Info Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) – PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) merupakan salah satu perusahaan tambang batu bara yang saat ini tengah berkembang di Kalimantan dan termasuk salah satu anak perusahaan dari Hasnur Group, perusahaan induk yang didirikan pada tahun 1966 oleh seorang pengusaha bernama Bapak Abdussamad Sulaiman Haji Basirun.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Info Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group)
Berikut ini ada PT Hasnur Riung Sinergi yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:
A. SHE (Safety Health Environment)
1. SHE System & Media Section Head
Deskripsi Pekerjaan :
Mengimpelemntasikan prinsip K3L dan mengelola System Management K3L
Memastikan kepatuhan peraturan K3L (Legal Compliance)
Melakukan Audit Sistem K3L
Membantu prosedur kerja terkait K3L
Membantu dan menjalankan program K3L
Mampu membuat modul training K3L
Memastikan program training K3L terlaksanakan
Mengembangkan kompetensi bawahan dalam rangka meningkatkan kualitas & efektifitas kerja
2. SHE System & Media Specialist
Deskripsi Pekerjaan :
Mengimplementasikan prinsipp K3L dan mengelola system management K3L
Memastikan kepatuhan peraturan K3L (Legal Compliance)
Membuat laporan dan analisa data K3L
Mampu membuat rekomendasi hasil analisa data K3L
Membuat prosedur kerja terkait K3L
Membuat dan menjalankan program K3L
Membuat dan me monitoring digitalisasi program K3L
Kualifikasi :
Pendidikan S1 Jurusan K3, Teknik Longkungan, Kesehatan Lingkungan, IPK minimal 3.00 (1,2)
Pengalaman minimal 5 tahun (1) pengalaman minimal 2-3 tahun (2)
Memiliki Sertifikat AK3U, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, TOT BNSP, SMKP
Memiliki pengalaman dalam membuat sistem dan menganalisa data (1,2)
Usia Maksimal 37 tahun (1) Usia Maksimal 30 tahun (2)
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan Komputer beserta Software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya)
Memiliki kemampuan design dan mengoperasikan software design (Corel Draw, Adobe Photoshop dll) (2)
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja
B. HRGS (Human Resources General Service)
1. Recruitment Section Head
Deskripsi Pekerjaan :
Merencanakan, menyusun & mengawasi segala hal yang berkaitan dengan proses recruitment & selection
Mengkoordinasi dan mengevaluasi seluruh kegiatan pelatihan pengembangan pegawai dengan keahlian, kemampuan & kompetensi yang tepat
2. Human Resources Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Monitoring kegiatan administrasi kepersonaliaan
Reporting reimbursement & reporting payroll
Mengurus pendaftaran dan pelaporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
3. General Service Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Menyiapkan fasilitas dan pelayanan bagi karyawan beserta sarana pendukungnya
Penyediaan perlengakapan kantor, bangunan, dan keamanan untuk menunjang kegiatan operasional perusahaan
4. Payroll Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan perhitungan dan pembayaran upah kerja, pajak penghasilan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan secara tepat secara waktu dan jumlah
Kualifikasi :
Pendidikan S1 Jurusan Psikologi, Hukum , Manajemen SDM, Teknik Sipil, IPK minimal 3.00 (1,2,3)
Pendidikan minimal Jurusan Perpajakan, Akuntansi IPK minimal 3.00 (4)
Memiliki Sertifikat Pajak Brevet A & B (4)
Pengalaman minimal 5 tahun (1) pengalaman minimal 1-3 tahun. Fresh Graduate dipersilahkan melamar (2,3,4)
Usia Maksimal 35 tahun (1) Usia Maksimal 30 tahun (2,3,4)
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya)
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja
C. Procurement & Logistic
1. Procurement Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Merencanakan penyediaan vendor barang atau jasa yang akan digunakan
Menganalisa dan mereview performa, serta kontrak yang ada
Mendata invoice yang diterima
Melakukan koordinasi ke eksternal dalam hal kelengkapan berkas invoice ataupun berkas lainnya
2. Subcont Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Analisa & validais permintaan subcont
Melakukan tender pekerjaan jasa & pemenuhan document administrasinya
Evaluasi terkait performance subcontractor
Validasi document invoice subcontractor
Kualifikasi :
Pendidika S1 Jurusan Akuntansi, Manajemen, Teknik Industri, atau Jurusan lain yang relevan, IPK minimal 3.00 (1,2)
Pengalaman minimal 1-3 tahun. Fresh Graduate dipersilahkan melamar (1,2)
Usia Maksimal 30 tahun
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya)
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja
D. Plant
1. Tyre Section Head
Deskripsi Pekerjaan :
Memahami aktifitas maintenance process
Mampu development tyre management system
Mempunyai kemampuan Leadership, Planning & Organizing
Kualifikasi :
Pendidikan D3/S1 Jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Jurusan lain yang relevan. IPK miniaml 3.00
Pengalaman minimal 5 tahun pada posisi Plant Leader Tyre atau Planner Tyre
Memiliki Sertifikat POP
Usia Maksimal 35 tahun
Memiliki kemampuan yang baik dalam mengoperasikan komputer beserta software nya (Microsoft Office dan Software penunjang lainnya)
Bersedia mengikuti seluruh proses rekrutmen dan bersedia melakukan perjalanan dinas keseluruh area kerja
Simak Juga : Lowongan D3 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Bagi rekan-rekan yang berminat dan memiliki kualifikasi yang sesuai, silahkan kirim CV terbaru anda secara online:
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
The post Lowongan Kerja PT Hasnur Riung Sinergi (Hasnur Group) appeared first on Lowongan Kerja | Cakapinterview.com.
