Lowongan Kerja PT Campina Ice Cream Industry Tbk

Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Food Technology / Chemistry
Have minimum 2 years experience as QC Staff
Have experience in implementing ISO 17025
Have a good analytical, leadership, teamwork and communication skill
Excellent command in both written and spoken English
Advanced in Microsoft Office

Lulusan Diploma Teknik Pendingin dan Tata Udara
Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait sistem pendingin
Bersedia ditugaskan ke luar kota dan bekerja shift

Lulusan Diploma Teknik Pendingin dan Tata Udara
Memiliki pengetahuan dan pengalaman terkait sistem pendingin
Bersedia ditugaskan ke luar kota dan bekerja shift

Pendidikan terakhir SMK / D3 jurusan Teknik
Memiliki pengalaman dibidang Utility
Memiliki pemahaman tentang sistem pipa amonia
Memiliki pengalaman menangani instalasi listrik
Dapat bekerja secara individu maupun tim

Pendidikan terakhir SMK Teknik
Memiliki pengalaman dalam bidang pengelasan
Dapat bekerja secara individu maupun tim
Memiliki sertifikat las lebih disukai

Penempatan: Surabaya
Gaji UMK Surabaya
Proses rekrutmen dan seleksi tidak akan dipungut biaya apapun
Lowongan ini hanya berlaku hingga 20 Februari 2024

Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
2 years of successful sales team management in FMCG.
Understanding of FMCG sales, market trends, and consumers.
Excellent leadership and motivational skills.
Proficient in sales and CRM software.
Strong communication and interpersonal abilities.
Willingness to travel as needed.
Results-driven and adaptable to a fast-paced environment.

Lead and guide a sales team to meet or exceed targets.
Develop effective sales strategies with the management team.
Monitor team performance and provide feedback for improvement.
Stay updated on market trends and competitor activities.
Plan and execute promotional activities and events.
Work within budget constraints for sales initiatives.

Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field.
2 years of successful sales team management in FMCG.
Understanding of FMCG sales, market trends, and consumers.
Excellent leadership and motivational skills.
Proficient in sales and CRM software.
Strong communication and interpersonal abilities.
Willingness to travel as needed.
Results-driven and adaptable to a fast-paced environment.

Lead and guide a sales team to meet or exceed targets.
Develop effective sales strategies with the management team.
Monitor team performance and provide feedback for improvement.
Stay updated on market trends and competitor activities.
Plan and execute promotional activities and events.
Work within budget constraints for sales initiatives.

Pendidikan terakhir minimal D3 (Ilmu Statistik, Ilmu Komputer, Administrasi)
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai analis data
Memiliki kemampuan dalam melakukan pengolahan data serta menganalisa dengan baik
Memiliki kemampuan dalam penyajian data analisa
Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi yang baik (lisan/tulisan)
Menguasai aplikasi analisa data
Berpenampilan rapi, teliti, dan disiplin

Menyajikan dan presentasi laporan hasil pengolahan data kepada Direktur
Memastikan efektivitas dan akurasi manajemen data yang akan digunakan untuk berbagai kepentingan perusahaan
Melakukan monitoring data dan mengevaluasi data
Memberikan data support yang baik dan tepat waktu
Melakukan koordinasi dengan beberapa tim dalam setiap pengolahan data
Menyiapkan laporan rutin yang dibutuhkan perusahaan
Mempresentasikan data yang telah diolah dalam sebuah rapat agar dapat digunakan sesuai kebutuhan
Mampu mencatat notulensi rapat, mereview hasil rapat, serta memonitor progres pekerjaan yang sedang berjalan
Mampu mengatur itinerary Direksi

Pendidikan minimal S1 semua jurusan
Memiliki komunikasi yang baik serta dapat menjalin hubungan baik dengan tim maupun customer
Menguasai Microsoft Office terutama olah data/pivot excel
Memiliki jiwa kepemimpinan dan sanggup bekerja mengikuti target
Berpenampilan rapi, teliti, dan disiplin

Melakukan supervisi terhadap tim untuk pencapaian target
Merumuskan strategi penjualan dan event
Membuat rekapitulasi dan analisa dalam penjualan
Bertanggung jawab terhadap proses kerja penjualan
Bertanggung jawab dalam menguasai jalannya project dan stimulus terhadao tim dan customer
Menyiapkan laporan rutin yang dibutuhkan perusahaan
Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga dalam pengembangan yang terkait dengan pekerjaan

Pendidikan terakhir minimal S1 (Bisnis, Pemasaran, Komunikasi, atau Manajemen)
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun dibidang penjualan terutama di channel MT (Modern Trade)
Mampu menganalisa data penjualan, tren belanja, dan perilaku pelanggan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan
Selalu update dan beradaptasi dengan perubahan tren dan tuntutan pasar
Mampu berkolaborasi dengan baik dengan tim internal (pemasaran, logistik, channel development)
Siap untuk bepergian jika diperlukan untuk pertemuan dengan PIC key account atau partisipasi dalam acara industri
Memiliki sim A

Membuat sales plan dan orientasi sales target achievement
Melakukan negosiasi, monitoring, evaluasi outlet Key Account berkaitan dengan trading term, program promosi, listing produk baru, dll
Membuat laporan perkembangan bisnis Key Account dan laporan lainnya yang berhubungan dengan Key Account
Bekerjasama  dengan bagian promosi menyusun program yang efektif di outlet Key Account & melakukan kontrol serta evaluasi saat implementasikan promosi
Mengelola dan memonitoring sales force modern

Usia max 35 tahun
Pendidikan terakhir minimal S1
Memiliki minimal 2 tahun pengalaman kerja pada ruang lingkup brand activation (diutamakan FMCG)
Memiliki pengetahuan tentang Marketing dan aspeknya
Fast learner dan agile
Menguasai MS Office
Memahami dan memiliki pengalaman di bidang social media
Memiliki SIM A
Bersedia bekerja pada hari Sabtu, Minggu, atau hari libur nasional
Berpenampian menarik

Membuat perencanaan aktivitas marketing ATL BTL (Digital)
Menyusun perencanaan budget untuk semua aktivitas marketing
Mereview dan menganalisa semua kegiatan marketing yang sudah dilaksanakan
Membuat KPI & SOP program Marketing
Mengembangkan aspek promosi untuk meningkatkan market share dan brand awareness yang bertujuan untuk mencapai target sales
Membuat marketing plan untuk new product launching atau re-launch product yang sudah ada
Membuat guidance tentang brand communication untuk semua cabang
Melakukan kontrol brand design dan material
Menaganalisa data Nielsen

Pendidikan terakhir minimal S1 Hukum / Psikologi / MSDM
Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai HRBP Manager
Menguasai KUHP, UU Ketenangakerjaan, Peraturan Perundangan terkait, dan prosedur pengurusan perijinan
Menguasai rekrutmen
Menguasai operasional perusahaan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan supervisi dan manajerial
Terbiasa menangani masalah dalam kaitannya dengan karyawan

Mengembangkan, menerapkan sistem SDM dan development perusahaan
Mengembangkan SDM dengan cara analisa kebutuhan, talent pool, rekrutmen, seleksi dan monitoring
Membina hubungan industri internal dan eksternal
Memberikan masukan kepada perusahaan mengenai aspek-aspek legal
Melakukan monitoring administrasi kepersonaliaan
Melakukan monitoring penerapan budaya internal agar berjalan optimal

Pendidikan terakhir minimal S1 jurusan Akuntansi / Managemen Keuangan
Memiliki pengalaman kerja sebagai Auditor, Finance and Accounting, Tax minimal 2 tahun
Menguasai program Excel level Advance
Familiar dengan program ERP
Dapat berkomunikas dengan baik
Bersedia traveling keluar kota
Memiliki SIM A