PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk. (SSMS) adalah perusahaan minyak kelapa sawit yang memiliki misi untuk mewujudkan potensi penuh dari minyak kelapa sawit. Kami mengelola bisnis terpadu atas 19 perkebunan kelapa sawit, tujuh pabrik kelapa sawit (PKS) dan satu pabrik inti sawit di Pangkalan Bun, Kalimantan tengah, Indonesia.
Kami percaya dengan potensi minyak kelapa sawit yang luar biasa dan optimis dengan peran sumber pangan ini di masa depan. Dengan produktivitas yang tinggi dan penggunaan lahan yang jauh lebih efisien dibandingkan dengan tanaman lain, kelapa sawit bisa menjadi solusi krusial dan ramah lingkungan untuk memenuhi lonjakan kebutuhan minyak nabati di masa depan. Pada saat yang sama, industry kelapa sawit juga memiliki potensi untuk berkontribusi secara signifikan untuk mendorong pembangunan di negara seperti Indonesia, terutama di daerah terpencil.
Oleh karena itu, kami percaya perusahaan kelapa sawit dapat memainkan peranan kunci dalam melestarikan lingkungan dan memenuhi kebutuhan pangan jika bisnisnya dilaksanakan dengan baik dan benar. Peranan inilah yang ingin kami capai.
Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi, SSMS menawarkan paket remunerasi yang terdiri dari upah kompetitif, asuransi, bonus tahunan, kepemilikan saham, pelatihan, jenjang karir, dsb. Namun, bekerja di SSMS bukan hanya tentang upah dan bonus. Anda akan menjadi bagian penting dari tim yang bersahabat, dinamis, dan beragam. Tim ini akan menjadi tempat Anda belajar, bekembang, dan berkontribusi setiap hari.
Lowongan Kerja PT Sawit Sumbermas Sarana Tbk
1. KTU Estate
Tujuan Jabatan
Melaksanakan dan mengelola seluruh administrasi perkebunan estate untuk memastikan seluruh administrasi perkebunan estate dilakukan sesuai dengan prosedur untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
Tugas dan Tanggung Jawab :
Membuat permohonan biaya / permintaan dana bulanan berdasarkan rencana kerja bulanan Afdeling
Melakukan verifikasi dan konsolidasi budget tahunan kebun hasil evaluasi
Mengelola dana kas kecil (petty cash) dan biaya umum
Memeriksa penjurnalan setiap transaksi agar seluruh transaksi estate tersedia di sistem
Memeriksa verifikasi rekap gaji, lembur dan tunjangan karyawan untuk memastikan seluruh gaji karyawan dibayarkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Dll
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Akuntansi, Perpajakan
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai KTU Estate dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
Kualifikasi lainnya :
Pelatihan Administrasi Perkebunan Kelapa Sawit
2. Asisten Afdeling
Melakukan seluruh operasional perawatan dan panen di afdeling yang menjadi tanggung jawabnya serta memastikan seluruh TBS hasil panen dikirimkan kepada PKS keseluruhannya dengan akurat dan tepat waktu.
Tugas & Tanggung Jawab :
Penggunaan HK terkendali dan terealisasi sesuai anggaran
Pengelolaan budget efisien sesuai prosedur
Laporan kebun tersedia secara akurat dan tepat waktu
Rencana kerja sesuai dengan target Departemen
Pemenuhan rotasi pemeriksaan sesuai dengan target
Target operasional dapat tercapai
dll
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Asisten Afdeling dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
3. Asisten HPT
Mengkoordinir dan memastikan HPT yang menyerang pokok sawit dapat dikendalikan dengan tujuan untuk memaksimalkan produksi TBS sesuai dengan prosedur sebagai upaya mencapai tujuan organisasi.
Tugas & Tanggung Jawab :
Bertanggungjawab dalam mengelola biaya pelaksanaan operasional HPT agar efektif dan efisien, seperti pemakaian tenaga, biaya dan material untuk setiap unit kegiatan operasional sehari-hari.
Mengendalikan penggunaan HK sesuai dengan anggaran
Melaporkan seluruh kegiatan operasional HPT kepada Manajemen secara periodik (bulanan, semester dan tahunan)
Memastikan pekerjaan-pekerjaan karyawan HPT berjalan sesuai dengan RKB dan RKT
Memastikan pekerjaan sensus ulat, hama, dan tiratabha dilakukan sesuai dengan prosedur
Mengkoordinir pekerjaan sensus kandang burung hantu untuk mengendalikan hama tikus
dll
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Asisten HPT dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
4. Asisten Civil
Melakukan perencanaan, pengawasan, perawatan kondisi perumahan dan bangunan – bangunan infrastruktur lainnya pada operasional perkebunan untuk memastikan seluruh proyek perumahan dan bangunan dikerjakan sesuai dengan standar, rencana, dan prosedur yang berlaku.
