Rekrutmen PKWT PAM JAYA – Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) merupakan perusahaan yang memberikan pelayanan air minum kepada masyarakat DKI Jakarta secara menyeluruh serta berkualitas. Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta.
Persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat, kamu bayangkan dari banyak lulusan universitas atau sekolah dalam negeri yang berlomba-lomba mendapatkan pekerjaan, dan ini bukan hal yang baru, ini terjadi pada setiap tahun. Maka dari itu penting sekali untuk menjadi salah satu calon kandidat yang dicari oleh perusahaan, ini bukan berati anda harus dari lulusan universitas/sekolah negeri atau IPK tinggi.
Setiap perusahaan selalu membutuhkan calon karyawan berkualitas yang mampu bekerja maksimal sesuai job desknya, yang bisa di ajak bekerja sama dalam membangun visi dan misi perusahaan untuk kedepannya. Jadi persiapakan dalam membuat CV atau Cover letter yang benar-benar menggambarkan siapa diri anda, tunjukan bahwa anda orang yang siap bekerja dan bisa dipercaya untuk menjalankan tugas pekerjaan yang diberikan perusahaan.
Proses atau tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada umumnya dilakukan secara bertahap yang nantinya HRD ingin mendapatkan calon karyawan yang terbaik. Mungkin Anda masih belum tau apa saja tahapannya, pada umumnya yaitu: pertama tahapan Screening CV atau seleksi Administrasi Berkas, lalu kedua Wawancara HRD, interview HRD, Wawancara dengan User, dan Tes Psikotes.
Rekrutmen PKWT Perusahaan Air Minum (PAM JAYA)
Tertarik bekerja di Perusahaan Air Minum (PAM JAYA)? Siapkan berkas lamaran dan CV anda beserta berkas-berkas pendukung lamaran lainnya. Berikut kualifikasinya, simak dibawah ini:
1. HUKUM
Persyaratan Umum :
Berstatus Warga Negara Indonesia
Usia minimal 22 Tahun
Berpengalaman minimal 2 tahun
Minimal S1 Hukum/ diutamakan S2 Hukum Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN) / Swasta (PTS), Akreditasi A/B
Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
Diutamakan mempunyai sertifikat PERADI
Posisi & Persyaratan Khusus :
STAF HUKUM PROYEK (HPR)
Memahami Hukum Proyek dan Infrastruktur
STAF HUKUM HUBUNGAN INDUSTRIAL (HHI)
Memahami UU Ketenagakerjaan dan UU Omnibus Law
STAF HUKUM ASET TANAH (HAT)
Memahami UU Agraria dan Hukum Pertanahan
STAF HUKUM TATA KELOLA PERUSAHAAN (HGC)
Memahami Peraturan PP 54/2017
STAF HUKUM PENGADAAN BARANG & JASA (HPC)
Memiliki Sertifikat Pengadaan Barang & Jasa
Uraian Pekerjaan :
Bertanggung jawab untuk mengelolaan dan memproses seluruh dokumen, perancangan dokumen kontrak, penulisan kontrak, dan finalisasi kontrak serta dokumen hukum lainnya.
Melakukan mitigasi hukum, identifikasi masalah yang akan timbul agar bisa menentukan tindakan serta keputusan yang tepat.
Memberikan masukan, kajian, telaahan kepada perusahaan atas rencana tindakan untuk mengurangi risiko hukum.
Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal yang berkaitan dengan bidang hukum.
Melakukan update peraturan terbaru, kompilasi aturan yang berkaitan dengan perusahaan.
2. HUMAN CAPITAL STAFF (HC)
Persyaratan Umum :
Berstatus Warga Negara Indonesia
Usia minimal 22 Tahun
Berpengalaman minimal 2 Tahun di bidang yang relevan
Minimal S1 Lulusan Perguruan Tinggi Negeri (PTN)/Swasta (PTS), Akreditasi A/B, Minimal IPK 3.00 dari Skala 4.00
Kemampuan mengoperasikan komputer dengan baik
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan & tulisan) yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi serta kerja tim yang baik
Tidak pernah terlibat perbuatan kriminal secara langsung maupun tidak langsung
Persyaratan Khusus :
Memiliki gelar pendidikan lulusan Sarjana Psikologi, lebih diutamakan Magister Psikologi
Memiliki pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi serta pengembangan SDM
Menguasai alat tes psikologi dan teknik interview
Uraian Pekerjaan :
Melaksanakan proses rekrutmen sesuai jadwal yang telah ditentukan setiap tahunnya
Melaksanakan program pengembangan SDM serta evaluasinya
Membuat laporan proses dan evaluasi rekrutmen serta pengembangan SDM
Melaksanakan pekerjaan lainnya yang berkaitan dengan unit kerja terkait
Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya
Cara Melamar:
Jika anda tertarik dan sesuai dengan kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:
Periode pendaftaran 22 – 24 April 2022
Sumber Informasi Instagram: @pamjaya_id
Hanya kandidat yang sesuai kualifikasi yang diproses lebih lanjut
Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun
Hati-hati penipuan yang mengatasnamakan PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk.
Simak dan join di channel Telegram “Cakapinterview.com” agar tidak ketinggalan berita loker terbaru lainnya. Join> https://t.me/lowongakerjaterbaru
The post Lowongan Kerja Perusahaan Air Minum (PAM JAYA) appeared first on Lowongan Kerja | Cakapinterview.com.
