PT Bumi Lancang Kuning Pusaka merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufacturing dengan berfokus pada baja ringan berbahan baja lapis yang semuanya memiliki kualitas Internasional dan berstandar nasional di Indonesia.
Diawali berdirinya PT Bumi Lancang Kuning Pusaka di Pekanbaru, Riau tahun 2003 dengan bermodalkan beberapa buah mesin roll foaming untuk memproduksi. Awal usaha ini telah membrikan bekal pengalaman dan pengetahuan luas akan segenap aspek produksi dan pemasaran dengan waktu singkat, PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka mampu berkembang dan kemudian menjadi pijakanbagi perusahaan untuk mengukuhkan PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka.
Melihat kesempatan dan permintaan pasar dari berbagai kota di Indonesia yang bgitu besar untuk memenuhi permintaan pelanggan, tepat pada tahun 2013 PT. Bumi Lancang Kuning Pusaka memperluas jangkauan produksi sekaligus sekaligus cabang pertamanya dan kator pusat di Jakarta dan merupakan pusat dari perdagangan di Indonesia dengan tujuan untuk meningkatkan kapasitas produksi dan pendistribusian.
Saat ini PT Bumi Lancang Kuning Pusaka sedang membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai :
Staff Curriculum & Evaluation
Kualifikasi :
Perempuan/laki-laki usia min. 24 tahun.
Pendidikan minimal S1 Pendidikan / S1 Teknologi Pendidikan.
Pengalaman mengajar sebagai guru atau trainer min. 1 tahun.
Pengalaman menyusun kurikulum pembelajaran dan lesson plan.
Pengalaman membuat tes untuk mengevaluasi pelatihan atau pembelajaran.
Memahami dasar-dasar pembuatan kurikulum pembelajaran.
Mampu menyusun tes untuk mengevaluasi hasil pelatihan menggunakan model 4 level kirkpatrick.
Mampu melakukan presentasi menggunakan power point.
Penempatan Modern Industri Cikande.
Tugas & Tanggung Jawab :
Melakukan assessment terhadap keefektifan program pelatihan menggunakan evaluasi kirkpatrick level 3 (behaviour) dan level 4 (result).
Mengembangkan kurikulum pembelajaran berbasis kompetensi untuk kebutuhan management trainee (factory head, division head, business unit head).
Melakukan monitoring progress pembelajaran karyawan yang masuk program management trainee.
Membuat laporan progress pembelajaran karyawan selama program management trainee.
Membuat modul dan guideline untuk fasilitator (trainer diluar div. People
Development) dalam menyampaikan materi pembelajaran bagi karyawan program management trainee.
Membuat laporan hasil pengumpulan data evaluasi pelatihan kirkpatrick level 3 (behaviour) dan level 4 (result).
Membuat jadwal pembelajaran karyawan program management trainee.
Membuat skema SKS (satuan kredit semester) untuk kebutuhan pembelajaran management trainee.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan kirimkan CV dan lamaran anda ke email recruitment@blkp.co.id
Subject: Staff Curriculum & Evaluation CKD