PT Alam Sutera Realty Tbk, didirikan pada tanggal 3 November 1993 oleh Harjanto Tirtohadiguno dan keluarga dengan nama PT Adhihutama Manunggal yang memfokuskan kegiatan binsis mereka di property dan kemudian mengubah namanya menjadi PT Alam Sutra Realty Tbk dengan akta tanggal 19 September 2007, dibuat oleh Misahardi Wilmarta, SH seorang notaris di Jakarta. Pada tanggal 18 Desember 2007, Perusahaan menjadi perusahaan public dengan melakukan penawaran umum di Bursa Afek Indonesia.
Kemudian PT Alam Sutera Realty Tbk (“Perusahaan” adalah perususahaan pengembang property terintegrasi yang memprioritaskan inovasi untuk memenuhi kehidupan yang berkualitas. Kegiatan bisnis difokuskan pada pengembangan serta pengelolaan kawasan perumahan, kawasan komersial:kawasan industry; dan juga pusat pembelanjaan, area rekreasi dan hotel (pengembangan kawasan terpadu). Membuka jalan tol Jakarta-Merak pada tahun 2009 adalah katalis untuk mengembangkan area komersial di Alam Sutra, krena menawarkan koneksivitas yang lebih mudah ke BSD Tangerang, Jakarta, dan area lainnya. Area komersial terus tumbuh karena lokasi dan akses ini, dengan visibilitas seperti IKEA dan Aalfaland Group .
Saat ini PT Alam Sutera Realty Tbk sedang membuka lowongan kerja unuk posisi sebagai :
Human Resources (Recruitment, Training, or Organizational Development)
HR Recruitment :
Responsible for MPP fulfilling and handling end-to-end recruitment
Cordinating with users in fulfilling the MPP
Maintain candidate database
Conducting psychological test
Attend job fairs and events
Qualifications for HR Recruitment :
Must have minimum Bachelor Degree majoring in Psychology
Min. have 2 years working experiences as Corporate Recruiting
Excellent communication skill
Enthusiasm for lifelong learning
Good with administration task
Willing to be placed in Alam Sutera, Tangerang
OR
HR Learning & Development (Training) :
Identifying, organizing, and conducting training by evaluating company’s needs, strengths, and weaknesses
Doing training needs analysis and creating the modules
Conducting training for employees
Conducting new employee orientation
Planning and executing training yearly plan
Cordinating with training vendors if needed
Qualifications for HR Learning & Development (Training) :
Must have minimum Bachelor Degree majoring in Psychology
Min. have 2 years working experiences as Corporate Trainer
Excellent communication skill
Enthusiasm for life long learning
Good with administration task
Willing to be placed in Alam Sutera, Tangerang
OR
HR Organizational Development :
Evaluate and identify opportunities to increase team and organization efficiency and effectiveness across departments
Assess and map high potentials talent, and build development programs. Responsible for employee assessment activities for any need (mapping, rotation, transfer, promotion or demotion)
Analyze job positions and do research about scope of work in each position for making job description
Handling HR projects based on company’s needs. Works collaboratively with the organization (departments/functional) leaders and other HR team to develop and implement OD solutions and programs
Conducting psychological test if needed
Actively engages, giving feedback, coaching employees in the team effectiveness process, and career progression
Qualifications for HR Organizational Development :
Must have minimum Bachelor Degree majoring in Psychology
1–2 years experience in Organizational Development. Fresh graduates are welcome to apply
Good analytical thinking, problem-solving, attention to detail, interpersonal and collaborative
Familiar in creating organizational structure, job description, job analysis, job evaluation, and manpower planning (preferable)
Have excellent knowledge of using Ms. Office (Word, Excel & PowerPoint, Visio)
Willing to be placed in Alam Sutera, Tangerang
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Gabung dengan Saluran Kami
Whatsapp KLIK DISINI
Telegram KLIK DISINI
PERHATIAN :
Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke to[email protected].
Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
