PT Mandala Karya Prima, yang dikenal dengan nama Mandiri Contractor, adalah salah satu perusahaan kontraktor terkemuka di Indonesia yang bergerak di sektor jasa konstruksi dan pengelolaan proyek infrastruktur. Dengan pengalaman bertahun-tahun, Mandiri Contractor telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya dalam menyediakan solusi konstruksi berkualitas tinggi, efisien, dan tepat waktu.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keunggulan dalam konstruksi dan rekayasa, PT Mandala Karya Prima menawarkan berbagai layanan, mulai dari konstruksi bangunan, infrastruktur jalan dan jembatan, hingga proyek pengembangan kawasan industri. Didukung oleh teknologi mutakhir dan tenaga kerja profesional, perusahaan ini memastikan setiap proyek yang dikerjakan sesuai dengan standar internasional dan kebutuhan klien.
Mandiri Contractor juga dikenal sebagai penyedia jasa konstruksi terpercaya yang selalu mengutamakan keselamatan kerja dan keberlanjutan lingkungan. Dengan portofolio proyek yang mencakup berbagai sektor, seperti properti, energi, dan transportasi, perusahaan ini telah berkontribusi signifikan dalam pembangunan infrastruktur nasional yang mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia.
Goletskerja.com adalah platform yang menyediakan informasi lowongan kerja terbaru dan terpercaya di Indonesia. Kami berkomitmen untuk menghadirkan informasi valid tentang peluang karier, mulai dari lowongan BUMN, CPNS, hingga perusahaan swasta terkemuka. Situs ini menawarkan berbagai kategori lowongan kerja untuk lulusan SMA/SMK, D3, S1, hingga S2, yang semuanya diambil dari sumber resmi perusahaan atau media sosial terpercaya. Dengan informasi yang selalu diperbarui, Goletskerja.com menjadi solusi bagi para pencari kerja untuk menemukan peluang terbaik dan bergabung dengan perusahaan ternama di berbagai industri. Temukan karier impian Anda bersama kami!
Lowongan Kerja PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor)
PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor) saat ini membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini.
Posisi:
A. Production (site)
1. Production Superintendent
Tanggung Jawab:
Memahami prosedur standar operasional pertambangan dan mampu menyusun rencana kerja
Berkontribusi pada kinerja tim dan lingkungan kerja yang positif
Membuat evaluasi perencanaan perbaikan efisiensi & efektivitas operasional menganalisa kemajuan pencapaian target
Mengawasi berjalannya kegiatan operasional produksi dengan aman dan menerapkan system kerja K3 dan LH
Persyaratan:
Usia Maksimal 45 Tahun
Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Teknik Pertambangan)
Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent Produksi
Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)
Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
Berpengalaman di industry Batu Bara
Kompetensi:
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Membuat Perencanaan Penambangan
Penyusunan rencana tambang
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan Kerja yang Positif
Perencanaan (Planning)
Fungsi Leadership yang Kuat dalam Menjalankan Operasional Produksi
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Evaluasi kinerja
Analisis Efisiensi Operasional
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Mengawasi Berjalannya Kegiatan Operasional Produksi dengan Aman dan Menerapkan Sistem Kerja K3 dan LH
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Mengawasi Pelaporan Pencapaian dan Target Produksi
Pengelolaan Tim (Team Management)
Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)
2. Mining Foreman
Tanggung Jawab:
Memastikan aktivitas produksi segera dimulai saat area kerja sudah dinyatakan aman / siap
Mengkoordinir kesiapan operator dan mengatur distribusi operator ke masingmasing A2B yang akan di operasikan
Mengkoordinir crew Dewatering untuk penginstalan dan pengoperasian pompa tambang sesuai rencana area pemompaan
Mengelola Sumber Daya Manusia, termasuk pengembangan bawahan dan pengaturan distribusi tugastugas dan tanggung jawab pekerjaan
Mampu membuat laporan, memahami prosedur keselamatan kerja, dapat membaca Peta Design Tambang
Memiliki kemampuan memecahkan masalah (problem solving) yang baik.
