Toyota Nasmoco merupakan Authorized Toyota Dealer atau Agen tunggal pemegang merek Toyota Indonesia khususnya di Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta, selain penjulana Nasmoco Toyota juga melayani Perbaikan Penjualan Mobil Informasi Bengkel After sales
15 April 1961 merupakan tonggak perusahaan memulai perjalanannya menuju perusahaan otomotif yang profesional sebagai diler resmi Toyota untuk wilayah Jateng dan DIY. Adanya kesamaan visi dan kebulatan tekad untuk mampu mewujudkan impian menjadi kenyataan telah membawa perusahaan memiliki semangat juang dalam menapaki tangga keberhasilan. Perkembangan perusahaan di setiap periode waktu memberikan bukti bahwa arah perusahaan ini tetap berada pada jalur kesuksesan. Dimulai dengan hanya menjual 7 unit Toyota Tiara, kini Nasmoco Group mampu menjual ribuan unit kendaraan Toyota setiap bulannya dan berhasil mempertahankan prestasinya sebagai market leader otomotif di Jateng dan DIY. Selain layanan penjualan, Nasmoco Group juga melayani service, dan menyediakan spare part di hampir seluruh kota-kota besar di wilayah Jawa Tengah dan DIY.
PT New Ratna Motor melalui jaringan Dealer Nasmoco Group dalam memberikan layanan terbaik bagi para pelanggan pun berkembang secara signifikan dan saat ini telah memiliki 22 cabang, 14 Sales and Service Point (SSP) dan 2 Toyota Outlet Service Station (TOSS). Kinerja usaha di bidang Sales, Service dan Spare Part, secara keseluruhan menunjukan tren peningkatan yang cukup menggembirakan. Upaya untuk selalu meningkatkan kinerja usaha pun didukung oleh tata kelola perusahaan yang mengedepankan Good Corporate Governance di setiap aspek operasional perusahaan.
Lowongan Kerja PT New Ratna Motor (Toyota Nasmoco Group)
1. Officer Development Program (ODP)
Officer Development Program (ODP) di Nasmoco adalah program pengembangan yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan. Program ini mempersiapkan kandidat potensial melalui proses pengembangan yang komprehensif dan berfokus pada kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 semua jurusan, dengan IPK Minimal 3.25
Memiliki sertifikat IELTS/TOEFL dengan skor yang memenuhi standar profesional
Mahir mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office
Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk mengidentifikasi peluang bisnis
Komunikatif dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
Mampu bekerjasama dalam tim
Bersedia untuk penempatan di area Jawa Tengah & DIY
2. Talent Acquisition Staff
Bertanggung jawab mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mencari kandidat, proses seleksi, wawancara, hingga employer branding dan berbagai aktivitas rekrutmen lainnya.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi, dengan IPK Minimal 3.25
Memiliki pengalaman 2 tahun dalam menjalankan proses end to end rekrutmen menjadi nilai tambah
Memahami dasar-dasar pelaksanaan tes psikologi, skoring & teknik wawancara BEI
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerjasama dalam tim
Bertanggung jawab dan memiliki manajemen waktu yang baik
Bersedia untuk penempatan di Semarang.
Daftarkan Diri Anda! Dengan mengirimkan CV dan surat lamaran melalui email ke:
[email protected]
Dengan subject: Apply_ODP/Apply_TA
Hati-hati penipuan!
PT New Ratna Motor (Nasmoco Group) tidak pernah memungut biaya dan tidak pernah bekerjasama dengan travel agent dalam proses seleksi. Check kembali undangan yang Anda terima di website resmi kami karir.nasmoco.co.id
More Info: HCM Department PT New Ratna Motor +62 24 3516972
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
