PT Astra International Tbk – Tahapan seleksi dalam mencari pekerjaan pasti mencakup sesi wawancara kerja langsung dengan pihak perusahaan. Pada tahapan ini, Anda akan diberikan beberapa pertanyaan mengenai kemampuan dan keahlian yang Anda miliki. Setiap perusahaan ingin mengetahui seberapa besar kemampuan Anda untuk bergabung sebagai karyawan dan melihat tingkat kompetensi Anda. Tes wawancara kerja ini biasanya menjadi penentu apakah Anda layak diterima atau ditolak sebagai calon karyawan.
Untuk mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi, diperlukan proses yang panjang, termasuk meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) dan kompetensi Anda. Saat Anda terjun ke dunia kerja, tingkat persaingan semakin ketat, sehingga Anda harus terus menjadi kandidat yang berbakat dan memiliki kemauan tinggi. Anda perlu mendapatkan keahlian yang dapat diandalkan dalam seleksi rekrutmen perusahaan.
Apa pun hasil yang Anda dapat ketika mencari pekerjaan, tetaplah bersabar meskipun hasilnya tidak sesuai harapan. Jika Anda mengalami kegagalan, lebih baik berbenah diri karena proses mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi memerlukan usaha dan kerja keras. Banyak orang yang menganggap mencari pekerjaan itu sulit, tetapi sebenarnya sulit hanya bagi mereka yang tidak memiliki strategi dan kemampuan khusus.
Kualitas dan kualifikasi SDM sangat menentukan apakah Anda bisa mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk mengasah kemampuan dan keterampilan yang Anda miliki agar lebih memadai. Dengan strategi yang tepat dan kemampuan yang mumpuni, peluang Anda untuk diterima sebagai calon karyawan di perusahaan impian akan semakin besar.
Menjadi kandidat yang unggul dalam tahapan seleksi pekerjaan tidak hanya membutuhkan kompetensi yang baik tetapi juga sikap dan kepribadian yang mendukung. Kejujuran, kedisiplinan, dan kepribadian yang baik menjadi persyaratan utama agar Anda dapat beradaptasi dengan perusahaan dan rekan kerja. Dengan memiliki potensi dan kompetensi yang baik serta sikap yang positif, Anda akan menjadi prioritas perusahaan dalam mencari karyawan berkualitas.
Lowongan Kerja PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk merupakan sebuah perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Astra yang telah mengembangkan bisnisnya dengan menerapkan model bisnis yang berbasis sinergi serta terdiversifikasi pada 7 segmen usaha, terdiri dari : Otomotif, Jasa Keuangan, Alat Berat, Pertambangan, Konstruksi dan Energi, Agribisnis. Infrastruktur dan Logistik, Teknologi Informasi, Properti.
saat ini PT Astra International Tbk membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan, Siapkan segera berkas lamaran dan CV terbaru anda serta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut posisi dan persyaratannya, sialahkan simak dibawah ini.
Posisi :
1. Venture Building Architect
Deskripsi Pekerjaan
Menyusun scope, target, dan output proyek
Merancang rencana dan jadwal pelaksanaan proyek
Mengelola aktivitas dan sumber daya selama pelaksanaan proyek
Memantau dan melaporkan kemajuan proyek
Mengelola potensi risiko dan isu dalam proyek
Persyaratan
Memiliki minimum 4 tahun pengalaman kerja dalam pengembangan produk digital / operasional bisnis
Mampu mengimplementasikan design thinking framework dalam pelaksanaan proyek
Menguasai Microsoft Office dan Project Management Office tools
Memiliki pemahaman yang baik terhadap kebutuhan bisnis stakeholder dan implementasi teknologi dalam bisnis digital
Memiliki kemampuan interpersonal dan analisis yang baik
Berorientasi pada detil serta berpengalaman dalam mengelola peluncuran produk digital
Menunjukkan performa yang baik secara konsisten dalam situasi yang cenderung dinamis
2. Corporate Advisory Dept Head
Deskripsi Pekerjaan
Memberikan konsultasi hukum dan rekomendasi kepada pemangku kepentingan tingkat tinggi di Astra Head Office
Menyusun dan meninjau kontrak dan dokumen hukum
Menganalisis dan mengevaluasi relevansi kebijakan dan pedoman hukum terkait Corporate Advisory
Memastikan semua kontrak, dokumen hukum, dan template-template selalu diperbarui dan mematuhi hukum yang berlaku
Mengelola dan membimbing persiapan dokumen-dokumen hukum, termasuk perjanjian, persetujuan perusahaan, PoA, surat-surat hukum, resolusi sirkuler, dan sebagainya
Menetapkan template-template standar untuk kontrak dan dokumen-dokumen hukum
Memberikan pembaruan mengenai regulasi
Persyaratan
Memiliki pengalaman minimal 8 tahun
Memiliki pemahaman mendalam dokumen hukum, termasuk agreements, corporate approvals, letters, DoI Forms, dan sebagainya.
