PT Ricobana Abadi

DISNAKERJA.COM – Perusahaan didirikan pada 19 Februari 1981, dan sebelumnya beroperasi dalam bisnis inti dari layanan kontrak alat berat dan persediaan suku cadang. Perusahaan mengembangkan divisi sewa dan kontraktor alat berat pada tahun 1985, sebagai tanggapan terhadap pertumbuhan permintaan alat berat domestik yang cepat. Pada tanggal 27 Maret 1986, Ricobana ditunjuk oleh Kobelco International (s) Co., Pte., Ltd. (KISCO) sebagai agen tunggal untuk suku cadang peralatan Kobelco hingga tahun 1998. Peningkatan divisi penyewaan alat berat dan kontraktor diprakarsai oleh layanan sewa buldoser dan ekskavator untuk PT Tambang Batubara Bukit Asam Tbk (Persero), di Tanjung Enim, Sumatra Selatan. Sepanjang tahun-tahun berikutnya, divisi ini telah mulai memfasilitasi layanan alat berat ke perusahaan lain seperti PT Jaya Konstruksi MP, PT Caltex Pacific Indonesia, dll.

Selama tahun 1991, divisi penyewaan dan kontraktor alat berat melakukan proyek konstruksi pekerjaan tanah untuk pertama kalinya dan menjadi sub-kontraktor untuk Jaya Obayashi sehubungan dengan pembangunan proyek PLTU Paiton (Pembangkit Listrik Tenaga Uap). Tahun 1998 adalah salah satu tonggak penting bagi Perusahaan, di mana untuk pertama kalinya Perusahaan terlibat sebagai kontraktor operasi bersama untuk penambangan nikel PT Aneka Tambang Tbk (Persero). Kemudian pada tahun 2007 Perusahaan sepenuhnya mengoperasikan layanannya sebagai kontraktor penambangan batubara untuk PT Bara Jaya Utama. Saat ini, Perusahaan memiliki dan mengoperasikan sejumlah besar mesin skala kecil hingga besar yang tersebar di berbagai wilayah dan proyek pertambangan, dari banyak perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia.

PT. Ricobana Abadi sebagai kontraktor pertambangan di Indonesia membuka kesempatan kepada tenaga muda profesional yang bermotivasi tinggi, menyukai tantangan, sinergi dalam tim, memiliki kesadaran keselamatan kerja yang tinggi & bersedia ditempatkan di area kerja PT. Ricobana Abadi. Saat ini kami mencari talenta terbaik dengan lulusan:

Lowongan Kerja PT Ricobana Abadi

1. Engineering Departement Head

Mendesign perencanaan aktivitas penambangan (Long Term & Short Term). Menganalisa Dampak Lingkungan (AMDAL). Rekonsiliasi proses penambangan, evaluasi dan peninjauan operasi penambangan. Membantu merencanakan, mengatur dan mengontrol pengembangan sistem dan prosedur aktivitas tambang. Menyusun dan menerbitkan Berita Acara Hasil Perhitungan Volume bulanan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Tambang atau jurusan
Berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama
Familiar dengan pemodelan Geologi, Squence Planning (Minescape), Mine Scheduling (XPAC/SPRY)
Memiliki sertifikat POP
Penempatan Sumatera Selatan

2. Engineering Officer

Bertanggung jawab atas implementasi kegiatan perencanaan produksi (shift, harian, bulanan, tahunan & 3MRP), pit development, rekonsiliasi progres tambang. Evaluasi & review operasi pertambangan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Tambang atau jurusan relevan
Berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama
Familiar dengan pemodelan Geologi, Squence Planning (Minescape), Mine Scheduling (XPAC/SPRY)
Memiliki sertifikat POP
Penempatan Sumatera Selatan

3. Training Center Section Head

Memonitor pelaksanaan Operator and Development system. Memahami bisnis proses pengembangan karyawan sesuai matriks kompetensi. Membuat serta mengimplementasikan hasil Training Need Analysis. Menyusun Annual Training Master Plan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1
Pengalaman kerja sebagai Operator Instructor minimal 5 tahun
Mampu mengoperasikan alat berat
Memahami prinsip Quality Improvement serta implementasinya
Menguasai coaching dan mentoring
Memiliki sertifikat TOT
Penempatan Sumatera Selatan

4. Training Center Group Leader

Memonitor pelaksanaan Operator and Development system. Memahami bisnis proses pengembangan karyawan sesuai matriks kompetensi. Membuat serta mengimplementasikan hasil Training Need Analysis. Menyusun Annual Training Master Plan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal D3/S1
Pengalaman kerja sebagai Operator Instructor minimal 3 tahun
Mampu mengoperasikan alat berat
Memahami prinsip Quality Improvement serta implementasinya
Menguasai coaching dan mentoring
Memiliki sertifikat TOT
Penempatan Sumatera Selatan

5. General Affair Section Head

Bertanggung jawab atas fasilitas dan pelayanan yang terkait dengan GA antara lain katering, transportasi dan perjalanan cuti/dinas. Inventaris dan operasional perusahaan serta kelayakan air bersih. Membuat dan memonitoring penggunaan budget tahunan.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
Dapat bekerja di bawah tekanan dan supervisi minimal
Memiliki sertifikat POP lebih disukai
Penempatan Sumatera Selatan

6. General Affaair Group Leader

Bertanggung jawab atas fasilitas dan pelayanan yang terkait dengan GA antara lain katering, transportasi dan perjalanan cuti/dinas, Inventaris dan operasional perusahaan serta kelayakan air bersih.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
Dapat bekerja di bawah tekanan dan supervisi minimal
Memiliki sertifikat POP lebih disukai
Penempatan Sumatera Selatan

7. Civil Group Leader

Membuat RAB dan mendesign infrastruktur bangunan serta perlengkapan support tambang. Melakukan pengawasan dan monitoring pekerjaan pembangunan dengan kaidah K3LH.

Kualifikasi :

Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama
Dapat bekerja di bawah tekanan dan supervisi minimal
Memiliki sertifikat POP lebih disukai
Penempatan Sumatera Selatan

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA

The post PT Ricobana Abadi appeared first on DISNAKERJA.COM.