Lokernas.com – PT KA Properti Manajemen atau biasa disebut KAI Properti adalah anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (KAI) yang didirikan berdasarkan Surat Persetujuan dari Menteri Negara BUMN No. S535/MBU/2009, tanggal 29 Juli 2009 dan berdasarkan Akta Pendirian No. 9, tanggal 8 September 2009 yang dibuat dihadapan Ny. Fathiah Helmi, S.H., Notaris di Jakarta. Akta Pendirian tersebut telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan Surat Keputusan No. AHU-5150.AH.01.01, pada tanggal 26 Oktober 2009.
Saham KAI Properti dimiliki oleh PT KAI dengan kepemilikan sebesar 99,63% dan Yayasan Pusaka dengan kepemilikan sebesar 0,37%. KAI Properti didirikan untuk mendukung visi misi perusahaan dengan menjalankan bisnis pendukung di bidang properti, konstruksi, perdagangan, dan perawatan jalan rel dan jembatan.
Visi dari KAI Properti adalah menjadi perusahaan properti dan jasa konstruksi umum terutama Prasarana Perkeretaapian terpercaya dan profesional.
Misi :
Melakukan optimalisasi asset/lahan PT Kereta Api Indonesia (Persero).Menyelenggarakan jasa pembangunan prasarana perkeretaapian dengan mengutamakan kualitas dan ketepatan waktu.Mendukung kehandalan sarana perkeretaapian dengan menyediakan barang/jasa sesuai standar mutu terbaik.Memberikan kontribusi kepada Share Holder dan Stake Holder berupa nilai tambah secara maksimal.
Dikutip dari kaiproperti.id/karir diinformasikan saat ini PT KA Properti Manajemen membuka kesempatan karir bagi Anda untuk mengisi sejumlah posisi yang tersedia. Adapun posisi dan persyaratannya antara lain sebagai berikut :
Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan JembatanStaff Bidang Konstruksi GedungStaff Bidang PropertiStaff Bidang Supply Chain ManagementStaff Bidang KeuanganStaff Bidang Human Capital7.Staff Bidang Pengembangan Bisnis8.Staff Bidang Safety, Health & Environment9.Staff Bidang Humas & Protokoler10.Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan
Persyaratan umum :
Sehat jasmani dan Rohani;Berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku;Tidak terlibat narkoba dan psikotropika;Tidak pernah di hukum penjara berdasarkan kekuatan hukum tetap;Tidak pernah mengalami pemutusan hubungan kerja karena Pensiun Dini, atas permintaan sendiri, dan hukuman disiplin sebagai pegawai tetap di Perusahaan/Induk Perusahaan/anak perusahaan lainnya/perusahaan patungan/perusahaan terafiliasi di KAI grup;Tidak pernah diberhentikan di Perusahaan atau Institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;Tidak memiliki tato;Memiliki sertifikasi Bahasa Inggris TOEFL ITP = 500 /TOEFL IBT = 61 / IELTS = 5,5 / TOEIC = 500 (menjadi nilai plus);Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan;Memiliki akreditasi program studi “A” saat tahun kelulusan oleh BAN-PT atau Lembaga Akreditasi Nasional; danMemiliki IPK Minimal 3,25.
Persyaratan Khusus
1.Staff Bidang Konstruksi Jalan Rel dan Jembatan
Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik SipilMemiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi jalan rel dan jembatanMemiliki sertifikasi kompetensi kerja Minimal level 7 (cth. Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll)Memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyekMenguasai Ms Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; danMampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.
2.Staff Bidang Konstruksi Gedung
Minimal pendidikan S1D.IV jurusan Arsitektur/Teknik Sipil/Teknik Elektro/Teknik Mesin/Teknik Perpipaan/Manajemen Proyek KonstruksiMemiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Konstruksi Gedung, Ahli Muda Elektrikal Konstruksi Bangunan Gedung, dll)Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang konstruksi gedungMemilikip engetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyekMenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan AutocadMampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab
3.Staff Bidang Properti
Minimal pendidikan S1/D.IV Arsitek/Teknik Sipil/Teknik Elektro;Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Perawatan Bangunan Gedung, dll) ;Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang properti;Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad; danMampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.
4.Staff Bidang Supply Chain Management
Minimial pendidikan S1/D.IV Teknik Sipil/Teknik Industri;Menguasai MS Office, MS Projects, SAP/ETABS;Memahami jenis material konstruksi dan spesifikasi teknisnya, serta sumber pemasok yang andal;Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang supply chain management;Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) minimal level 7 (cth. Manajer Logistik Proyek, Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, dll) menjadi nilai plus;Memahami perhitungan Struktur, RAB & RAP;Memahami dinamika proyek konstruksi, seperti kebutuhan material; danMenguasai perencanaan transportasi, jadwal pengiriman, dan pengelolaan inventaris untuk memastikan material tiba tepat waktu dan sesuai anggaran.