Komunikasi yang baik, Jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu mengatur kegiatan / aktivitas berjalan dengan baik
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, diutamakan Diploma/S1 semua jurusan
Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang dilamar atau minimal 7 tahun di posisi Operator Pump
Memiliki sertifkasi POP dari ESDM
Diutamakan memiliki SIM A atau B2 Umum
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Melakukan evaluasi kinerja vendor
Keselamatan dalam pemeliharaan
Pelaporan dan dokumentasi
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Optimisme (Optimism)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pengorganisasian tim mekanik
Pemantauan kondisi alat berat
Perbaikan dan pemeliharaan mekanik
Troubleshooting mekanik
3. Operator Bulldozer D85
Tanggung Jawab:
Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Perencanaan Operasi Pengerjaan
Pengorganisasian Pengerjaan
Keterampilan Mengemudi
Pelaksanaan Operasi Pengerjaan
Pemeliharaan dan Inspeksi
Keselamatan dalam Pengerjaan
4. Driver HD785
Tanggung Jawab :
Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Perencanaan Operasi Pengangkutan
Pengorganisasian Pengangkutan
Pelaksanaan Operasi Pengangkutan
Keterampilan Mengemudi
Pemeliharaan dan Inspeksi
Keselamatan dalam Pengangkutan
5. Operator Bulldozer D375
Tanggung Jawab :
Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Perencanaan Operasi Pengerjaan
Pengorganisasian Pengerjaan
Keterampilan Mengemudi
Pelaksanaan Operasi Pengerjaan
Pemeliharaan dan Inspeksi
Keselamatan dalam Pengerjaan
6. Operator Grader GD825
Tanggung Jawab :
Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator.
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Perencanaan Operasi Pengerjaan (area, rute)
Pemeliharaan dan Inspeksi (level ringan)
Pengorganisasian Pengerjaan (alat & area)
Keselamatan dalam Pengerjaan selama pengoperasian
Keterampilan Mengoperasikan Grader 825
Pelaksanaan Pengerjaan sessuai intruksi
7. Operator Pump
Tanggung Jawab :
Melakukan pengecekan, perawatan harian (P2H) sebelum Mengoperasikan unit
Mengoperasikan alat berat sesuai dengan prosedur dengan (SOP) perusahaan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman kepada pengawas di lapangan
Melaporkan jika ada kendala dan kondisi tidak aman
Melaporkan tindakan dan kondisi tidak aman seperti adanya kerusanakan pada alat berat kepada pengawas
Melakukan operawatan alat berat sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan. seperti kecepatan, lokasi parkir, dan lain sebagainya.
Mematikan mesin saat tidak digunakan
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikat BMC untuk Mekanik serta Sertifikat Keahlian untuk Operator
Diutamakan memiliki SIM A/SIM B1 dan wajib SIM B2 Umum untuk Operator
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Perencanaan Operasi Pengerjaan pemindahan & pengaliran air
Pengorganisasian Pengerjaan (alat & tempat)
Pelaksanaan Pengerjaan
Keterampilan Mengoperasikan Pompa
Pemeliharaan dan Inspeksi
Pengendalian Kualitas Pengerjaan
Keselamatan dalam Pengerjaan
B. Plant (site)
1. Plant Engineer Supervisor
2. PPS & Support Supervisor
3. Plant Engineer
Tanggung Jawab :
Memastikan Mesin Condition monitoring (down loading messing, reporting & make suggestion)
Membuat report mechanical engineering support (Calculation & drawing) sebelum melaksanakan program
Membuat laporan Asset management dan pelaporan setiap bulan.
Menjalankan system pelaporan sesuai dengan kebutuhan, plant KPI’s mingguan, bulanan dan tahunan
Persyaratan :
Pria usia maksimal 40 tahun
Pendidikan minimal Diploma 3
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Memiliki sertifkasi POP dari ESDM
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Rencana dan Instruksi
Perencanaan Pemeliharaan
Penggunaan Alat dan Perangkat
Reaksi dalam Situasi Darurat
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Optimisme (Optimism)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
4. Electric 3
Tanggung Jawab :
Safety Performance:
Melaksanakan SMKP
Menerapkan komunikasi di tempat kerja:
Menerima dan menyalurkan informasi
Menerapkan sistem pelaporan sesuai prosedur
Menerapkan tim work dalam proses pelaksanaan pekerjaan perbaikan conveyor/asset perusahaan
Mengidentifikasi komponen utama:
Melakukan service inspection
Melakukan weekly inspection
Melakukan pengecekan conveyor setiap over shift produksi
Memastikan dan melakukan perbaikan DOD unit
Persyaratan :
Pria usia maksimal 30 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki SIM A
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Pelaksanaan pemeliharaan elektrik
Pelaksanaan perbaikan & pemeliharaan sistem
Troubleshooting elektrik
Pemantauan kondisi elektrik
Keselamatan dalam pemeliharaan
C. Engineer (site)
