PT Krakatau Posco, merupakan perusahaan kerjasama antara PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk, dan Posco Korea, Konstruksi pembangunan dimulai pada tahun 2011 dan selsai dalam waktu 36 bulan menjadi Krakatau Posco sebagai pabrik Baja terpadu yang memiliki Tekhnologi Belast Furnase Pertama di Indonesia.
Saat ini PT Krakatau Posco sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
People Development Team (Contract)
What you’ll be doing :
Recruitment Management
Analyze manpower planning to make recruitment plan (internal/external).
Develop and implement recruitment strategies in accordance with company policy.
Identify and maintain external candidate source.
Conduct recruitment process as scheduled.
Liaise with users from all organization unit.
Reporting recruitment progress (monthly & annually).
Prepare recruitment annual budget.
Performance Management System (PMS)
Design a best practise employee’s performance management system.
Set schedule for performance management process.
Socialize employee performance management standard.
Monitor employee’s KPI cascading process.
Design and implement employee performance appraisal.
Analyze and reports on performance management process and result.
Career Management
Establish and implement job position promotion.
Establish and implement competency grade promotion.
Evaluate promotion procedure and make adjustment aligning with company strategy.
Linking HR infrastructures (competency and performance management) for employee career development.
Talent Management
Establish talent management framework.
Design best practice talent management.
Set-up talent pool.
Design talent development program.
Prepare succession planning.
HSE Compliance
Carry out all duties or tasks in accordance with HSE rules and related procedures or regulation to produce quality of work that meet the required standard.
Others :
Participate in internal training or other knowledge enrichment program to improve knowledge and skill.
Report any issues or problems to his/her superior
Follow the direction from his/her superior.
What we’re looking for :
Bachelor degree in Industrial and Organisational Psychology, Industrial Engineering, or a related field
Minimum 5 years of experience in a People Development Team, Recruitment, Career or Talent Management or similar role, preferably within the manufacturing or industrial sector
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and provide actionable insights
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with cross-functional teams
Knowledge of relevant labor laws and regulations, as well as current trends and best practices in industrial and organizational psychology
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Gabung dengan Saluran Kami
Whatsapp KLIK DISINI
Telegram KLIK DISINI
PERHATIAN :
Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke to[email protected].
Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