5.Staff Bidang Keuangan
Minimal Pendidikan S1/D.IV jurusan Perpajakan/Akuntansi/Manajemen Keuangan;Mengerti dan paham akuntansi, perpajakan, dan pelaporan keuangan;Menguasai Ms Office dan SAP;Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang keuangan;Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran;Mampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab;Diutamakan memiliki sertifikasi Brevet atau Manajemen Risiko: danDiutamakan memiliki pengalaman sebagai Auditor.
6.Staff Bidang Human Capital
Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia/Hukum;Mengerti dan paham proses administrasi kepegawaian (endtoend);Mampu menyusun anggaran dan pelaporan anggaran kebutuhan di bidang sumber daya manusia;Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang human capital;Mampu menyusun rekrutmen dan pelatihan pegawai;Memiliki pengetahuan tentang Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21;Memahami peraturan undang-undang ketenagakerjaan;Mampu berkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab; danDiutamakan memiliki sertifikasi dibidang human capital.
7.Staff Bidang Pengembangan Bisnis
Minimal pendidikan S1/D.IV Manajemen/Teknik Industri;Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan atau konsultan properti;Menguasai Autocad;Memahami analisis keuangan dasar, seperti return on investment (ROI), net present value (NPV), dan break-even analysis;Mampu menyusun estimasi biaya yang akurat untuk proyek konstruksi, termasuk material, tenaga kerja, peralatan, dan biaya tidak langsung, dengan fokus pada profitabilitas;Mampu menganalisis peluang bisnis dan mengevaluasi risiko;Mahir bernegosiasi dengan klien atau mitra; danMemahami regulasi.
8.Staff Bidang Safety, Health & Environment
Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Kesehatan Masyarakat/ Keselamatan dan Kesehatan Kerja;Memiliki sertifikasi Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi (AK3 Konstruksi);Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang SHE;Mampu melakukan Job Safety Analysis (JSA) atau Hazard Identification, Risk Assessment, and Control (HIRAC) untuk mengidentifikasi risiko dan memperkirakan biaya mitigasi;Memiliki pengetahuan dasar tentang proses konstruksi, seperti pekerjaan struktur, mekanikal, atau elektrikal;Mampu berkomunikasi dengan tim proyek, pekerja, dan pemangku kepentingan untuk menjelaskan kebutuhan SHE, serta memberikan pelatihan dasar K3; danMampu menghitung biaya untuk implementasi program K3 dan lingkungan.
9.Staff Bidang Humas & Protokoler
Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Ilmu Komunikasi/PublicRelations (Hubungan Masyarakat)/Manajemen;Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Public Relations dan Protokoler minimal 2 tahun;Memiliki kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan pemangku kepentingan, seperti masyarakat sekitar proyek, instansi pemerintah, klien, dan media;Memiliki kemampuan mengorganisir acara resmi, seperti groundbreaking, peresmian proyek, kunjungan, atau rapat dengan instansi pemerintah, termasuk menyusun rundown, logistik, dan tata cara protokoler;Mahir menyusun siaran pers, laporan, presentasi, atau materi komunikasi untuk keperluan humas, seperti laporan CSR (Corporate Social Responsibility) atau publikasi Perusahaan;Memahami pengelolaan media sosial, pembuatan konten, atau strategi komunikasi digital untuk mempromosikan proyek atau menangani isu publik; danPemahaman dasar tentang proses konstruksi.
10.Staff Bidang Perawatan Jalan Rel dan Jembatan
Minimal pendidikan S1/D.IV jurusan Teknik Sipil;Memiliki sertifikasi kompetensi kerja (SKK) Minimal level 7 (cth. Ahli Muda Bidang Keahlian Manajemen Konstruksi, Manajer Teknik Pembangunan Jalan Rel, dll);Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang jalan rel dan Jembatan;Memilikipengetahuan dan keterampilan dalam manajemen proyek;MenguasaiMs Office, Ms Projects, SAP/ETABS, dan Autocad;danMampuberkolaborasi, jujur, teliti, berintegritas dan bertanggung jawab.
11.Staff Bidang Marketing
Minimal pendidikan S1 Semua Jurusan;Memiliki pengalaman di bidang marketing;Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang marketing;Memahami tren pasar, data pelanggan dan strategi pemasaran;Mampu membangun dan menjaga hubungan dengan pelanggan dan mitra;Inovatif dalam membuat strategi dan kampanye pemasaran; danMemahami kebutuhan pelanggan dan memberikan solusi yang sesuai.
30 September 2025
https://kaiproperti.id/karir
Perhatian :
Lowongan kerja resmi Tidak Dipungut Biaya Apapun!Lowongan kerja resmi tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.Dihimbau kepada para pembaca untuk tetap waspada dan berhati-hati terhadap segala tindak penipuan dalam lowongan kerja.Sumber informasi : https://kaiproperti.id/karir
