Lowongan Kerja PT SIER (Persero)

Fresh Graduate/ Berpengalaman – Usia maksimal 25 tahun (D3/S1) dan usia maksimal 27 tahun (S2)
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas , narkoba , atau penyuapan korupsi dibuktikan melalui SKCK
Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan.

Melakukan rekonsiliasi dan pelaporan PPh Pasal 23 dan PPh Pasal 4 ayat (2) Konstruksi
Melakukan rekonsiliasi dan pelaporan PPh Pasal 4 ayat (2) Sewa Setor Sendiri
Melakukan ekualisasi PPh Pasal 23,PPh Pasal 4 ayat (2) Konstruksi
Melakukan rekonsiliasi PPN Keluaran dan Masukan
Melakukan Laporan PPN
Melakukan Ekualisasi PPN
Mengumpulkan dan mengarsipkan bukti potong perpajakan

Laki-laki/Perempuan
Minimal S1 Keuangan/Akuntansi/Perpajakan
Kemampuan Analisis, Komunikatif
Sistem aplikasi akuntansi-keuangan
Paham dasar-dasar akuntansi, perpajakan, keuangan, asuransi dan klaim, serta Sistem Manajemen Perusahaan

Melaksanakan pendampingan aktivitas maintain dan monitoring status piutang di lingkup unit bisnis
Merekapitulasi data keuangan , penyerapan anggaran , menyusun prognosa , dan RKAP sesuai dengan budgeting di lingkup unit bisnis
Menyusun laporan profit center sesuai dengan ketentuan guna mendukung data akuntansi di seluruh unit bisnis
Pemenuhan data untuk kebutuhan audit piutang , anggaran , cadang piutang , Divisi Bisnis
Melakukan Review dokumen pembebanan dari Divisi Bisnis

Laki-laki/Perempuan
Minimal S1 Akuntansi
Ms.Office Intermediate Level
Komunikatif, Teliti
Memahami Perpajakan
Memahami prosedur keuangan dan akuntansi perusahaan serta sistem manajemen perusahaan

Melakukan Analisa terhadap hasil identifikasi risiko
Melakukan distribusi form untuk menyediakan data pemetaan risiko
Melakukan pemantauan atas pelaksanaan rekomendasi manajemen risiko secara periodik
Melakukan kompilasi Risk Register setiap Divisi dan pengumpulan data untuk analisis dan adjusment
Memastikan penerapan Sistem Manajemen Risiko sesuai dengan pedomandan kebijakan SOP, dan SLA Manajemen Risiko

Laki laki /Perempuan
Minimal S1 Semua Jurusan, Diutamakan jurusan statistika
Komunikatif
Analytical Thinking
Memahami dasar dasar Manajemen Risiko , dan Sistem Manajemen Perusahaan

Merancang, mengimplementasi dan mengevaluasi Training Need Analysis
Mendesain dan mengevaluasi standar kompetensi karyawan
Membuat laporan talent profiling yang mencakup talent mapping dan talent development
Merencanakan dan evaluasi hasil job fit asesmen untuk karyawan
Implementasi proses Knowledge Management

S1 Manajemen SDM/Teknik Industri
Laki laki /Perempuan
Memahami proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis
Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi
Memiliki kemampuan talent development dan people analytic
Memiliki kemampuan analisa yang baik

Melakukan analisa evaluasi jabatan dan kepangkatan
Melakukan evaluasi efektivitas struktur organisasi
Mendesain dan mengimplementasikan manajemen kinerja karyawan
Pembuatan Manpower Planning

Laki-laki/Perempuan
Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
Minimal S1 Manajemen SDM/Psikologi/Teknik Industri
Memiliki pengetahuan terkait Job Evaluation, Manpower Plan, Performance Management, struktur organisasi dan tren pengembangan organisasi terkini
Ms. Office intermediate level
Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Melakukan pengawasan pemeliharaan,perbaikan minor dan perhitungan biaya terkait pemeliharaan jalan dan taman sesuai standar
Melakukan penjadwalan terkait aktivitas pemeliharaan dan pembersihan jalan dan taman di kawasan industri SIER
Monitoring aktivitas pemeliharaan jalan dan taman sesuai dengan standar K3
Menyiapkan data kinerja progres , hambatan , dan kebutuhan pemeliharaan jalan dan taman

Laki-laki/Perempuan
Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
Terbuka untuk Fresh Graduate
Minimal S1 Teknik Sipil
Menguasai Software teknik konstruksi bangunan dan Ms Office
Komunikatif dan memiliki nilai leadership

Melakukan pengawasan, pemeliharan, perbaikan dan perhitungan biaya pada gedung dan sarana-prasarana yang sesuai Standar
Pengawasan dan penjadwalan kegiatan pemiliharaan gedung dan bangunan
Menyiapkan data kinerja progres, hambatan, dan kebutuhan pemeliharaan gedung dan bangunan
Monitoring aktivitas pemeliharaan gedung dan bangunan sesuai standar K3

