PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta (struktur kepemilikan: Pemprov DKI Jakarta 99.98%, PD Pasar Jaya 0.02%). PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan di antaranya untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT, pengoperasian dan perawatan (operation and maintenance/O&M) prasarana dan sarana MRT, serta pengembangan dan pengelolaan properti/bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.
Dasar hukum pembentukan PT MRT Jakarta adalah Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta (sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta) dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta (sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta).
Saat ini PT MRT Jakarta kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Desember 2021. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang saat ini tersedia bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir Anda bersama PT MRT Jakarta dengan kualifikasi sebagai berikut.
Lowongan Kerja PT MRT Jakarta
1. Reward Management and Information System Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan penyusunan kompensasi, benefit & recognition design
Melakukan pengelolaan administrasi data reward (kompensasi, benefit & recognition, serta payroll) termasuk sistem pendukungnya
Melakukan pengelolaan data karyawan beserta sistem pendukungnya
Melakukan pengelolaan data mutasi karyawan dan time sheet pekerja
Kualifikasi Jabatan
Minimal Pendidikan S1 dari Jurusan Akuntansi
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam bidang Reward Management.
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eksternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
2. Account Payable Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan proses rekap Cash Disbursement Plan yang dikirimkan oleh masing-masing unit.
Memastikan Permohonan Pembayaran sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) Keuangan serta Kontrak Kerja Vendor.
Memastikan ketersediaan anggaran untuk memproses Permohonan Pembayaran.
Melaksanakan proses input jurnal invoice di system ERP.
Memastikan Term of Payment (TOP) dari setiap transaksi pembayaran sesuai dengan kontrak.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Keuangan/Manajemen/Akuntansi.
Diutamakan pengalaman kerja 1-3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Account Payable
Menguasai MS Office dan Program SAP atau program ERP lainnya.
Mampu bekerja secara individual maupun dalam tim.
Teliti dan memiliki kemampuan menjalin relasi dengan mitra.
Aktif berbahasa Inggris
3. Application Developer Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Merancang dan menulis kode yang terstruktur dengan baik, mudah dipelihara, dan diuji secara menyeluruh
Memberikan dukungan internal dan skalabilitas tim development
Melakukan kompilasi dan integrasi perubahan pada proyek
Melakukan penerapkan tes unit dan tes fungsional
Melakukan debug dan memperbaiki bug..
Mendukung perusahaan dengan melakukan perbaikan terus-menerus sesuai dengan visi dan misi perusahaan
Kualifikasi Jabatan
Pendidikan minimal S1 dari Ilmu Komputer.
Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di software development.
Menguasai 2 atau lebih bahasa pemograman
Memiliki keterampilan coding dalam di Go, Node, React JS / Vue JS
Memiliki pengalaman dalam database relasional (Postgresql/MySql)
Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
4. Financial Risk Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan identifikasi dan analisa area risiko aset operasional MRT Jakarta.
Melakukan identifikasi dan analisa seluruh pendapatan dan biaya operasional MRT Jakarta.
Melakukan penyelarasan dengan regulasi keuangan yang berlaku, termasuk pembaharuan asuransi aset operasional dan penumpang MRT Jakarta.
Mempersiapkan pengadaan asuransi aset operasional MRT Jakarta, termasuk Menyusun KAK dan HPS
Memonitor proses klaim asuransi aset operasional dan penumpang MRT Jakarta sesuai dengan prosedur perusahaan dan membuat laporannya.
Pendidikan & Pengalaman
Pendidikan S1 dari jurusan Akuntansi atau Manajemen
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Akuntansi, khususnya terkait Financial Risk.
Mempunyai pengalaman di bidang asuransi, terutama asuransi aset perusahaan
Mempunyai pengetahuan dalam akuntansi dasar dan akuntansi biaya (lebih diutamakan)
Terbiasa menggunakan sistem SAP.
Mampu melakukan perencanaan, penyelesaian masalah, negosiasi dengan pihak internal dan eskternal, dan mampu berorganisasi dengan efektif.
Memiliki kemampuan leadership, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Inggris
5. Government Relations Specialist
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan penjajakan dan negosiasi kerjasama dengan instansi Pemerintah dan mitra strategis
Melakukan drafting dokumen Nota Kesepahaman dan atau Perjanjian Kerjasama dengan instansi Pemerintah dan mitra strategis
Pendampingan Direksi ke agenda rapat kerja DPRD
Bertanggung jawab atas materi paparan Direksi ke agenda rapat kerja DPRD
Pendampingan Direksi ke agenda audiensi ke Kementerian/ instansi Pemerintah Pusat maupun Daerah
Bertanggung jawab atas materi paparan Direksi ke agenda audiensi dan kunjungan dengan Kementerian/ instansi Pemerintah Pusat maupun Daerah
Membantu dokumentasi administrasi anak usaha
Bertanggung jawab atas persiapan maupun pelaksanaan seremonial dengan instansi Pemerintah
Bertanggung jawab atas terlaksananya Protokoler dalam agenda dengan pejabat instansi Pemerintah
Kualifikasi Pekerjaan
Latar belakang pendidikan dengan jurusan Ilmu Komunikasi, Public Relations, Hubungan Internasional atau Manajemen
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidang terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Aktif berbahasa Indonesia dan Inggris.
6. Quantity Surveyor
Deskripsi Pekerjaan
Mengevaluasi perhitungan dalam pengajuan Kontraktor dan Konsultan untuk variation, claim dan price adjustment (penyesuaian harga)
Mengevaluasi pengajuan pembayaran bulanan oleh Kontraktor dan Konsultan
Menjelaskan hak dan perhitungan Kontraktor dan Konsultan atas variation, claim dan price adjustment kepada pihak internal maupun eksternal
Menghitung quantity (quantity takeoff) untuk Bills of Quantity (BQ) dan mengisi harga satuan untuk HPS (Harga Perkiraan Sendiri)
Pendidikan & Pengalaman
Sarjana dari jurusan Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Arsitektur
Pengalaman kerja selama minimum 3-6 tahun di sebagai Quantiity Surveyor di bidang konstruksi
Memiliki pemahaman terkait regulasi, kontrak, dan peraturan-peraturan terkait.
Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik dalam menulis, membaca, berbicara dan mendengar
Memahami sisi desain perencanaan, analisis dan penyelesaian masalah, negosiasi, dan mampu berorganisasi.
Mempunyai jiwa kepemimpinan, teamwork, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Remunerasi untuk Kontrak 1 Tahun Pertama
Gaji Pokok + Tunjangan
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Asuransi Kesehatan
Asuransi Kecelakaan Kerja
Pelatihan & Pengembangan Diri
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
– Reward Management and Information System Specialist
– Application Developer Specialist
– Government Relations Specialist
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
The post Lowongan Kerja PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta) appeared first on DISNAKERJA.COM.
