Lowongan Kerja Group Ajinomoto Indonesia

Lokernas.com – Ajinomoto Indonesia Group yang merupakan bagian dari Perusahaan Global Ajinomoto Group telah hadir di Indonesia sejak 1969. Saat ini memiliki 2 pabrik di Mojokerto dan Karawang (KIIC). Ajinomoto Indonesia Group terdiri dari PT Ajinomoto Indonesia, PT Ajinomoto Sales Indonesia, dan PT Ajinex International. Saat ini, PT Ajinomoto Sales Indonesia memiliki 4 kantor cabang penjualan yaitu di Jakarta, Surabaya, Medan, dan Makassar.

Visi : Ajinomoto akan menjadi perusahaan makanan No.1 di Indonesia yang ramah terhadap lingkungan global dan memberikan kesejahteraan dan senyuman melalui produk dan layanan yang melebihi ekspektasi pelanggan.

Misi : Ajinomoto berkontribusi untuk kebahagiaan semua pemangku kepentingan melalui solusi kami yang berfokus pada Kelezatan, Kesehatan, dan Kualitas yang Tinggi dengan asas berkelanjutan.

Grup Ajinomoto Indonesia berkomitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan aman untuk dikonsumsi oleh masyarakat Indonesia yang mayoritas adalah muslim. Hal ini ditunjukkan dengan keberhasilan menjadi produsen MSG pertama di Indonesia yang memperoleh Sertifikat Sistem Jaminan Halal (SJH), sebuah pencapaian tertinggi dalam sistem Manajemen Halal. Seluruh produk Ajinomoto juga telah mendapatkan sertifikat halal dari Majelis Ulama Indonesia (MUI).

Ajinomoto Indonesia dikutip dari https://www.ajinomoto.co.id/id/karir/ diinformasikan saat ini membuka lowongan kerja terbaru untuk sejumlah posisi antara lain sebagai berikut :

Tanggung Jawab

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.

Syarat

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan Berpengalaman minimal 2 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / SupermarketMampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritasIndividu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

Tanggung Jawab

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (volume & rupiah).Merencanakan kegiatan promosi bulanan/tahunan per akun nasional sesuai dengan action plan.Mengontrol dan menganalisa total realisasi promosi, kondisi stok, display di outlet, dan anggaran promosi setiap bulan.Memastikan proses negosiasi dengan account terkait trading terms, realisasi promosi, dan product listing.Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet dari akun Modern Trade.Memantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian dari akun-akun utama.Memperkuat organisasi (dalam bagiannya)fokus pada pengembangan bawahan.

Syarat

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari berbagai jurusan Berpengalaman minimal 5 tahun di bidangnya sebagai Key Account Manager / Group KAM untuk mengelola Minimarket / SupermarketMampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (level bahasa Inggris bisnis)Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat/pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritasIndividu yang memiliki pemahaman yang kuat tentang marketing dan modern trade (4P/3C), kemampuan negosiasi yang luar biasa, dan pengetahuan yang komprehensif tentang planogram dan merchandising.

Tanggung Jawab

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah)Pengendalian biaya, inventaris dan stok barang yang tidak sesuai dengan tanggung jawabnyaMelaksanakan dan memonitor aktivitas dasar harian dan SOPMengedukasi dan mengembangkan bawahan (Sales group & Admin)Menjadi mediator antara RSM dan bawahanMenjaga hubungan baik dengan pihak lain (pihak internal, pihak eksternal, dan pelanggan)Mengidentifikasi Peluang Baru di Area untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern Trade untuk membantu Regional Manager

Syarat

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusanMemiliki pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Team Leader, Head Of Area, SPV Modern TradeMampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritasIndividu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandisingMemiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

Tanggung Jawab

Mencapai target penjualan dan KPI secara nasional (Volumn & Rupiah)Memastikan kondisi stok yang sesuai di DC, outlet akun Modern Trade (Tingkat Pelayanan yang baik & Kehabisan Stok)Memastikan implementasi Aktivitas Dasar & Strategi Modern TradeMemastikan peningkatan aktivitas Display (Facing Share) & Konduksi untuk melawan tindakan dari Kompetitor di tingkat tokoMembuat proposal inisiatif untuk pengembangan  Modern Trade di wilayah regional dengan mengefektifkan kegiatanIdentifikasi Peluang Baru di area regional untuk meningkatkan penjualan & daya saing Modern TradeMemastikan aktivitas di toko sejalan dengan strategi departemenMemantau dan meningkatkan aktivitas penjualan harian SPVMemperkuat organisasi (bagian), keterampilan personil bawahan

Syarat

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dari segala jurusanMemiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam mengelola operasional Modern Trade untuk nasional dan lokalMampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)Memiliki pemikiran analitis & logis yang kuat / pemecahan masalah, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan penetapan prioritasIndividu dengan pemahaman yang kuat tentang perdagangan dan pemasaran modern (4P/3C)Memiliki pemahaman mendalam tentang planogram dan merchandisingMemiliki kemampuan yang kuat dan keterampilan negosiasi yang sangat baik

Tanggung Jawab

Mengusulkan perencanaan audit berdasarkan faktor risiko untuk audit di semua departemen di kantor pusat dan area lainnya.Mengevaluasi penilaian risiko dan kriteria lain seperti area operasional perusahaan berdasarkan peraturan, struktur organisasi, desain proses, mekanisme proses, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah.Melakukan proses audit dengan melakukan pemeriksaan lapangan dan observasi terhadap bukti-bukti/informasi terkait.Membuat parameter risiko untuk proses-proses yang memiliki risiko.Membuat laporan hasil audit dan memberikan rekomendasi/saran perbaikan proses jika diperlukan.Melakukan pemantauan dan tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan kepada departemen.

Syarat

Latar Belakang Pendidikan : Minimal Sarjana (S1), dengan jurusan Akuntansi/ManajemenMencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal lima tahun di bidang audit dalam penjualan langsung dan tidak langsung (distribusi), serta investigasi dan analitik kecurangan, audit berbasis risiko, audit berkelanjutan, dan pemantauan berkelanjutan.Memiliki Sertifikasi Auditor Internal seperti CIA, QIA atau IIAP dan bersertifikat ISO 9001Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)

Perhatian :

Waspada! Penipuan yang mengatasnamakan GROUP AJINOMOTO INDONESIAKami TIDAK PERNAH meiminta pelamar untuk : Mengisi data diri pada link/form tidak resmi dari Ajonomoto Indonesia, Mengirimkan foto diri (foto/KTP/SIM/KK) melalui WhatsApp, Berkorespondensi mengenai rekrutmen melalui WhatsApp/SMS ke nomor pribadi, Melakukan cek  kesehatan di awal proses, Mentransfer uang dengan alasan apapun.Join Telegram – https://t.me/s/lokernastelegram