DISNAKERJA.COM – Hutama Karya adalah salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) konstruksi terbesar di Indonesia pun tak luput dari perubahan ini. Dengan terbitnya Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 100 tahun 2014 yang kemudian diperbaharui ke dalam Perpres Nomor 117 tahun 2015, Hutama Karya resmi menerima penugasan Pemerintah untuk mengembangkan Jalan Tol Trans-Sumatera penyumbang Produk Domestik Bruto (PDB) kedua terbesar bagi Indonesia. Pengembangan jalan tol sepanjang 2.770 KM ini akan memperkuat konektivitas pulau Sumatera yang mana pada gilirannya akan meningkatkan perubahan ekonomi Sumatera.
Saat ini, Hutama Karya telah menggulirkan Program Transformasi Perubahan dalam rangka menjawab amanat Pemerintah yang diberikan sekaligus untuk mendorong pertumbuhan perusahaan yang berkesinambungan. Dimulai dari perancangan Visi dan Misi baru Perusahaan, proses transformasi HK terus bergulir menghasilkan serangkaian strategi bisnis, penyesuaian struktur perusahaan hingga rancangan arsitektur Human Capital yang diperlukan dalam rangka menyukseskan penugasan Pengembangan Jalan Tol Trans-Sumatera, mengembangkan multi-bisnis berbasis infrastruktur, serta membangun kapasitas dan kapabilitas korporasi. Semua ini diselenggarakan demi mengantar Hutama Karya menjadi Indonesia’s Valuable Infrastructure Developer atau Pengembang Infrastruktur Terkemuka Indonesia.
1. Future Leader Program Angkatan XX/Management Trainee
Calon karyawan akan melalui masa On Boarding dan On The Job Training selama 2 (dua) kali 6 (enam) bulan dengan rotas penempatan di proyek Hutama Karya di seluruh Indonesia minimal 2 (dua) kali. Calon karyawan akan mendapatkan ujian di tengah dan akhir masa On The Job Training untuk kemudian dilakukan assessment dan pengukuhan menjadi Future Leader/Karyawan Organik.
Persyaratan Umum (MT) :
Laki-laki dan Perempuan
Lulusan S1 dari Universitas terkemuka dengan akreditasi A
Minimum IPK / Nilai: 3.00
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Sertifikat + Bahasa Inggris : Skor TOEFL Minimal 450/IELTS 4.5
Status Pegawai: Pegawai Tetap
1. Management Trainee – Bidang Teknik Sipil
Jurusan :
Teknik Sipil Bangunan Gedung
Teknik Sipil Dan Lingkungan
Teknik Sipil Manajemen Konstruksi
Teknik Sipil Manajemen Sda
Teknik Sipil SDA
Teknik Sipil Struktur
Teknik Sipil
2. Management Trainee – Bidang Keuangan Perpajakan
Jurusan :
Administrasi Perpajakan
Akuntansi Perpajakan
Perpajakan/Pajak
3. Management Trainee – Bidang Keuangan Akuntansi
Jurusan :
Administrasi Akuntansi
Akuntansi dan Management
Akuntansi Keuangan
Akuntansi Manajemen
Akuntansi
Auditing Dan Pelaporan Keuangan
Ekonomi Akuntansi
Ilmu Akuntansi
Keuangan
Komputer Akuntansi
Manajemen Akuntansi
4. Management Trainee – Bidang Manajemen
Jurusan :
Auditing Dan Pelaporan Keuangan
Bisnis Keuangan
Manajemen Keuangan Dan Investasi
Manajemen Keuangan
Manajemen Strategik Dan Perencanaan
Manajemen Stratejik
5. Management Trainee – Bidang Geodesi
Jurusan :
Teknik Geodesi Dan Geomatika
Teknik Geodesi
Teknik Geologi Umum
Teknik Geoteknik
Teknik Sipil Geoteknik
2. Rekrutmen Reguler (Status: Kontrak)
Calon karyawan akan melalui masa probation dan shadowing untuk dikader menjadi tenaga pendukung di lingkungan PT Hutama Karya (Persero). Masa kontrak minimal 6 (enam) bulan dan maksimal 1 (satu) tahun. Kesempatan peningkatan status menjadi Karyawan Tetap Setempat dilakukan setelah proses assessment sesuai prosedur dan menyesuaikan kebutuhan organisasi.
Persyaratan Umum :
Lulusan S1 dari Universitas terkemuka dengan akreditasi A
Minimum IPK / Nilai: 3.00
Kota Penempatan : Seluruh kota di Indonesia
Status Pegawai : Pegawai Kontrak
Sertifikat + Bahasa Inggris : Skor TOEFL Minimal 450/IELTS 4.5
6. Officer Administrasi Proyek – Operasi Bidang Akuntansi
Jurusan :
Administrasi Akuntansi
Akuntansi Keuangan
Akuntansi Manajemen
Akuntansi Perpajakan
Akuntansi
Ilmu Akuntansi
Kualifikasi Khusus :
Jenis Kelamin: Laki-laki
7. Officer Administrasi Proyek – Operasi Bidang Manajemen
Jurusan :
Akuntansi Manajemen
Manajemen Akuntansi
Manajemen Konstruksi
Manajemen Proyek
Teknik Sipil Manajemen Konstruksi
Teknik Sipil Manajemen Proyek
Kualifikasi Khusus :
Jenis Kelamin: Laki-laki
8. Officer Human Capital
Jurusan :
Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Psikologi Industri dan Organisasi
Psikologi Sdm
Statistika Aktuaria
Statistika Bisnis Dan Industri
Statistika Sosial
Statistika
Kualifikasi Khusus :
Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
The post PT Hutama Karya (Persero) appeared first on DISNAKERJA.COM.
