinggi serta berorientasi pada data
Mempunyai kemampuan analitis, interpersonal, dan teknologi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta dapat beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis
Mempunyai kemampuan pengoperasian komputer dengan baik
Pengalaman dalam mengelola HCIS menjadi nilai tambah
Mahir berbahasa Inggris
2. Business Consultant
Deskripsi Pekerjaan:
Mengembangkan jaringan dan membangun saluran (channel) untuk menemukan peluang bisnis di pasar target.
Mengawasi seluruh proses penjualan, termasuk pencarian prospek, mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, negosiasi harga, dan memantau aktivitas pasca-penjualan.
Menjaga hubungan dengan pelanggan yang sudah ada dan secara aktif menciptakan permintaan untuk produk perusahaan.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1/D4) dari semua jurusan, lebih disukai dari jurusan terkait Teknik
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Minat yang kuat dalam aktivitas penjualan (sales) dan pemasaran
Mempunyai kemampuan analitis, interpersonal, dan berorientasi pada pelanggan yang kuat, mampu bekerja sama dalam tim, serta mampu berkembang di lingkungan yang serba cepat
Mempunyai semangat untuk mengeksplorasi dan mempelajari pengetahuan tentang produk alat berat
Pengalaman di bidang penjualan atau kewirausahaan menjadi nilai tambah
Kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara.
3. Parts & Service Sales
Deskripsi Pekerjaan:
Mencapai target Product Support Sales dengan mengelola pelanggan secara efektif sepanjang proses penjualan, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, menciptakan permintaan (demand generation), hingga mengelola aktivitas purna jual.
Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dengan menangani keluhan pelanggan melalui solusi dan rekomendasi yang tepat.
Persyaratan:
Pendidikan minimal Diploma (D3) dari semua jurusan
Teknik atau jurusan lain yang relevan
Fresh graduate dipersilakan untuk melamar
IPK minimal 3,00 dari universitas ternama
Mempunyai ketertarikan untuk mempelajari dan memperdalam pengetahuan mengenai suku cadang alat berat
Mempunyai kemampuan analitis, interpersonal, dan berorientasi pada pelanggan yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta nyaman bekerja di lingkungan yang dinamisPengalaman di bidang penjualan, kewirausahaan, atau organisasi menjadi nilai tambah
Mempunyai kemampuan pengoperasian komputer yang baik
Mempunyai minat yang kuat terhadap aktivitas penjualan
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang PT Traktor Nusantara, AHEMCE Group, dan Astra
4. Environment Health System
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan kebijakan dan sistem pengelolaan lingkungan serta keamanan perusahaan, memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan mengusulkan perbaikan berkelanjutan.
Melakukan inspeksi rutin, analisis risiko lingkungan dan keamanan, serta mengembangkan langkah mitigasi untuk meminimalkan dampak, insiden, dan potensi bahaya.
Edukasi, Pelaporan, dan Tindak Lanjut InsidenMeningkatkan kesadaran karyawan melalui pelatihan, mengoordinasikan penanganan insiden, serta menyusun laporan kinerja lingkungan dan keamanan sebagai dasar evaluasi dan perbaikan.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) di bidang Teknik Lingkungan, Kesehatan & Keselamatan Kerja (K3), Teknik Industri, Teknik Sipil, atau bidang terkait
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Mempunyai pemahaman yang baik mengenai pengelolaan lingkungan, K3, serta peraturan dan standar terkait
Mempunyai kemampuan analitis yang baik, berorientasi pada detail, serta mampu mengidentifikasi risiko dan menyusun langkah mitigasi yang efektif
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik untuk pelatihan, sosialisasi, serta koordinasi lintas fungsi
Pengalaman atau magang di bidang lingkungan, K3, atau keamanan menjadi nilai tambah
Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan tingkat tanggung jawab dan integritas yang tinggi
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
5. Japanese Key Account
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengelola pelanggan perusahaan Jepang di Indonesia dengan menjaga hubungan baik, mengidentifikasi peluang bisnis, menangani keluhan dan negosiasi, melakukan survei pasar, serta memperluas cakupan pelanggan untuk meningkatkan penjualan dan pangsa pasar
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1/D4) jurusan Sastra Jepang, Bisnis Internasional, Manajemen, Teknik Industri, atau jurusan relevan lainnya
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Minat yang kuat dalam bidang penjualan (sales), hubungan pelanggan (customer relations), dan bekerja dengan perusahaan Jepang
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta semangat untuk mempelajari cara membangun hubungan profesional
Kemampuan berpikir analitis dasar dan kesediaan untuk mengeksplorasi informasi pasar
Pengalaman dalam aktivitas terkait Jepang (misalnya: pertukaran pelajar, kompetisi, atau organisasi) menjadi nilai tambah