Mahir berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memiliki kecepatan kerja yang baik, terorganisir dan berorientasi pada detail
Memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan analitis yang kuat
Memiliki integritas dan kehati-hatian dalam mengelola informasi rahasia
Mampu memimpin dan memotivasi tim
Mahir menggunakan komputer (Ms Office)
3. Performance & Reward Management Analyst
Deskripsi Pekerjaan
Mengumpulkan dan mereview benefit di Astra Grup
Terlibat dalam survey mercer untuk gaji dan menganalisa hasil survey
Membuat struktur gaji untuk Astra Grup
Mengajukan panduan bonus untuk Astra Grup
Support Unit Bisnis terkait dengan Performance & Reward
Membuat Benefit Mapping, COLA, dll
Persyaratan
Sarjana dari berbagai jurusan
Memiliki pengetahuan dasar dalam Human Capital
Berpengalaman di Performance & Reward lebih disukai
Memiliki kemampuan berpikir logis dengan baik serta mampu melakukan analisa mendalam
Mampu mejaga kerahasiaan data
4. Accounting Analyst
Deskripsi Pekerjaan
Verikasi data transaksi di dalam laporan keuangan
Menganalisa laporan keuangan
Persyaratan
Lulusan Sarjana atau Master dari jurusan Akuntansi
Memiliki pengalaman kerja dalam bidang akuntansi maksimal 2 tahun, terbuka untuk lulusan baru
Memiliki kemampuan analisis dan interpersonal
Mampu bekerja dalam tim
5. Corporate Secretary Senior Analyst
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham
Mengelola dokumen perusahaan (daftar saham, DoI, grup portofolio & dokumen perusahaan lainnya)
Memberikan nasihat hukum terkait regulasi pasar modal dan kajian dokumen hukum kepada Astra Head Office dan Astra Group Lainnya (Dokumen Persetujuan Perusahaan, Laporan Tahunan, Laporan Keberlanjutan, Laporan Keuangan)
Memberikan update peraturan/permasalahan hukum kepada direksi
Menyusun dan menyampaikan laporan rutin dan/atau insidentil untuk Capital Market Compliance
Mengelola rapat bersama direksi
Persyaratan
Memiliki pengalaman minimal 6 tahun di area Corporate Secretary
Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memahami dasar-dasar hukum, masalah operasional kesekretarian perusahaan, dan masalah tata kelola perusahaan
Memiliki orientasi pada detail serta kecepatan dan sistematika kerja yang baik
Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal, negosiasi, presentasi, dan analitis yang baik
Memiliki sikap profesionalitas, proaktif, percaya diri, bertanggung jawab, dan mau belajar
Memiliki integritas dan menghargai kebijaksanaan saat menangani informasi rahasia
6. Corporate Secretary Analyst
Deskripsi Pekerjaan
Membantu pelaksanaan Rapat Umum Pemegang Saham termasuk penggunaan sistem KSEI
Mengelola dokumen perusahaan (daftar saham, DoI, grup portofolio & dokumen perusahaan lainnya)
Memberikan nasihat hukum dan kajian dokumen hukum kepada Astra Head Office dan Astra Group Lainnya (Dokumen Persetujuan Perusahaan, Laporan Tahunan, Laporan Keberlanjutan, Laporan Keuangan)
Memberikan update peraturan/permasalahan hukum
Menyusun dan menyampaikan laporan rutin dan/atau insidentil untuk Capital Market Compliance
Persyaratan
Memiliki pengalaman minimal 1-3 tahun di area Corporate Secretary
Lancar berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan
Memahami dasar-dasar hukum, masalah operasional kesekretarian perusahaan, dan masalah tata kelola perusahaan
Memiliki orientasi pada detail serta kecepatan dan sistematika kerja yang baik
Memiliki keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal, negosiasi, presentasi, dan analitis yang baik
Memiliki sikap profesionalitas, proaktif, percaya diri, bertanggung jawab, dan mau belajar
Memiliki integritas dan menghargai kebijaksanaan saat menangani informasi rahasia
7. Internal Auditor 2024
Deskripsi Pekerjaan
Sales Operation Auditor
Mengevaluasi efektivitas pegendalian internal
Bertanggung jawab terhadap ad hoc project yang diberikan
Menyelesaikan kertas kerja audit dan menyiapkan laporan audit
Melakukan pemantauan terhadap implementasi rekomendasi audit
Mengerjakan advisory project untuk memperbaiki proses bisnis dalam lingkup Sales Operation
Astra Group Auditor
Menjalankan keseluruhan aktivitas audit dengan minim supervisi (mandiri)
Melakukan supervisi atas pelaksanaan audit
Menyelesaikan kertas kerja audit dan menyiapkan laporan audit
Melakukan pemantauan terhadap implementasi rekomendasi audit
Persyaratan
Memiliki gelar sarjana S1 atau magister S2 dari jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri
Memiliki sertifikasi dalam audit dan/atau pengendalian internal sangat diutamakan
Memiliki pengalaman kerja minimal 3-4 tahun dalam bidang terkait
Memiliki kemampuan interpersonal dan analisis yang baik
Memiliki kemampuan organisasi, multi-task, dan follow-up yang baik
Self-starter tetapi juga mampu menjadi anggota tim yang baik
Bersedia ditempatkan di PT Astra International Tbk – Head Office (Sunter & Sudirman) serta melakukan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia (akan sering dinas luar kota untuk posisi Sales Operation Auditor)
8. IT Auditor 2024
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan proses audit untuk operasional harian dan proyek IT Audit (misalnya IT General Control, Application Control, IT Security Review)
Bertanggungjawab untuk menyelesaikan dokumen kerja audit dan menyusun laporan IT Audit
Mendukung setiap kegiatan konsultasi dengan Top Management dan Perusahaan Grup Astra misalnya Internal Control Framework (COSO), Standards Audit Practice (IPPF), dll.
Persyaratan
Memiliki gelar sarjana S1 atau magister S2 dari jurusan Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, dan lainnya
Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun dalam bidang terkait
Memiliki kemampuan interpersonal dan analisis yang baik
Memiliki kemampuan organisasi, multi-task, dan follow-up yang baik
Self-starter tetapi juga mampu menjadi anggota tim yang baik
Bersedia ditempatkan di PT Astra International Tbk – Head Office (Sunter & Sudirman)
9. People Development Analyst
Deskripsi Pekerjaan
Mendesain, mengimplementasi, dan evaluasi program pengembangan untuk talent G5, Expert, dan HC people Astra Group
Menjalankan inisiatif expert track head office
Memfasilitasi pelaksanaan assessmen/ uji sertifikasi BNSP untuk ruang lingkup HC
Pengelolaan trainee program
Membantu business unit dalam menjalankan inisiatif pilar people development (Talent Management, Expert Track, & Career Management)
Persyaratan
Lulusan Sarjana dari berbagai jurusan
Memiliki pengalaman di bidang talent management/learning/ desain program
Mampu menganalisa kebutuhan pengembangan dan mengusulkan program pengembangan yang sesuai
Good interpersonal skill
Kemampuan analisa masalah yang baik
10. IT Business Analyst
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan penelitian tentang tren Bisnis Digital & Teknologi, mengusulkan Inovasi Digital dengan Proposisi Nilai yang kuat dan Diferensiasi Kunci.
Membuat rencana produk individu dan melakukan prioritisasi MVP dengan tim.
Mendefinisikan Cerita Pengguna/Jalur Pelanggan, Personas Pengguna, dan membuat kerangka UI/UX bersama tim UI/UX.
