Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Juni 2021 – PT Sicepat Ekspres Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia.
Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.
Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini. Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai profesi apa saja yang paling diminati pada tahun 2021.
Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.
Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia Juni 2021
Tertarik bekerja di PT Sicepat Ekspres Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. Staff Human Resource Business Partner
Deskrispsi Pekerjaan :
Menjalankan fungsi HRD (Recruitment, Training, dan Hubungan Industri) di gerai
Bertanggungjawab dalam membangun kerjasama antara divisi di gerak
Bertanggungjawab mensosialisasikan dan memastikan pelaksanaan kebijakan HR
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan, diutamakan Psikologi/Hukum
Memiliki pengalaman dibidang HRD minimal 1 tahun
Mampu mengendarai sepeda motor
Bersedia melakukan perjalanan dinas (Mobile)
Memiliki kemamapuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms.Office (Word, Excel, Outlook) yang baik
Subject Email : Nama_HRBP_Domisili
Penempatan Domisili :
Medan, Lampung, Jakarta Utara, Jakarta Timur, Jakarta Barat, Jakarata Selatan, Cirebon, Sukabumi, Surabaya, Mataram, Balikpapan, Samarinda, Palangkaraya, Palu
2. Industrial Relation Supervisor
Job Descriptions :
Establish communication and coordination for relationships with internal and external parties (disnaker, etc)
Supervise conflict resolution and negotiations with other parties, handling complaints, resolving problem employees, and resolving complaints and conflict in accordance with the provisions of the labor regulations
Resolving employee’s issues and handle grievance to protect both interests of company and employee
Reviewing company regulation, employment contracts, teams and conditions of working accordance with updated business conditions
Job Requirements :
Candidate must posses at least Bachelor’s Degree in Law major
Minimum 2 years of working experience as Industrial Relation Supervisor is preferred
Have depth knowledge of Indonesia labor law, rules and regulations, contract/legal document drafting
Experienced in handling problem related to industrial relation/employee relation
Strong communication and negotiation skill
Strong interpersonal, conflict management and collaboration skill
Subject Email : Industrial Relation Supervisor
3. HRD Payroll Staff
Job Descriptions :
Conduct the calculation of salaries, overtime, cut-off, leave, and other components of employee for payroll data
Maintain and control report, update and activation related to BPJS (Health & Labor)
Conduct the calculation and report of tax PPH
Responsible to do telegraphic transfer for payment of employee salaries
Job Requirement :
Male/Female, with minimum age 28 years old
Candidate must posses at least Diploma’s degree in major Accounting/Tax
Minimum 1 year of working experience as payroll or compensation & benefit
Excellent understanding in tax PPH 21 (monthly report and SPT)
Good knowledge about calculation of BPJS (Health & Labour)
Good knowledge about labor policy
Have strong computer skill, especially (Ms. Excel)
Excellent analytical skill & high attention to details & accuracy
Familiar in handling and managing large amount of data
Able to work well underpressure and good time management
Placement : Juanda, Jakarta Pusat
Subject Email : HRD Payroll Staff
4. HR Engagement Supervisor
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola proses keperguruan/teknis reimbursement & Klaim biaya karyawan pada pihak terkait
Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan Corporate Values dalam program suksesi perusahaan
Bertanggung jawab pada implementasi startegi dan program kerja yang berkaitan dengan engagement karyawan
Bertanggung jawab mengkoordinir agenda yang berkaitan dengan team building perusahaan
Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility
Kualifikasi Umum :
Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
Berpengalaman di bidang employee relation atau yang terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
Dapat mengoperasikan Ms. Office dengan baik, terutama Ms. Excel (IF, Vlookup, Hlookup, Pivot dll)
Memiliki berbagai soft skill yang baik diantaranya problem solving, business acumen, continuous improvement dan dapat bekerja dalam team
Subject Email : HR Engagement Supervisor
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirimkan CV terbaru anda melalui email ke:
[email protected] cc: [email protected]
Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun
The post Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia appeared first on Informasi Lowongan Kerja Terbaru | Cakapinterview.com.