Kemahiran dalam bahasa Jepang (lebih disukai minimal JLPT N2) dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
6. Accounting Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mendukung aktivitas akuntansi dan perpajakan dengan membantu dalam penyusunan serta pemantauan rencana bulanan, tahunan, dan jangka menengah, serta membantu memantau dan menganalisis aktivitas akuntansi baik di kantor pusat maupun kantor cabang.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau bidang terkait
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Tertarik untuk bekerja dengan dan menganalisis data terkait akuntansi
Pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip akuntansi dengan kemampuan analitis yang kuat, berorientasi pada detail, komunikasi yang baik, serta kemampuan bekerja sama dalam tim
Pengalaman di bidang Akuntansi atau magang menjadi nilai tambah
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
7. Finance Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab untuk mengelola seluruh aspek proses faktur (invoice), kredit, dan penagihan (collection), termasuk mengelola limit kredit pelanggan, memastikan distribusi faktur tepat waktu, melakukan penagihan piutang pelanggan, meninjau Piutang Usaha (Account Receivable) bersama tim operasional, menyusun laporan arus kas masuk (cash-in) bulanan, serta mencatat pembayaran yang masuk sesuai dengan prosedur perusahaan untuk mendukung kelancaran operasional dan tujuan bisnis.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1/D4) di bidang Akuntansi, Keuangan, Manajemen, atau jurusan terkait lainnya
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Perhatian yang kuat terhadap detail, akurasi dalam menangani data keuangan, serta kemampuan organisasi dengan kapasitas untuk mengelola berbagai tugas dan memenuhi tenggat waktu
Kemampuan analitis dan numerik yang baik
Rasa tanggung jawab yang tinggi, integritas, dan komitmen terhadap prosedur
Pengalaman di bidang Keuangan atau magang menjadi nilai tambah
Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
8. IT Application Development Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Mengawasi pengembangan, peningkatan, serta penyelesaian permasalahan pada aplikasi, baik pada sisi front-end maupun back-end, guna mendukung operasional bisnis secara optimal.
Mengembangkan aplikasi baru, melakukan perubahan sistem, memperbaiki bug, serta menangani permasalahan sistem untuk memastikan stabilitas dan kinerja aplikasi.
Memberikan panduan teknis serta memastikan solusi yang dikembangkan selaras dengan kebutuhan pengguna dan tujuan organisasi, dengan tetap menjaga efisiensi dan keandalan sistem.
Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Sistem Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Manajemen Informatika, atau bidang terkaitIPK minimal 3,00 dari universitas ternama
Menguasai C#, JavaScript, dan ASP .NET, serta berpengalaman dalam integrasi REST API
Proaktif dan inovatif dalam mengembangkan solusi teknologi
Mempunyai kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta mampu bekerja di bawah tenggat waktu yang ketat
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
9. Human Capital Development Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola produktivitas, kinerja, dan kebutuhan tenaga kerja karyawan melalui perencanaan tenaga kerja (workforce planning), pemantauan KPI dan target, siklus manajemen kinerja, serta penyusunan rekomendasi terkait struktur jabatan, pengembangan karier, dan skema reward
Mengelola pengembangan kapabilitas karyawan melalui pemetaan kompetensi, Talent Map, Replacement Table of Candidates (RTC), Individual Development Plan (IDP), Training Needs Analysis (TNA), desain learning path, evaluasi pengembangan, pengelolaan vendor, inisiatif knowledge management, serta orientasi karyawan baru
Berperan sebagai mitra strategis Human Capital bagi unit Salesforce dengan menyediakan insight berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan bisnis
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Mempunyai pemahaman yang kuat mengenai manajemen kinerja, perencanaan tenaga kerja, pengembangan talenta, dan hubungan industrial
Mempunyai kemampuan analitis yang baik serta mampu menerjemahkan data menjadi insight Human Capital yang aplikatif
Mempunyai pemahaman yang baik tentang pengembangan berbasis kompetensi, Talent Mapping, Individual Development Plan (IDP), serta desain program pembelajaran
Mempunyai kemampuan komunikasi dan pengelolaan stakeholder yang baik, serta mampu berkolaborasi secara efektif dengan pimpinan bisnis dan tim lintas fungsi
Pengalaman dalam menangani Salesforce, operasional penjualan, atau pengelolaan tenaga kerja lini depan menjadi nilai tambah
Mampu bekerja secara mandiri maupun di lingkungan kerja yang dinamis dengan tingkat tanggung jawab dan integritas yang tinggi
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
10. MT Administration Dept. Head
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai Management Trainee Administration Department Head, Anda akan mengikuti program pengembangan ekstensif di berbagai fungsi yang berkaitan dengan administrasi cabang kami.