Menganalisis & Mendesain Persyaratan Bisnis/Fungsional (BPS/FSD) agar selaras dengan Rencana Produk Digital (Strategi Bisnis & Prioritisasi/MVP, Proposisi Nilai, Jalur Pelanggan, Model Bisnis & Keuangan, Metrik Keberhasilan, Melakukan POC, Proses Bisnis & Pengembangan Aplikasi/Backlog).
Bekerjasama dengan yang lain sebagai satu tim Agile: Scrum Master, desainer UI/UX, pengembang, QA/Tester, dan Dukungan Operasional untuk model Pengembangan Agile & DevOps yang efektif, serta dengan Ilmuwan Data untuk mendefinisikan dan memverifikasi kebutuhan data.
Memastikan Jaminan Kualitas & Dukungan dengan QA & Dukungan Produksi.
Manajemen Risiko & Pengendalian
Persyaratan
Gelar Sarjana minimal, lebih disukai dari jurusan Ilmu Komputer / Sistem Informasi / Teknik / Manajemen Bisnis
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang terkait.
Memiliki wawasan bisnis yang kuat, mampu mendefinisikan rencana produk dan melakukan analisis mendalam serta desain di bidang tertentu (Prioritisasi Bisnis/MVP, Proposisi Nilai, Perjalanan Pelanggan, Rincian Model Bisnis & Keuangan, Metrik Keberhasilan, Melakukan POC, Spesifikasi Proses Bisnis Rinci (FSD) & Pengembangan Aplikasi).
Berpengalaman dalam lingkungan kerja Agile (Scrum, Kanban, dll.) pada Produk Digital (Web/Aplikasi Seluler).
Keterampilan presentasi yang sangat baik (misalnya Infografis).
Terupdate dengan tren dan teknologi terkini.
Inovatif, Detail, Mahir dalam Analisis & Berpikir Kritis, Pemecah Masalah, Pikiran Terbuka, Rasa Ingin Tahu Tinggi, Fokus pada Pelanggan, Berusaha untuk Keunggulan, Komunikasi Efektif, Pemain Tim yang Baik, dan Manajemen Waktu yang Baik
11. IT Governance Lead
Deskripsi Pekerjaan
Mengelola kerangka kerja tata kelola IT, berdasarkan, namun tidak terbatas pada ISO 2700X, NIST, ITIL, COBIT, dan kerangka kerja lainnya. Termasuk mengelola dan meninjau kebijakan dan prosedur IT berdasarkan kerangka yang relevan.
Secara proaktif bekerja dengan divisi IT lainnya, dan/atau fungsi lain di Kantor Pusat Astra (HO) dan juga Operasi Penjualan (SO) untuk mengimplementasikan praktik terbaik yang sesuai dengan kebijakan, standar, dan prosedur tata kelola IT yang telah ditetapkan, termasuk mengawasi dan memfasilitasi audit internal dan/atau eksternal terhadap lingkup/masalah Organisasi IT.
Bertanggung jawab untuk mengkomunikasikan program keamanan siber pemegang saham kepada semua fungsi terkait dan memastikan implementasinya di Astra (baik HO maupun SO) sesuai dengan kebutuhan bisnis dan penerimaan risiko. Juga melakukan pelaporan yang tepat kepada manajemen Astra dan/atau pemegang saham.
Persyaratan
Gelar Sarjana dari jurusan Teknologi Informasi, Hukum, atau Teknik.
Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun di bidang/posisi serupa.
Keahlian dalam Manajemen Kebijakan & Prosedur IT serta Audit IT.
Pengetahuan tentang Sistem Manajemen Keamanan Informasi (ISMS) ISO27001.
Kemampuan Pengelolaan Data & Klasifikasi Data; Tata Kelola Proyek.
Keterampilan Membaca & Menulis serta Pelaporan (Ringkasan & Presentasi)
Dukungan Kepatuhan
12. IT Procurement Coordinator
Deskripsi Pekerjaan
Koordinasi tim dan bertanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas pengadaan barang dan jasa terkait IT sesuai SOP, dari analisis kebutuhan hingga proses validasi penagihan dari vendor, termasuk evaluasi secara komprehensif, presentasi rekomendasi, mendapatkan persetujuan manajemen, administrasi, dokumentasi, dan pelaporan rutin.
