Gokerja.id sangat aktif dalam memberikan informasi lowongan terbaru sehingga mempermudah para pencari kerja untuk menemukan pekerjaan yang cocok bagi mereka. Di Gokerja.id, baik fresh graduate maupun berpengalaman, dapat menemukan banyak informasi lowongan disegala jenis perusahaan mulai dari BUMN, swasta, instansi pemerintah hingga perusahaan startup. Informasi lowongan diperoleh langsung dari media sosial dan website resmi perusahaan maupun beberapa sumber lainnya yang direkomendasikan oleh HRD. Dengan begitu, para pencari kerja tidak usah lagi bingung sendiri mencari-cari informasi tentang pekerjaannya di mana pun!
Sebelum melamar di PT Tenma Indonesia perhatikan hal berikut
Ketika melamar pekerjaan baru, membaca dan mengerti sepenuhnya apa yang diinginkan perusahaan adalah kunci sukses melamar kerja. Membaca informasi tentang posisi, kualifikasi dan cara yang dibutuhkan untuk melamar akan memastikan bahwa lamaran yang kalian dimasukkan dalam proses rekrutmen. Dengan informasi ini, kalian juga bisa menyiapkan CV profesional dan covering letter khusus yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jangan lupakan tips & trik penting ini juga, pastikan untuk KLIK DISINI untuk melihat lebih banyak panduan dan petunjuk cepat dapat kerja!
Berikut informasi lowongan kerja PT Tenma Indonesia
Buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja, informasi lowongan kerja ini bisa jadi salah satu referensi buat kalian, dan berikut ini posisi dan kualifikasinya :
RECRUITMENT & TRAINING STAFF
Responsibilities :
Carry out end-to-end recruitment process including job listing, sourcing candidate, screening CVs from candidate’s database, Arrangement and psychology test schedule, manage all the interview, making reports and cooperate with other departments regarding the recruitment process.
Assessing psychological assessment result and creating report of candidates to be used by User Dept.
Arranging Training and Development program (TNA, gap analysis, pitching vendor, training schedule arrangement).
Report HR practices in every month about event activities, recruitment & training progress, administration, and issues happened.
Devising plans and find information regarding everything needed for bonding activities for all employees.
Coordinate with another department regarding HR activities.
Requirements :
Bachelor degree in Psychology (with a minimum GPA 3.00)
Having at least 1 year of working experience as a Recruiter & Trainer (Having experience in manufacturing will be a plus)
Able to operate psychological test tools (Aptitude, WPT, TKD sub 6, Kreaplin, Papikostick, DAM, BAUM, WARTEGG, etc.)
Experienced in interview using Behavioral Event Interviewing (BEI) technique
Proficient in using Ms.Office (Words, Excel, Powerpoint) & Canva
Maximum 32 years old
English is a must
Placement Cikarang Factory (Delta Silicon I)
