PT Global Makara Teknik

PT. Global Makara Teknik, sebuah perusahaan kontraktor tambang yang memiliki keahlian dalam konsultasi, perencanaan dan implementasi dalam proyek penambangan batubara yang meliputi: Kegiatan Eksplorasi, Kegiatan Rencana Tambang, Pengembangan Infrastruktur. Kegiatan Penambangan dan Kegiatan Penghancuran Batubara.

Sebagai perusahaan jasa pertambangan, PT. Global Makara Teknik memiliki keahlian dalam konsultasi, perencanaan dan implementasi dalam proyek penambangan batubara yang meliputi: Kegiatan Eksplorasi, Kegiatan Rencana Tambang, Pengembangan Infrastruktur. Kegiatan Penambangan dan Kegiatan Penghancuran Batubara.

Saat ini, kami sedang mencari individu bertalenta dan memiliki motivasi kerja yang tinggi guna untuk mengisi beberapa posisi yang dibutuhkan saat ini. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT Global Makara Teknik dengan kualifikasi sebagai berikut.

1. Foreman Mekanik

Job Description

Memastikan kegiatan perawatan & perbaikan yang dilakukan sesuai dengan SOP.
Memastikan Phisical Availability tercapai sesuai target melalui monitoring Equipment Performance yang meliputi Physical Availability, Mean Time Between failure, Mean Time To Repair, Perbandingan antara Schedule dan Unschedule Maintenance.
Memastikan dilakukannya prioritas pekerjaan terhadap unit Break Down.

Job Requirement

Pendidikan Minimal STM atau  DIII atau S1 (Jurusan Teknik Mesin, Teknik Elektrik, Teknik Alat Berat)
Pengalaman Minimal 2 Tahun pengalaman sebagai Foreman Mekanik di perusahaan kontraktor pertambangan
Memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mendalam berkaitan perawatan dan perbaikan alat-alat berat, truck, dan peralatan penunjang lainnya
Memiliki sertifikasi POP
Memiliki keterampilan kepemimpinan
Memiliki karakter yang teliti, integritas, bertanggung jawab, rapi, tekun, self motivated, komunikasi baik
Placement: South Sumatera

2. HC Strategic & Organizational Development

Job Description

Analyse business operations, structure, procedures, process and utilization of resources ·
Identify training needs within the organization, coordinate and conduct training sessions, implement professional development programs, and implement company culture ·
Facilitating and ensuring the career plan, development plan, succession plan process ·
Responsible for enhancing efficiency, effectiveness and competitiveness through talent management, performance management, leadership development and data analysis.
Research, analyse, and continues improvement of development strategies to ensure that organizational development initiatives are appropriately integrated and align with strategic and business goal.

Job Requirement

Minimum 3 years in Human Capital Strategic & Organizational Development with Mining industry background would be an advantage·
Bachelor’s Degree of Psychology / Human Resources / Managemen
Have HC skill : Organization Development (OD), handling job analysis, workload analysis, performance management, and competency development
Placement: Head Office, Jakarta

3. Foreman Produksi

Job Description

Melakukan Pengawasan Produksi agar dapat mencapai target produksi
Memastikan bahwa pekerjaan dilakukan sesuai dengan prosedur keselamatan, peraturan perusahaan, dan standar kualitas yang ditetapkan.
Merencanakan jadwal kerja harian atau mingguan untuk tim.
Memastikan bahwa semua pekerja mematuhi pedoman keselamatan, mengidentifikasi potensi bahaya, dan mengambil tindakan pencegahan untuk menghindari kecelakaan.
Melakukan Pemeliharaan Peralatan
Melakukan pencatatan Pelaporan dan Dokumentasi

Job Requirement

Laki-laki, usia 30-40 Tahun
Pendidikan min. SMK
Memiliki pengalaman min. 3 Tahun sebagai Foreman Produksi di pertambangan
Memiliki sertifikat POP
Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu mengatur subordinat
Memiliki karakter yang teliti, integritas, bertanggung jawab, tekun, self motivated, komunikasi baik
Placement: South Sumatera