1. Engineering Superintendent
2. Mine Plan Engineer
Tanggung Jawab :
Membuat perencanaan penambangan dan memastikan implementasi perencanaan tersebut di dalam operasional penambangan termasuk pengalokasian fleet, sequent, desain, dewatering, reklamasi dan juga target produksi yang akan dicapai
Mengidentifikasi potensi kecelakaan kerja, pencemaran dan kerusakan lingkungan dan melakukan langkah pencegah & perbaikan
Memastikan rencana bulanan tersedia untuk membuat sequent penambangan harian dan mingguan
Melakukan peninjauan lapangan setiap hari guna mengontrol pelaksamaam penambangan agar sesuai dengan rencana yang sedang dibuat dan memberikan rekomendasi tindakan perbaikan dengan tingkat kompleksitas tinggi apabila diperlukan
Membuat plan review dan evaluasi terhadap aktual yang meliputi stripping limit, boundary, elevasi data atau faktor yang mempengaruhi defiasi antara plan dan aktual
Persyaratan :
Pria usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Geologi/Sipil
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikasi POP dari ESDM
Menguasai mining software (Minescape, XPAC, SPRY, Surpac, dan Minex
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Pelaporan Kinerja Jangka Panjang
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengawasan Implementasi
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Pengorganisasian Data Geologi Jangka Panjang
Optimisme (Optimism)
Penyusunan rencana tambang
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Pengembangan Strategi Pertambangan
Kepatuhan Terhadap Regulasi
Evaluasi Ekonomi
Analisis sumber daya
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
D. SCM (Head Office)
1. SCM Strategic Officer
Tanggung Jawab :
Melakukan review dan pembuatan SOP SCM Departemen
Melakukan pengelolaan kontrak menegement yang berkaitan dengan vendor terhadap material yang bersifat kritikal
Melakukan proses administrasi vendor assesment yang dilakukan terhadap Badan/Perusahaan yang berpotensial menjadi rekanan atau vendor
Melakukan monitoring dan pembaruan terhadap daftar vendor
Persyaratan :
Pria usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan/Geologi/Sipil
Pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang dilamar
Diutamakan memiliki sertifikasi POP dari ESDM
Menguasai mining software (Minescape, XPAC, SPRY, Surpac, dan Minex
Sudah melakukan vaksin booster
E. IT (site)
1. IT Operation Supervisor
Tanggung Jawab :
Mengawasi dan memastikan pekerjaan tim IT
Membuat perencanaan dan pengembangan strategi pemeliharaan sistem IT
Bertanggung jawab dalam pemeliharaan dan perbaikan infrastruktur IT (Server, Jaringan, perangkat keras lainnya).
Mengidentifikasi program pelatihan tim dan menyusun program pelatihan yang sesuai
Menyusun secara berkala tentang kinerja team dan proyek-proyek IT
Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk memenuhi kebutuhan user
Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan yang menjadi bawahannya di area kerja.
Persyaratan :
Pria usia 26 s/d 40 Tahun
Pendidikan S1 Ilmu komputer atau jurusan yang relevan
Memiliki pemahaman mendalam terkait infrastruktur dan system development
Memiliki pengetahuan tentang arsitektur jaringan protokol, dan teknologi jaringan (LAN, VLAN, WAN, VPN)
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi IT
Sudah melakukan vaksin Booster
Kompetensi :
Pemeliharaan sistem dan jaringan
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Keamanan informasi
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Implementasi teknologi baru
Perencanaan (Planning)
Pengelolaan layanan cloud
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Analisis data dan pelaporan
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Pengelolaan kapasitas sistem
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengelolaan Tim (Team Management)
Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)
F. HRG (site)
1. Accomodation & External Relation Officer
Tanggung Jawab :
Memahami berjalannya proses pengaturan sarana transportasi
Memahami proses pemesanan ticketing
Memahami Proses Community development di perusahaan
Memahami alur komunikasi baik di internal maupun external serta penyelesaiannya
Mampu melaksanakan dan merencanakan pack meal karyawan
Persyaratan :
Pria Usia 25 s/d 40 tahun
S1 semua Jurusan (Diutamakan S1 Komunikasi/Manajemen)
Pengalaman minimal 2 tahun pada posisi yang sama
Memiliki sertifikat pendukung lebih diutamakan
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Merencanakan upaya perbaikan operasional dan hubungan eksternal
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Berkontribusi pada pelaporan yang berkaitan dengan administrasi operasional
Perencanaan (Planning)
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Berupaya dan berkontribusi terhadap kualitas pelayanan baik internal maupun secara eksternal
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Membina dan menjalin komunikasi yang baik dan efektif
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Mengawasi pelayanan vendor, ketersediaan transportasi, serta menjalin hubungan baik dengan pihak eksternal perushaaan
2. Civil Officer
Tanggung Jawab :
Melakukan perencanaan kerja terkait kontruksi bangunan / fasilitas sesuai dengan time frame yang dibuat
Melakukan kepengawasan guna memastikan perencanaan / desain pembangunan konstruksi secara baik dan benar
Melakukan perencanaan perawatan gedung dan fasilitas perusahaan
Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan di area kerja
Persyaratan :
Pria usia 30-45 Tahun
Pendidikan S1 Civil, Arsitek, Teknik Industri (Relevan)
Memiliki pengalaman bekerja min. 3 tahun pada posisi yang sama
Memahami regulasi perawatan, perbaikan dan regulasi civil
Sudah melakukan vaksin booster
Kompetensi :
Design Bangunan
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Kolaboratif (Collaboration)
Perencanaan (Planning)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Optimisme (Optimism)
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Penyusunan RAB
Manajemen pengelolaan bahan bangunan
Pembuatan laporan pembuatan BAST pembangunan
Quality akurasi waktu pembangunan / perawatan
Kepatuhan terhadap regulasi dan kebijakan K3LH
Pembinaan terhadap bawahan
G. TDC (site)
1. TDC Superintendent
Tanggung Jawab :
Mengembangkan aktivitas program training pada operator A2B dan Training General
Melakukan evaluasi dan menindak lanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektivitasan training yang telah dilakukan untuk kepuasan pelanggan
Menyusun dan mengawasi kurikulum kebutuhan training
Persyaratan :
Usia Maksimal 45 Tahun
Pendidikan Minimal S1 (Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri)
Pengalaman 4 tahun sebagai superintendent TDC
Memiliki Sertifikasi Pengawas Operasional Madya (POM)
Memiliki kemampuan Problem solving & Leadership yang baik
Berpengalaman di industry Batu Bara
Kompetensi :
Merencanakan Program Training Jangka Panjang
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Merencanakan Pembaruan Metode Program Training
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Kontribusi Kinerja Tim dan Lingkungan Kerja yang Positif
Perencanaan (Planning)
Berperan Aktif pada Fungsi Leader yang Kuat dalam Menjalankan Program maupun Internal
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Evaluasi kinerja
Mengontrol dan Memastikan Standar Operasional Prosedur Kinerja TDC
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Pengelolaan Tim (Team Management)
Pengelolaan Pekerjaan (Management Work)
2. Wheel Trainer Officer
3. Track Trainer Officer
Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab terhadap sistem K3LH
Melakukan dan merencanakan proses pelatihan dan pembuatan materi pelatihan sesuai dengan matriks Training
Melaksanakan Asessment operator unit (Track)
Melakukan observasi terkait dengan produktivity unit (Track)
Melakukan refreshment dan orientasi opeator heavy equipment
Melakukan pelaksanaan monitoring dan tindak lanjut operator heavy equipment yang sedang menjalankan masa training.
Persyaratan :
Pria
Usia maksimal 43 Tahun
Pendidikan Minimal SMA sederajat
Memiliki pengalaman bekerja minimal 3 tahun trainer officer
Memiliki sertifikat (TOT) dan (POP)
Mampu mengoperasikan minimal 3 jenis A2B unit (Track)
Telah malakukan vaksin Booster
Kompetensi :
Berpikir Analitis (Analytical Thinking)
Materi training yang dibutuhkan
Pelaksanaan Asessment Grade Up
Pemecahan Masalah (Problem Solving)
Observasi Produksi Unit
Pengambilan Keputusan (Decision Making)
Refresh Pengetahuan Karyawan
Observasi Skill Operator
Perencanaan (Planning)
Keselamatan Peserta Training
Kolaboratif (Collaboration)
Perubahan Berkelanjutan (Continous Improvement)
Keselamatan Operasional & Keamanan (Operasional Excellent & Safety)
Asessment Penambahan Kimper
Beradaptasi dengan perubahan (Adaptation)
Orientasi Pengoperasian Unit
Optimisme (Optimism)
Orientasi pada hasil (Result Orientation)
Kepemimpinan Diri (Self-Leadership)
Evaluasi Pelatihan
Monitoring Peserta Training
BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :
PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor)
INFO LOKER RICHEESE TERBARU BULAN JANUARI 2025
PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (TRANS7)
PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS)
Brilian Banking Officer Program (BBOP): Bank BRI
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !
Perhatian :
Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
Artikel PT Mandala Karya Prima (Mandiri Contractor) pertama kali tampil pada Goletskerja.com.
