Lowongan Supervisor HR Engagement Sicepat Ekspres Indonesia – PT Sicepat Ekspres Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak pada bidang jasa, berfokus pada pelayanan jasa pengiriman barang yang mencakup seluruh wilayah Indonesia dan berekspansi ke benua Asia dan juga Australia.
Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.
Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Mari simak uraian lengkapnya di bawah ini. Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai profesi apa saja yang paling diminati pada tahun 2021.
Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.
Lowongan Kerja PT Sicepat Ekspres Indonesia
Tertarik dengan Lowongan Supervisor HR Engagement Sicepat Ekspres Indonesia? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
SUPERVISOR HR ENGAGEMENT
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola proses kepengurusan/teknik reimbursement & klaim biaya karyawan pada pihak terkait
Bertanggung jawab menyusun dan mengimplementasikan corporate values dalam program menyukseskan perusahaan
Bertanggung jawab pada implementasi startegi dan program kerja Engagement karyawan
Bertanggung jawab mengoordinir agenda team building perusahaan
Mengelola program kesejahteraan untuk karyawan
Mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
Kualifikasi Umum :
Tingkat pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan
Berpengalaman di posisi Employee Relation atau terbiasa mengelola program Employer Branding dan Corporate Social Responsibility (CSR)
Dapat mengoperasikan Ms.Office dengan baik
Memiliki keterampilan non-teknis seperti : indepht problem solving, adapting to change, business acumen Planning & organizing, continuous improvement, continous learning teamwork
Penempatan : Juanda Jakarta Pusat
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan kirimkan CV terbaru anda melalui email ke:
Subject Email : Posisi Yang Dilamar
Segala proses rekrutmen tidak dipungut biaya apapun