4. Plant Engineer

Job Description

Memberikan analisis, saran dan rekomendasi terkait rekayasa teknis dalam hal modifikasi peralatan pertambangan, unit pendukung untuk memenuhi standar untuk memenuhi tujuan organisasi
Mengidentifikasi dan memberikan solusi atas permasalahan peralatan pertambangan untuk meningkatkan kinerja, ketersediaan, keandalan peralatan, dan lebih aman dari bahaya.
Menganalisis dan memantau kondisi kesehatan peralatan pertambangan dan memberikan laporan kesehatan dan kondisi mesin
Merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan kegiatan dengan desain, konstruksi, modifikasi, pemeliharaan peralatan dan mesin

Job Requirement

Laki-laki
Pendidikan min. S1 Teknik Mesin atau setara
Pengalaman di bidang yang sama min. 3 tahun
Memiliki pengetahuan mengenai software computer yang berhubungan dengan teknis
Memiliki keterampilan interpersonal dan manajemen proyek yang baik

5. Operator Excavator

Job Description

Mampu mengoperasikan alat berat Excavator dengan efisien dan focus
Memeriksa kondisi dan kelayakan alat-alat berat sebelum digunakan dan tanda-tanda komunikasi dipahami oleh tim yang lain
Memahami  dan melakukan pemeliharaan alat berat
Teliti dan memperhatikan safety saat mengoperasikan Alat Berat
Memeriksa alat berat setelah digunakan dan menyimpan di tempat yang aman

Job Requirement

Pendidikan min. SMA/SMK
Memiliki SIO atau SIM BII Umum yang masih aktif
Pengalaman min. 1 tahun di bidang Pertambangan
Sehat jasmani dan rohani
Dapat bekerja sama dengan tim
Bersedia ditempatkan di luar kota

6. Trainer Mechanic

Job Description

Membuat dan mengaplikasikan materi pelatihan dan penilaian teknis yang efisien dan akurat sesuai dengan persyaratan bisnis.
Mengembangkan dan memantau program pengembangan kompetensi mekanik.
Memberikan saran tentang pembelajaran instruksional dan peningkatan kurikulum.

Job Requirement

Pendidikan min. SMK Teknik Mesin
Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang pertambangan sebagai Trainer
Memiliki pengalaman dalam melakukan pelatihan dan proses penilaian; pengalaman dalam merancang, meninjau dan mengembangkan sumber daya pelatihan dan penilaian; kemampuan untuk meneliti informasi keselamatan dan pelatihan internal dan eksternal.
Memiliki keterampilan presentasi, percaya diri, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

7. Driver Dump Truck

Job Description

Mampu mengoperasikan unit Dump Truck dengan efisien dan focus
Memeriksa kondisi dan kelayakan alat-alat berat sebelum digunakan dan tanda-tanda komunikasi dipahami oleh tim yang lain
Memahami  dan melakukan pemeliharaan alat berat
Teliti dan memperhatikan safety saat mengoperasikan unit
Memeriksa unit setelah digunakan dan menyimpan di tempat yang aman

Job Requirement

Laki-laki, usia 25 – 40 Tahun
Pendidikan min. SMP / SMA Paket C
Memiliki SIM BII Umum yang masih berlaku
Pengalaman min. 1 tahun di bidang pertambangan
Memiliki pengalaman mengoperasikan unit sejenis Quester CWE 730
Sehat jasmani dan rohani
Dapat bekerja sama dengan tim
Bersedia ditempatkan di luar kota

8. Maintenance Planner

Job Description

Membuat jadwal perawatan dan perbaikan secara berkala
Membuat laporan aktifitas pekerjaan perawatan dan perbaikan serta hambatannya secara harian,mingguan dan bulanan.
Memonitor ketersediaan spare part service, backlog dan spare part unscheduled repair.
Memantau kemajuan perawatan, berkomunikasi secara teratur dengan pengguna untuk mengetahui kebutuhan baru, memperbaiki ketidaknormalan, dan menyampaikan progressnya.

