PT Arwana Citramulia Tbk (IDX : ARNA) adalah salah satu perusahaan terbesar dalam industri keramik yang memperoleh penghargaan baik dari dalam maupun luar negeri antara lain : Rekor Muri 2013 sebagai Insustri keramik pertama yang mendapatkan sertifikat industri hijau dari kementrian perublik Indonesia dan industri keramik dengan lokasi pabrik terbanyak.
Penghargaan insutri hijau selam tiga kali berturut -turut dari Kemetrian Perinsutrian, Forbes Indoensia tahun 2014 ” Best Of The Best”, Forbes Asia 2014 “Best Under a Billion Dollar” Rekor Bisnis 2014 sebagai “Industri Keramik dengan loksi Pabrk terbanyak di Indoensia”, Investor Aword 2014 sebagai “Emiten Saham Terbaik kapitalisasi Pasar sampai dengan 10 Triliun’, Asia Best Companies 2014, dan berbagai penghargaan lainnya.
Saat ini PT Arwana Citramulia Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
Head of Human Resources
Job Descriptions :
Lead and oversee the end-to-end HR functions including Talent Acquisition, Organizational Development, Compensation & Benefits, Industrial Relations, Training & Development, and HR Administration.
Strengthen Organizational Development (OD) initiatives by implementing performance management, succession planning, and employee engagement programs to build a high-performance culture.
Ensure compliance with Indonesian labor laws, government regulations, and company policies.
Build and maintain positive employee relations and industrial relations, including managing union relations when required.
Supervise payroll administration, attendance, social security (BPJS), and employee benefits.
Provide HR analysis and regular reporting to the Corporate HR Manager and Plant Management.
Act as a change agent to support continuous improvement initiatives across the plants.
Requirements :
Bachelor’s/Master’s degree in Psychology, Law, Human Resources Management, or related fields.
Minimum 8 years of HR experience, with at least 3 years in a supervisory or assistant manager role (preferably in manufacturing industry).
Proven expertise across Recruitment, OD, Compensation & Benefits, Industrial Relations, Training, and HR Operations.
In-depth knowledge of Indonesian labor laws, industrial relations, and HR best practices.
Strong leadership, communication, and negotiation skills with the ability to influence stakeholders at all levels.
Experience in managing HR for multi-plant or multi-site operations is an advantage.
Ability to manage multi-site HR operations (Tangerang & Cikande).
Proficiency in HRIS, Microsoft Office, and data-driven HR reporting.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Gabung dengan Saluran Kami
Whatsapp KLIK DISINI
Telegram KLIK DISINI
PERHATIAN :
Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke to[email protected].
Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
