Kisaran Gaji Bekerja di PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia)

Starbucks merupakan perusahaan kopi dan jaringan kedai kopi global yang berasal dari Amerika Serikat. Starbucks juga merupakan perusahaan kedai kopi terbesar di dunia. Starbucks Coffee Indonesia membuka gerai pertamanya di Plaza Indonesia, 17 Mei 2002. Per Januari 2018, Starbucks Coffee Indonesia kini telah hadir di 326 lokasi berbeda di seluruh kota besar (22 kota), menghubungkan masyarakat Indonesia dengan satu cangkir kopi setiap harinya.

Starbucks telah menjadi salah satu ikon global di industri kopi, tidak hanya untuk kualitas minumannya, tetapi juga sebagai tempat kerja dan berkumpul yang menarik bagi banyak orang. Namun, pertanyaan yang sering muncul adalah: “Berapa gaji yang bisa diharapkan ketika bekerja di Starbucks?” Mari kita telusuri lebih dalam.
Misi dan Nilai Kami
MISI KAMI
Menginspirasi dan memelihara semangat manusia – satu orang, satu cangkir, dan satu lingkungan pada satu waktu.
NILAI-NILAI KAMI
Dengan mitra kami, kopi kami dan pelanggan kami sebagai inti, kami menghidupi nilai-nilai ini:
Menciptakan budaya kehangatan dan rasa saling memiliki, di mana semua orang diterima.Bertindak dengan keberanian, menantang status quo dan menemukan cara-cara baru untuk mengembangkan perusahaan dan satu sama lain.Hadir, terhubung dengan transparansi, martabat, dan rasa hormat.Memberikan yang terbaik dalam segala hal yang kami lakukan, dan bertanggung jawab atas hasil yang kami capai.
1. Barista Full Time
Sebagai tulang punggung Starbucks, barista bertanggung jawab untuk menyajikan minuman kopi berkualitas tinggi kepada pelanggan. Gaji untuk peran ini bervariasi berdasarkan pengalaman dan lokasi. Seorang barista dengan pengalaman minimal mungkin bisa mengharapkan gaji awal antara Rp 4.300.000,- hingga Rp 5.200.000,- per bulan. Namun, ini bisa lebih tinggi di daerah dengan kota besar seperti Jabodetabek.
2. Barista Part Time
Seorang barista part time biasanya bekerja dalam jadwal yang fleksibel. Jumlah jam kerja per minggu dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan toko dan kesepakatan dengan karyawan. Namun dalam informasi yang ditawarkan, barista part time Starbucks mengharuskan masuk kerja 4 hari perminggu dengan jam kerja 4-8 jam perhari. Untuk gajinya sendiri, posisi part time ini dapat mengantongi Rp 2.000.000,- hingga Rp 3.000.000,- per bulan belum termasuk tunjangan insentif dan lainnya.
3. Cashier
Gaji pokok untuk seorang kasir di Starbucks biasanya ditentukan berdasarkan wilayah cabang tersebut berada, biasanya cabang yang ada di wilayah kota besar seperti Jabodetabek menawarkan gaji sedikit lebih tinggi. Untuk perkiraan gaji seorang kasir starbucks berkisar antara Rp 4.000.000,- hingga Rp 4.500.000,- per bulan.
4. Shift Supervisor
Seorang shift supervisor memiliki tanggung jawab tambahan dalam mengelola tim barista dan menjalankan operasional toko. Gaji untuk posisi ini biasanya lebih tinggi daripada barista biasa. Shift supervisor dapat menerima gaji antara Rp 5.000.000,- hingga Rp 7.000.000,- per bulan, tergantung pada pengalaman dan lokasi.
5. Store Manager
Manajer toko memiliki tanggung jawab yang besar dalam menjalankan operasional harian toko, mengelola stok, dan mengawasi kinerja tim. Gaji untuk manajer toko biasanya lebih substansial, dimulai dari Rp 8.000.000,- per bulan atau lebih, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan kinerja toko.

Bagaimana cara melamar bekerja di PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia)?
Berdasarkan informasi yang didapat, PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia) membuka lowongan pekerjaan melalui website resmi yang bisa pelamar akses dengan mudah. Jika sudah melamar via website tersebut biasanya butuh beberapa minggu atau bahkan bulan untuk menerima panggilan interview melalui email pelamar, tergantung kebutuhan cabang dimana pelamar lamar.

Faktor-faktor Penentu Gaji di Starbucks
Lokasi: Gaji dapat bervariasi berdasarkan UMK/UMP tempat Starbucks beroperasi. Kota-kota besar seperti Jabodetabek cenderung menawarkan gaji pokok yang lebih tinggi.
Tunjangan dan Bonus: Selain gaji pokok, Starbucks juga menawarkan berbagai tunjangan dan bonus tambahan seperti asuransi kesehatan, insentif kinerja, tunjangan hari raya dan program pengembangan karyawan.

Kesimpulan
Meskipun angka-angka yang disebutkan di atas memberikan perkiraan tentang seberapa besar gaji di PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia), penting untuk diingat bahwa ini hanya perkiraan. Besarnya gaji dapat berbeda-beda untuk setiap individu tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Bagi yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia), penting untuk melakukan riset lebih lanjut dan mempersiapkan diri dengan baik untuk proses perekrutan yang mungkin meliputi negosiasi gaji.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang inklusif dan kompetitif, PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia) terus berupaya untuk memastikan bahwa karyawan-karyawannya diberikan penghargaan yang sesuai dengan kontribusi dan dedikasi mereka.
Catatan:
Jika diantara kalian yang pernah bekerja di PT Sari Coffe Indonesia (Starbucks Indonesia) dan ingin menceritakan pengalamannya serta gaji yang pernah diterima selama bekerja, bisa ikut berkomentar dan berdiskusi pada kolom komentar. Besar harapan kami untuk bisa belajar dan berdiskusi dari sobat sekalian.