Lowongan Kerja PT Graha Layar Prima, Tbk (CJ CGV). PT Graha Layar Prima, Tbk juga dikenal sebagai CJ CGV* CINEMAS (atau sebelumnya dikenal sebagai Blitz Megaplex) adalah jaringan bioskop terkemuka di Indonesia yang pertama kali didirikan pada tahun 2004 yang membuka bioskop pertamanya di Paris Van Java, Bandung pada tahun 2006.
Informasi lowongan kerja menjadi salah satu informasi penting bagi para pencari kerja, serta bagi perusahaan. Gokerja.id sebagai salah satu portal online yang berfokus pada media informasi seputar lowongan pekerjaan di Indonesia. Gokerja.id hadir dengan tujuan menjadi salah satu media informasi yang terpercaya untuk mempermudah Jobseker mendapat informasi pekerjaan & untuk mempercepat rekruiter mendapatkan kadidat yang sesuai.
Buat kalian para jobseker sebelum melamar baiknya baca dengan baik informasi lowongan kerja yang ada, pahami isinya dan pastikan kalian sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Jangan lupa pula untuk mengikuti tata cara pendaftaran yang telah di tentukan oleh rekruter. Tahapan melamar kerja umumnya ada 3 : Pendaftaran (CV dan kelengkapan sesuai kualifikasi), Seleksi Tes (Psikotes), dan Tahap akhir Interview. di kelas karir, semua hal Tentang CV, Psikotes dan kunci jawaban interview bisa kalian pelajari di KELASKARIR dan bisa di order dengan KLIK DISINI.
Lowongan Kerja PT Graha Layar Prima, Tbk (CJ CGV)
Berikut ini adalah informasi lowongan kerja dari CJ CGV, baca dengan baik posisi dan kualifikasi serta tata cara pendaftarannya.
CGV Cinemas is looking for HRBP
Responsibility:
Lead and support the execution of HR Programs, Metrics and Analytics within organization.
To ensure that the policies and procedures outlined in the HR Policy, Manual, Handbook & policies are implemented
Evaluates issues, patterns and trends to provide proactive insight for HR solution.
Develop strategy and implement HR policies, program and guidelines needed to deliver value to employees
Work closely with site to build workforce planning, business process, culture internalization, increase HR Productivity and organizational sustainability
Manage employee relations issues and conduct investigations in support of corporate ethics and values
Participate in company-wide programs and initiatives
Delivering HR report and give advice to HR Manager related to site issues.
Requirements :
Candidate must possess at least Bachelor’s Degree in Human Resource Management/Law or equivalent from reputable university.
At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position
Required Skill(s): Microsoft Office, Microsoft word
Highly analytical with proven problem-solving skills and Proven ability to work effectively on a team, providing support to other team members.
Able to exercise excellent professional judgment.
Ability to work independently, in a fast-paced environment, prioritizing work accordingly.
Able to adapt to changes in the organizational environment
Wiling to travel to outside Jakarta.