Mengawasi, mengelola, menilai, dan menjalankan prosedur operasi standar (SOP) yang berkaitan dengan keuangan, akuntansi, sumber daya manusia (SDM), keberlanjutan (sustainability), dan urusan umum (general affairs) di kantor cabang kami.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) di bidang Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi
Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Mempunyai kemampuan berpikir analitis, interpersonal, dan kepemimpinan yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta mampu bekerja di bawah jadwal yang ketat
Menunjukkan kepercayaan diri, motivasi diri, perhatian terhadap detail, kemampuan beradaptasi, dan jiwa pelayanan yang kuat
Wajib menguasai literasi komputer
Pengalaman organisasi dan kepemimpinan lainnya menjadi nilai tambah
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
11. MT Service Department Head
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai Management Trainee untuk posisi Service Department Head, Anda akan mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi-fungsi Service Department.
Mengelola seluruh aspek Service Department, termasuk manajemen aset, kualitas layanan dan lead time (waktu pengerjaan), pengembangan mekanik, serta hubungan pelanggan, guna memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan untuk mendukung kelancaran operasional dan mencapai tujuan korporasi.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan jurusan teknik relevan lainnya
Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Minat yang kuat dalam Pemeliharaan Alat Berat, Otomasi, dan Aktivitas Layanan (Service)
Wajib mempunyai literasi komputer
Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang kuat serta keterampilan komunikasi dan interpersonal yang efektif
Menunjukkan kepercayaan diri dan motivasi diri, dengan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim kolaboratif
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
12. MT Parts Department Head
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai Management Trainee untuk posisi Parts Department Head, Anda akan mengikuti program pengembangan komprehensif yang berfokus pada fungsi-fungsi Departemen Parts Department.
Mengawasi fungsi Parts Department, mulai dari implementasi strategi pemasaran, logistik, manajemen inventaris suku cadang, hingga operasional gudang, guna memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan untuk mendukung operasional departemen yang efisien dan mencapai tujuan korporasi.
Persyaratan:
Gelar Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan jurusan teknik relevan lainnya
Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar.IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Tertarik pada aktivitas penjualan (sales), pemasaran, dan bisnis
Wajib mempunyai literasi komputer
Mempunyai kemampuan berpikir analitis yang kuat, kepemimpinan yang baik, serta keterampilan komunikasi dan interpersonal
Percaya diri, mempunyai motivasi diri, berorientasi pada target, dan mudah beradaptasi
Bersedia ditempatkan di seluruh cabang Traktor Nusantara
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
13. Legal Staff
Deskripsi Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam memberikan dukungan hukum yang komprehensif bagi Traknus Group melalui kegiatan riset hukum, penyusunan dan penelaahan perjanjian, serta memastikan kepatuhan terhadap kepentingan perusahaan. Peran ini juga mengelola permasalahan hukum dan proses litigasi untuk mencegah terganggunya kegiatan bisnis, mewakili perusahaan dalam berbagai urusan hukum, serta memastikan penanganan sengketa dilakukan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Persyaratan:
Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Hukum
IPK minimal 3,00 dari universitas terkemuka
Mempunyai pemahaman yang mendalam mengenai bidang hukum, keterampilan interpersonal yang sangat baik, serta menjunjung tinggi integritas
Mempunyai ketertarikan terhadap aktivitas Legal & Litigation
Mempunyai sertifikasi PERADI, pengalaman praktik di pengadilan, serta pengalaman lain di bidang hukum menjadi nilai tambah
Mahir dalam penggunaan komputer (Microsoft Office dan literasi internet)
Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
14. General Affair Administration & Asset Management
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai GA Administration & Asset Management Staff, bertanggung jawab untuk mengelola proses administrasi Departemen General Affairs, mengelola pengadaan aset perusahaan di kantor pusat dan cabang, serta melakukan pemantauan pengelolaan jaringan kelistrikan di lokasi tersebut.
Persyaratan:
Pendidikan minimal Sarjana (S1/D4) di bidang Teknik Elektro
IPK minimal 3,00 (skala 4,00) dari universitas ternama
Mempunyai pengetahuan dan ketertarikan di bidang General Affairs, Administrasi, dan Manajemen Aset
Pengalaman dalam pengelolaan jaringan kelistrikan dan aset perusahaan atau tanggung jawab serupa menjadi nilai tambah
Mempunyai kemampuan berpikir analitis, keterampilan interpersonal yang baik, serta motivasi kerja yang tinggi; mampu bekerja dalam tim dan di bawah tenggat waktu yang ketat
Mempunyai kemampuan pengoperasian komputer yang baik
Mahir menggunakan Microsoft Excel dan AutoCAD
Dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan
BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :
PT Traktor Nusantara (Traknus)Februari 3, 2026
PT Akur Pratama (Yogya Group)Februari 3, 2026
PT Cisarua Mountain Dairy Tbk (Cimory)Februari 3, 2026
Cara melamar
Silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga.
Perhatian :
Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
Artikel PT Traktor Nusantara (Traknus) pertama kali tampil pada Goletskerja.com.