Job Requirement

Pendidikan min. SMK/DIII Teknik Mesin
Pengalaman min. 1 tahun sebagai planner / scheduler
Memahami heavy equipment, serta planning & scheduling perbaikan.
Memiliki kemampuan menggunakan Ms. Excel / CMMS
Memiliki kemampuan problem solving, inisiatif dan teliti

9. Trainer Operator

Job Description

Merencanakan, mengembangkan, melaksanakan program pengajaran dan memonitor perkembangannya yang mencakup pokok-pokok bahasan program pengajaran dan desain instruksional, training teori maupun praktek khususnya unit alat-alat berat & truk.
Mengevaluasi dan menindaklanjuti secara berkelanjutan mengenai keefektifan training yang telah dijalankan agar mendapatkan kepuasan pelanggan.
Membuat dan mengaplikasikan materi pelatihan dan penilaian teknis yang efisien dan akurat sesuai dengan persyaratan bisnis.
Mengembangkan dan memantau program pengembangan kompetensi dalam mengoperasionalkan unit.
Memberikan saran tentang pembelajaran instruksional dan peningkatan kurikulum.

Job Requirement

Laki-laki, usia 30 – 40 Tahun
Pendidikan min. SMK atau DIII Sederajat
Memiliki pengalaman menjadi Trainer unit A2B Track min. 2 Tahun
Terbiasa bekerja di lapangan
Mampu mengoperasikan Unit A2B dan Microsoft Office
Teliti, cekatan serta komunikatif.

10. Plant Superintendent

Job Description

Menjaga semua proses perawatan, perbaikan, pencatatan dan dokumentasi peralatan dapat berjalan lancar secara efektif dan efisien sesuai area kerja
Menjaga kualitas proses perawatan, perbaikan, pencatatan dan dokumentasi di site sesuai dengan target yang telah ditentukan oleh perusahaan.
Menjaga physical availability peralatan di site sesuai dengan target.
Mengelola pekerja dari semua tingkatan; Memotivasi, mengendalikan dan mengembangkan pekerja untuk mencapai target.

Job Requirement

Pendidikan min. S1 semua jurusan
Pengalaman min. 5 tahun di bidang yang sama
Memiliki sertifikat POP
Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, mampu membangun dan mengembangkan tim
Memiliki analytical thinking dan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkatan

11. Purchasing Officer

Job Description

Melakukan Pengadaan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan
Menerima dan Menganalisa Surat Permintaan Barang
Memilih Jenis Barang dan Jasa yang disediakan oleh Supplier
Mengelola Service Level Agreement pada perusahaan Supplier
Membuat Purchase Order

Job Requirement

Pendidikan Min. D3 Semua Jurusan
Memiliki Pengalaman Min. 2 tahun di Purchasing
Memiliki Kemampuan Teknik Negosiasi dengan Baik
Memahami barang – barang kekinian sesuai teknologi & kebutuhan perusahaan

12. Senior Mekanik

Job Description

Melaporkan setiap permasalahan yang terjadi untuk perbaikan
Melakukan perbaikan unit yang rusak, perbaikan rutin dan backlog
Membuat laporan data kerusakan unit yang diperbaiki secara detail
Melakukan Pelaporan status unit ke MCR jika sudah ready

Job Requirement

Laki-laki, usia 30 – 40 Tahun
Pendidikan min. SMK
Memiliki BMC lebih disukai
Pengalaman min. 5 tahun handle unit A2B

13. Supervisor Maintenance

Job Description

Melakukan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemeliharaan dan perbaikan peralatan pertambangan dengan mengawasi alokasi kerjasama tim, mengutamakan pemeliharaan dan perbaikan peralatan untuk memastikan bahwa semua pekerjaan yang dilakukan dilakukan dalam prosedur yang benar, biaya yang efektif, aman dan tepat waktu.
Memastikan ketersediaan bahan, suku cadang & peralatan yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan pemeliharaan dan perbaikan serta manajemen lingkungan bengkel dan laydown untuk mematuhi kebijakan, aturan, dan regulasi SHE.
Memastikan semua laporan dan dokumen pemeliharaan diselesaikan secara akurat dan tepat waktu.

Job Requirement

INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA