PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur bahan bangunan dengan berfokus pada produk baja ringan berbahan baja lapis yang semuanya memiliki kualitas internasional dan berstandar nasional Indonesia. Diawali berdirinya PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka di Pekanbaru, Riau tahun 2003 dengan bermodalkan beberapa buah mesin roll foaming untuk memproduksi. Awal usaha ini telah memberikan bekal pengalaman dan pengetahuan luas akan segenap aspek produksi dan pemasaran. Dengan waktu singkat, PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka mampu berkembang dan kemudian menjadi pijakan bagi perusahaan untuk mengukuhkan PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka.
Melihat kesempatan dan permintaan pasar dari berbagai kota di Indonesia yang begitu besar untuk memenuhi permintaan pelanggan, tepat diawal 2013 PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka memperluas jangkauan produksi sekaligus cabang pertamanya dan kantor pusat di Jakarta yang merupakan pusat dari perdagangan di Indonesia dengan tujuan untuk meningkatkan kapasitas produksi dan pendistribusian.
Hingga saat ini PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka telah memiliki lebih dari 200 sumber daya manusia dan 70 buat mesin Roll Foaming dengan berbagai tipe yang beroperasi setiap hari. Untuk selalu berupaya cepat tanggap dalam menyikapi berkembangnya kebutuhan pelanggan secara tepat waktu dan perusahaan akan terus melakukan pengembangan-pengembangan dan improvisasi untuk memberikan produk dan pelayanan terbaik sesuai visi dan misi perusahaan.
PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka sedang membutuhkan kandidat untuk posisi berikut :
SPV Personalia
Kualifikasi :
Pendidikan min D3/S1 semua jurusan.
Memiliki pengalaman sebagai SPV HR Generalis minimal 1 tahun.
Mampu menggunakan tools psikotes.
Memiliki pengalaman legalitas pegawai.
Memahami kontrak kerja karyawan dan database.
Memahami cara perpanjang legalitas HRD.
Memahami UU Cipta Kerja.
Memahami alur recruitment.
Memahami alur Dinas Pemerintahan.
Tugas & Tanggung Jawab :
Memiliki tanggung jawab untuk mengontrol pelaksanaan recruitment, personalia, dan industrial relation
Menganalisa dan memproses permintaan penambahan atau perubahan MPP.
Melakukan penjadwalan dan memproses exit interview karyawan resign.
Review perjanjian kerja karyawan, perjanjian kerja bersama dan surat-surat kepegawaian.
Memastikan update kontrak kerja awal, kontrak kerja lanjutan, dan database karyawan berjalan dengan baik.
Monitoring legalitas HRD dan dokumen kepegawaian agar tidak ada keterlambatan dalam pelaporan.
Berhubungan baik dengan dinas tenaga kerja dalam izin kepegawaian.
Membuat laporan turn over karyawan.
Membuat laporan man power, database karyawan dan data kontrak karyawan.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dan tumbuh bersama kami. Silakan kirimkan CV Anda melalui:
E-mail : [email protected]
Subject: SPV_Personalia
Staff Industrial Relation
Kualifikasi :
> Pendidikan min S1 Hukum.
Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai industrial relation/legal
Memahami legalitas HRD.
Memiliki pengalaman dalam legalitas pegawai.
Memahami kontrak kerja karyawan.
Mengerti dan paham UU Cipta Kerja.
Memahami alur Dinas Pemerintahan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bernegosiasi dengan baik.
Tugas & Tanggung Jawab :
Melakukan review dan membuat pengajuan sanksi indisipliner.
Melakukan update dan monitoring seluruh dokumen legalitas HRD.
Membuat dan melaporkan wajib lapor, peraturan kerja bersama dan peraturan perusahaan ke dinas terkait.
Mendaftarkan pengajuan sertifikasi kepesertaan BPJS perusahaan.
Melakukan perpanjangan legalitas HRD.
Review semua perjanjian legalitas HRD.
Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal perusahaan.
Membuat laporan jumlah karyawan & jumlah shift dalam format IOMKI (Izin operasioanl dan mobilitas kegiatan industry).
Mencatat PKWT ke Disnaker setempat setiap ada PKWT baru/ perpanjang PKWT.
Membuat laporan IR.
Melakukan arsip dokumen legalitas dan perjanjian HRD.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dan tumbuh bersama kami.
Silakan kirimkan CV Anda melalui :
E-mail : [email protected]
Subject: Industrial relation staff
LOWONGAN LAINNYA