Kolaborasi dengan bagian-bagian terkait (SOP/ governance, accounting, finance, tax, asset, legal, audit, user/ requester, manajemen) dalam rangka memastikan kelancaran kegiatan operasional sesuai SOP dan yang berlaku dan memenuhi target yang ditetapkan.
Melakukan sourcing dan menjaga relasi baik dengan vendor/ prinsipal (khususnya yang strategis) untuk mendapat prioritas dan kualitas deliverable bagi AI dan Grup (scope, time, cost).
Melakukan analisis secara reguler untuk perbaikan dan penyempuraan proses untuk meningkatkan kualitas hasil kerja (deliverable).
Persyaratan
Minimal S1 dengan jurusan Manajemen Sistem/ Teknologi Informasi, Teknik Industri, Manajemen Operasional, Administrasi Bisnis, Ekonomi
Memiliki pengalaman kerja di bidang/posisi serupa selama 3-5 tahun
Memahami siklus penuh pengelolaan produk IT Hardware dan Software level korporasi, termasuk proses audit.
Kepemimpinan dengan integritas tinggi (jujur, tegas, disiplin, berani mengambil keputusan dan bertanggung jawab)
Grow mindset: motivasi tinggi, proaktif, terbuka atas input, mandiri, semangat kolaborasi, komitmen
Kemampuan analysis judgement dan drive courage di atas rata-rata
Mampu menyampaikan gagasan terstruktur (termasuk dalam presentasi), pandai mengolah data spreadsheet, struktur tata bahasa baik (Bahasa Indonesia dan English), dan terbiasa menggunakan sistem komputerisasi (ERP atau yang lain)
Selalu mengembangkan diri dan berinovasi untuk perbaikan proses dan meningkatkan kualitas.
Memiliki minat tinggi terhadap industri teknologi/ IT.
13. IT Asset Management Coordinator
Deskripsi Pekerjaan
Koordinasi tim dan bertanggung jawab penuh atas seluruh siklus operasional pengelolaan IT Hardware dari registrasi dan validasi serah-terima, asuransi, inventory/ warehousing, ekspedisi/ kurir, perpindahan, stock taking & audit, cleansing, hingga disposal; berikut seluruh administrasi, dokumentasi, dan pelaporan rutin.
Koordinasi tim dan bertanggung jawab penuh atas seluruh siklus operasional pengelolaan IT Software dari registrasi dan validasi serah-terima, repositori sertifikat, perpindahan, license compliance & audit, cleansing, hingga disposal; berikut seluruh administrasi, dokumentasi, dan pelaporan rutin
Kolaborasi dengan bagian-bagian terkait (SOP, procurement, field support, operation support coordinator, mitra ekspedisi, mitra asuransi, accounting, audit, user/ requester, building mgmt/ security) dalam rangka memastikan kelancaran kegiatan operasional sesuai SOP yang berlaku dan memenuhi target yang ditetapkan (SLA).
Melakukan analisis secara reguler untuk perbaikan dan penyempuraan proses untuk meningkatkan kualitas hasil kerja (deliverable), baik untuk akurasi dan integritas data aset, kepatuhan, serta optimalisasi produktivitas aset.
Persyaratan
Minimal S1 dengan jurusan Manajemen Sistem/ Teknologi Informasi, Teknik Industri, Manajemen Operasioanal, Administrasi Bisnis, Ekonomi
Memiliki pengalaman kerja di bidang/posisi serupa selama 4-6 tahun
Memahami siklus penuh pengelolaan produk IT Hardware dan Software level korporasi, termasuk proses audit.
Kepemimpinan dengan integritas tinggi (jujur, tegas, disiplin, berani mengambil keputusan dan bertanggung jawab)
Grow mindset: motivasi tinggi, proaktif, terbuka atas input, mandiri, semangat kolaborasi, komitmen
Kemampuan analysis judgement dan drive courage di atas rata-rata
Mampu menyampaikan gagasan terstruktur (termasuk dalam presentasi), pandai mengolah data spreadsheet, struktur tata bahasa baik (Bahasa Indonesia dan English), dan terbiasa menggunakan sistem komputerisasi (ERP atau yang lain)
Selalu mengembangkan diri dan berinovasi untuk perbaikan proses dan meningkatkan kualitas.
