PT Tamaris Hidro (“TH”) didirikan pada tanggal 5 Oktober 2011 dan merupakan induk dari Proyek Pembangkit Listrik Tenaga Mini Hidro (PLTMH), dengan kegiatan sebagai berikut:
Kegiatan Pengembangan: Mencari lokasi-lokasi potensial untuk pengembangan proyek pembangkit listrik tenaga air di Indonesia.
Kegiatan Investasi: Tamaris Hydro berinvestasi terutama di banyak proyek PLTMH dan menjalankan pengembangan, konstruksi, dan pengoperasian pembangkit listrik.
Tamaris Development Program (TDP) 2022
Persyaratan Umum:
Warga Negara Indonesia.
Pendidikan minimal S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Kimia, dan Teknik Industri.
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
Usia maksimal 26 tahun per tanggal 10 Februari 2022.
Bersedia ditempatkan di Site/Plant di seluruh Indonesia.
Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima PT Tamaris Hidro.
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun sejak lulus TDP
Persyaratan Teknis:
Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif.
Memiliki kemampuan mengoperasikan program komputer Ms. Office.
Memiliki kemampuan mengoperasikan Autocad.
Diutamakan memiliki kemampuan mengoperasikan software engineering lainnya (ETAP, STAAD Pro, CIVIL 3D dan GEO STUDIO).
Diutamakan pernah mengikuti kegiatan Organisasi siswa/kemahasiswaan.
Dokumen yang disampaikan pada saat pengisian aplikasi online adalah:
Foto terbaru – wajib;
Scan identitas diri (KTP) asli – wajib;
Scan ijazah asli atau fotocopy legalisir – wajib;
Scan transkrip nilai asli atau fotocopy legalisir – wajib;
Scan Penyetaraan Ijazah dan Transkrip Nilai dari Kemendikbud – Dikti (khusus bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri yang tidak termasuk dalam QS World Universities Ranking Top 50 Top Universities) – dapat disusulkan
* Apabila Anda tidak mengunggah dokumen yang diwajibkan, maka aplikasi Anda dinyatakan gugur.
[PENUTUPAN 24 FEBRUARI 2022 23:59:59
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
The post PT Tamaris Hidro appeared first on DISNAKERJA.COM.