Tugas & Tanggung Jawab :
Memeriksa dan melaporkan kondisi perumahan dan bangunan lain di kebun untuk memastikan kondisi aktual perumahan dilaporan dan diketahui atasan
Merencanakan dan melakukan pengawasan, perawatan bangunan-bangunan di kebun agar terjaga dengan baik
Mengawasi pelaksanaan dan pemeliharaan pembangunan dan ikut menyetujui pembayaran agar sesuai dengan prosedur dan target
Melakukan pengecekan kesesuaian pekerjaan dengan bestek agar pekerjaan dilakukan sesuai dengan standar dan gambar kerja
Melakukan perencanaan perbaikan berdasarkan sensus yang dilakukan pada bangunan-bangunan di kebun, kantor, maupun PKS agar seluruh bangunan dalam kondisi optimal
Memonitor progress penyelesaian proyek perumahan/kantor untuk mendapatkan data progress penyelesaian proyek
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Teknik Sipil/Arsitek
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Asisten Civil dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
5. Askep Estate
Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah Estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate.
Tugas & Tanggung Jawab :
Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah Estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate
Bertanggung jawab atas pemenuhan tenaga kerja di afdelingnya sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja (MPP).
Bertanggung jawab mengimplementasikan sistem administrasi dan pemeriksaan kualitas pekerjaan di lapangan yang sistematis dan konsisten sesuai SOP.
Bertanggung jawab mengimplementasikan panen dan pemeriksaan mutu buah serta mutu ancak dengan konsisten.
Bertanggung jawab mengimplementasikan pemupukan sesuai SOP.
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Askep Estate dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
6. Manager Estate
Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan estate sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mendukung pencapaian objektif corporate.
Tugas & Tanggung Jawab :
Mengkoordinir dan memsupervisi seluruh operasional panen untuk memastikan pencapaian target produksi TBS di Estatenya.
Mengkoordinir dan mengelola seluruh kegiatan perawatan baik untuk lahan perkebunan maupun kantor afdeling & kantor estate dan memastikan pencapaian target pemeliharaan estate tercapai
Mengkoordinir operasional perkebunan meliputi perawatan dan panen untuk mencapai kualitas TBS dan hasil TBS/Ha di areal Estatenya.
Mengelola dan mengkoordinasikan pemenuhan tenaga kerja di Estatenya sesuai dengan rencana kebutuhan tenaga kerja (manpower planning)
Bertanggung jawab menyelesaiakan setiap permasalahan operasional yang terjadi di Estate.
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Estate Manager dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
7. GM Estate
Mengelola dan mengembangkan performance / kinerja operasional perkebunan di wilayah kerja sesuai dengan target-target yang diberikan manajemen dengan memperhatikan prinsip-prinsip best management practice dan kebijakan perusahaan untuk mencapai tujuan objektif perusahaan
Tugas & Tanggung Jawab :
Mengkaji dan menyempurnakan budget produksi dan biaya tahunan kebun bersama dengan Manager kebun
Membuat usulan kepada Regional Head atas persediaan barang yang berlebihan, tidak terpakai atau tidak layak lagi untuk pemindahaan atau penghapusan material dari gudang dengan melakukan koordinasi dengan Manager Kebun
Memastikan agar semua kendaraan dan alat berat dalam keadaan terawat baik dan layak jalan dengan melakukan koordinasi kepada Traksi dan Workshop.
Merencanakan, memonitoring dan merealisasikan pelaksanaan Capex yang telah di tetapkan, baik secara realisasi fisik dan biaya.
Memaksimumkan fungsi kendaraan dan alat berat, sehingga tercapainya efesiensi dan efektifitas kendaraan dan alat berat.
Kualifikasi :
Memiliki pendidikan minimal S1 Pertanian, Perkebunan, TPHP, Agroteknologi
Memiliki pengalaman kerja 2 tahun sebagai Group Estate Manager dalam bidang yang relevan
Memiliki kemampuan berbahasa Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris
Waspada terhadap penipuan:
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