Memiliki minat tinggi terhadap industri teknologi/ IT.
14. Corporate Investor Relation
Deskripsi Pekerjaan
Menyiapkan materi publikasi perusahaan (misalnya: press release, presentasi, dan materi komunikasi lainnya)
Memantau, merekapitulasi laporan, serta melakukan analisis terhadap aktivitas capital market
Menyusun analisis kompetitor, financial statement, financial modelling
Memantau penyusunan laporan-laporan tahunan
Mengelola konferensi, investor meeting, dan agenda perusahaan lainnya (misalnya: analyst briefing, public expose)
Membangun dan menjalin relasi dengan berbagai jenis komunitas investasi
Memantau isu sustainability dan memberikan asistensi dalam proses komunikasi terkait isu sustainability
Mengelola konten investor relation pada website perusahaan
Memberikan asistensi dalam penyusunan shareholder analysis
Persyaratan
Sarjana ataupun Master dari jurusan Bisnis, Keuangan, Akuntansi, dan sejenisnya dengan kemampuan berbahasa Inggris yang lancar
Memahami kebijakan yang berkaitan dengan bisnis perusahaan
Terbuka bagi lulusan baru, kandidat dengan pengalaman terkait lebih diutamakan
Mampu menjadi representatif yang dapat menjaga kredibilitas perusahaan di dalam komunitas investasi
Memiliki kemampuan interpesonal dan analisis yang baik
Memiliki kemampuan perencanaan dan pemantauan kerja yang baik
15. iOS Senior Developer
Deskripsi Pekerjaan
Memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim mobile iOS dalam setiap kebutuhan development
Berkolaborasi dengan berbagai tim dalam memfasilitasi kebutuhan tim iOS Development dan dengan end user dalam mencapai requirement
Mengimplementasikan best practices dan mengembangkan framework standar dalam development aplikasi mobile iOS sesuai kebutuhan project.
Menstandarisasi iOS mobile app development, keep update dengan perkembangan OS, dan membuatkan iOS mobile application roadmaps sesuai dengan kebutuhan organisasi
Mengembangkan skill dan knowledge dirinya sendiri serta anggota timnya sesuai dengan kebutuhan organisasi
Mencari & mengajukan solusi serta melakukan analisa cost & benefit terkait investasi yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis
Persyaratan
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika/Elektro
Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang/posisi serupa
Memahami konsep dari OOP programming dengan MVC, MVP, MVVM design patterns.
Memiliki pengalaman dalam mengembangkan iOS applications dengan bahasa pemrograman Objective-C / Swift menggunakan beragam Apple devices.
Diutamakan yang Berpengalaman dengan distribusi aplikasi internal (eg Apple Enterprise Programs), OWASP security implementation, local storage (Core Data, Realmdb), dan Native Access Feature.
Memiliki pengalaman dalam memimpin tim development dan code review, unit testing serta code repository
Memiliki kemampuan analisa dan troubleshooting yang memadai
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang memadai
BACA LOWONGAN KERJA TERBARU :
PT Astra International Tbk
PT Astra International Tbk (Honda Sales Operation)
PT Mitra Utama Madani (MUM)
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat untuk menjadi bagian dari Perusahaan dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga !
POSISI 1 : PENDAFTARAN
POSISI 2 : PENDAFTARAN
POSISI 3 : PENDAFTARAN
POSISI 4 : PENDAFTARAN
POSISI 5 : PENDAFTARAN
POSISI 6 : PENDAFTARAN
POSISI 7 : PENDAFTARAN
POSISI 8 : PENDAFTARAN
POSISI 9 : PENDAFTARAN
POSISI 10 : PENDAFTARAN
POSISI 11 : PENDAFTARAN
POSISI 12 : PENDAFTARAN
POSISI 13 : PENDAFTARAN
POSISI 14 : PENDAFTARAN
POSISI 15 : PENDAFTARAN
Perhatian :
Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel Telegram GOLETSKERJA :
Artikel PT Astra International Tbk pertama kali tampil pada Goletskerja.com.