Pertamina Foundation hadir untuk meningkatkan efektivitas kegiatan terkait tanggung jawab sosial dan lingkungan perusahaan melalui program terintegrasi, fokus, berdampak luas serta berkesinambungan. Didirikan dengan nama awal Yayasan Kesejahteraan Pegawai Pertamina (YKPP) pada tanggal 15 Mei 1986 oleh PT. Pertamina (Persero). Setelah 25 tahun berjalan, YKPP yang bergerak pada bidang sosial dan kemanusiaan disempurnakan dan berganti nama menjadi Yayasan Pertamina atau Pertamina Foundation pada tanggal 12 Januari 2011.
Dengan visi yang diusung yaitu menjadi yayasan pemberdayaan masyarakat dibidang pendidikan, sosial dan lingkungan yang masuk dalam jajaran foundation yang terpercaya di Indonesia.
Inisiatif Pertamina Foundation melalui berbagai kegiatan kreatif di bidang pendidikan, pemberdayaan masyarakat, lingkungan dan sosial bisnis untuk mendukung pencapaian kehidupan masyarakat yang lebih baik. Program Inovasi Sosial, Pemberdayaan Masyarakat, Pendidikan, serta Program Magang dan Relawan, ditujukan untuk membantu pengembangan SDM unggul, berkualitas dan peduli lingkungan serta meningkatkan kualitas hidup dan kemandirian masyarakat.
Lowongan Kerja Pertamina Foundation
1. Officer Risk Management
Bertanggung jawab penuh dalam melakukan identifikasi, pemetaan, serta analisis risiko di seluruh aktivitas yayasan melalui penyusunan dan implementasi kerangka kerja manajemen risiko yang komprehensif. Peran ini mencakup penyusunan rencana mitigasi, monitoring efektivitas pengendalian internal, serta koordinasi lintas unit untuk memastikan penerapan tata kelola (governance) dan kepatuhan organisasi yang optimal, termasuk dukungan dalam proses audit.
Job Description:
Melakukan identifikasi dan pemetaan risiko di seluruh aktivitas yayasan
Menyusun dan mengimplementasikan kerangka kerja manajemen risiko
Melakukan analisis risiko serta menyusun rencana mitigasi
Memonitor dan mengevaluasi efektivitas pengendalian risiko
Menyusun laporan risiko secara berkala kepada manajemen
Berkoordinasi dengan unit kerja terkait dalam pengelolaan risiko
Mendukung penerapan tata kelola (governance) dan kepatuhan organisasi
Membantu proses audit terkait risiko dan kontrol internal
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang risk management, audit, atau compliance
Memahami konsep manajemen risiko dan kontrol internal
Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
Mampu mengolah data dan membuat laporan secara sistematis
Mahir menggunakan Microsoft Excel
Teliti, komunikatif, dan mampu berkoordinasi lintas fungsi
2. Officer Stakeholder Relation & Protocol
Bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan strategis dengan pemangku kepentingan internal maupun eksternal melalui penyusunan strategi komunikasi, pemetaan stakeholder, serta pengelolaan kegiatan protokoler dan acara resmi organisasi. Peran ini mencakup koordinasi program CSR dengan mitra, dukungan terhadap aktivitas public dan media relations, serta penyusunan materi presentasi profesional dan laporan aktivitas berkala.
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola dan membina hubungan baik dengan stakeholder (mitra, donor, instansi, dan pihak terkait)
Menyusun dan melaksanakan strategi komunikasi dan engagement stakeholder
Mengatur dan memastikan kelancaran kegiatan protokoler dalam acara resmi yayasan
Menyiapkan kebutuhan acara seperti undangan, susunan acara, dan koordinasi tamu
Mendampingi pimpinan dalam kegiatan resmi yang melibatkan stakeholder
Mengelola database stakeholder dan dokumentasi kegiatan
Menjaga citra dan reputasi yayasan melalui komunikasi yang profesional
Berkoordinasi dengan internal tim dalam pelaksanaan kegiatan dan event
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 (Ilmu Komunikasi, Hubungan Internasional, Administrasi Publik, atau bidang relevan).
Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang hubungan pemangku kepentingan, keprotokolan, atau public affairs.
Memahami tata kelola keprotokolan, etika kelembagaan, serta koordinasi kegiatan pimpinan dan tamu eksternal.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, termasuk dalam penyusunan briefing, korespondensi resmi, dan materi pendukung pimpinan.
Berpenampilan profesional, rapi, serta memiliki kemampuan interpersonal dan koordinasi lintas fungsi yang baik.
Mampu bekerja secara sigap, detail, dan adaptif terhadap dinamika kegiatan pimpinan.
Hati-hati penipuan, link pendaftaran resmi hanya berasal dari website dan media sosial Pertamina Foundation. Proses rekrutmen tidak dipungut biaya.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