Laki-laki/ Perempuan
Usia Maksimal 25 Tahun untuk D3/S1 dan 27 Tahun untuk S2
Minimal D3 Teknik Sipil
Menguasai Software teknik konstruksi bangunan danMs Office
Paham Manajemen Konstruksi, K3 Konstruksi/ Umum
Komunikatif dan memiliki nilai leadership

Mengumpulkan data kinerja perusahaan seluruh Divisi
Melaksanakan administrasi dan laporan kinerja pada stakeholder
Melaksanakan aktivitas dokumentasi hasil rapat Direksi dengan stakeholder
Menindak lanjuti temuan pada hasil rapat Direksi dengan Stakeholder
Mengarsipkan serta melaporkan data dan report yang berkaitan dengan pelaporan kinerja perusahaan

Laki-laki/Perempuan
Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
Minimal S1 Akuntansi/ Manajemen Bisnis/ Sistem Informasi/ Statistika/Teknik Industri
Ms.Office intermediate level
Bussiness Knowledge, Basic Accounting, Sistem Manajemen Perusahaan
Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Disiplin

Melakukan Penyusunan pedoman Perusahaan
Melakukan Pelaporan kepatuhan
Melakukan analisis peraturan perundang-undangan
Melakukan pemenuhan permintaan data dari internal dan eksternal
Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai ketentuan perusahaan
Menatausahakan dokumen perusahaan

Laki-laki/ Perempuan
Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
Minimal S1 Hukum/Manajemen Bisnis/Arsiparis
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Legal/Compliance/Kearsipan
Presisten
Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Menyusun RAB, DED dan laporan perencanaan
Menyusun dokumen Pra Feasibility Study atau Feasibility Study
Melakukan proses pengadaan jasa sesuai prosedur
Melakukan pengarsipan dan pelaporan progres, hambatan dan kebutuhan kerja lainnya.

Laki-laki/perempuan
Usia Maksimal 30 Tahun
Minimal D3 Teknik Sipil
Memiliki pengetahuan tentang penyusunan anggaran, penyusunan DED, perhitungan struktur dan manajemen proyek
Mahir menggunakan Aplikasi Auto cad dan Ms Project
Komunikatif dan memiliki kemampuan analisa yang baik
Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Menyusunan Program, Manual dan Prosedur Kerja K3
Melakukan identifikasi potensi bahaya di area kerja perusahaan
Melakukan identifikasi peraturan terkait K3 dan memastikan pemenuhannya
Memastikan pelaksanaan sosialisasi, komunikasi , konsultasi dan partisipasi K3
Melainspeksi dan patroli di area kerja perusahaan
Menyusunan laporan dan pelaporan K3

Laki-laki/ Perempuan
Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1 dan 27 Tahun untuk S2
Pendidikan D-IV/S1 Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja, D-IV/S1 Kesehatan Masyarakat
Memiliki pengetahuan terkait dasar-dasar K3
Komunikatif, memiliki kemampuan analisa yang baik dan mampu melakukan design dengan canva/corel
Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Memiliki pengalaman di fungsi yang sama minimal selama dua tahun.
Maksimal usia 30 tahun
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK
Memiliki keinginan yang tinggi untuk belajar dan berkembang
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan

Menyiapkan dokumen persidangan dan menghadiri sidang
Menangani permasalahan hukum litigasi maupun non litigasi
Melakukan koordinasi dengan lembaga hukum

S1 Hukum
Laki-laki/Perempuan
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di kantor Lawfirm sebagai Pengacara
Telah lulus Ujian Profesi Advokat
Mampu bekerja sesuai waktu yang ditentukan
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Melakukan negosiasi dengan stakeholder
Menyusun dokumen perjanjian bisnis dan non bisnis
Membuat draft perjanjian
Melakukan administrasi dan filling dokumen perjanjian

S1 Hukum
Laki-laki/Perempuan
Berpengalaman minimal 1 tahun di kantor notaris atau korporasi sebagai Contract Drafter.
Mampu bekerja sesuai waktu yang ditentukan
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Disiplin dan memiliki kemauan untuk berkembang

Melakukan kegiatan pengawasan & pengendalian mutu,biaya,dan waktu dalam pelaksanaan pekerjaan konstruksi sesuai standar perencanaan
Melakukan penyusunan laporan pengawasan proyek dan melaporkan progres fisik pekerjaan mingguan
Melakukan administrasi dokumen pengawasan dan dokumen pelaksanaan proyek sesuai standar perusahaan
Melakukan kegiatan penyusunan dokumen administratif pengawasan lainnya

Laki laki perempuan
Usia Maksimal 30 Tahun
Minimal D3
Teknik Elektro diutamakan Konsentrasi Arus Kuat
Memiliki Pengalaman dalam proyek pembangunan terakait instalasi MEP dalam bangunan
Mahir menggunakan Aplikasi Autocad dan Ms Project
Mampu melakukan analisa dan review gambar , RAB, dan RKS secara detail
Memahami Mechanical, Electrical, Hydrant, and Plumbing dengan sangat baik