PT Baja Perkasa Sentosa (BPS) adalah perusahaan manufaktur baja yang didirikan pada 26 Desember 2021 dan berlokasi di Jl. Lanud Gorda KM 1 No.9, Kampung Maja, Kibin, Serang, Banten. Beroperasi di atas lahan seluas 100.000 m² dengan sekitar 270 karyawan, BPS memproduksi baja tulangan (reinforced steel bars) baik polos maupun berdeformasi yang digunakan dalam berbagai proyek konstruksi dan infrastruktur. Perusahaan ini telah mengantongi sertifikasi dari KAN, ISO, dan Kementerian Perindustrian, sebagai bukti komitmen terhadap mutu dan standar produksi. Dengan visi menjadi produsen baja terkemuka di Indonesia, BPS juga berperan aktif mendukung proyek-proyek strategis nasional dan menjalin kemitraan dengan distributor baja serta logam.
Saat ini PT Baja Perkasa Sentosa (BPS) sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
Senior Spv / Junior Assistant Manager – Human Resource Business Partner (HRBP)
Responsibilities :
Business Partnering & Strategic Alignment
Menjadi mitra bagi manajemen dalam mengembangkan strategi SDM yang mendukung pencapaian sasaran bisnis.
Menyusun dan menyerahkan laporan berbasis data kepada Head of HR dan Top Management, terkait update master data karyawan, turnover, kepatuhan & disiplin, HR case, recruitment tracker, dan employee engagement metrics.
Memastikan seluruh kebijakan HR sejalan dengan kebutuhan operasional dan strategi organisasi.
Industrial Relations (Hubungan Industrial)
Mengelola hubungan dengan karyawan, serikat pekerja atau instansi pemerintah terkait ketenagakerjaan.
Menyusun, menginterpretasi, dan menegakkan peraturan perusahaan, serta kebijakan ketenagakerjaan sesuai peraturan perundangan.
Menangani kasus-kasus ketenagakerjaan (disiplin, perselisihan hubungan industrial, PHI) dengan pendekatan strategis, adil, dan sesuai regulasi.
Organizational Development
Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi: struktur organisasi, job grading, succession planning, hingga change management.
Memimpin inisiatif budaya organisasi yang mendukung corporate values.
Melakukan evaluasi efektivitas organisasi dan mengusulkan perbaikan berbasis data & feedback karyawan.
Menyusun dan memperbarui Job Description, Key Performance Indicator (KPI), dan Standard Operating Procedure (SOP) sesuai kebutuhan organisasi.
Talent Management & People Development :
Mengelola talent review, succession planning, dan career pathing.
Bekerja sama dengan Learning & Development dalam merancang program pengembangan karyawan.
Mendorong employee engagement melalui program people development yang terukur dan berdampak nyata.
Qualifications :
Education :
Minimal S1 (Sarjana) dari universitas terkemuka, di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Teknik Industri atau bidang relevan lainnya.
Akan menjadi nilai tambah jika memiliki latar Pendidikan S2 (Pasca Sarjana) dari universitas terkemuka, dibidang Manajemen SDM.
Experience :
Minimal 6 tahun pengalaman, dengan pengalaman full spectrum HR pada Hubungan Industrial, Organizational Development, Talent Management, serta penyusunan Job Description, KPI, dan SOP.
Berpengalaman minimal 3 tahun di level senior supervisor/assistant manager
Akan sangat dihargai jika memiliki latar pengalaman di industri manufaktur.
Skills & Competencies:
Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, PP 35/2021 tentang PKWT, UU BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, dan berbagai regulasi ketenagakerjaan lainnya.
Pengalaman dalam menangani kasus, maupun perselisihan hubungan industrial.
Akan menjadi nilai tambah jika berpengalaman dalam melakukan negosiasi dengan serikat pekerja, serta mediasi dengan Disnaker.
Kemampuan merancang dokumen manajemen SDM (JD, KPI, SOP), program OD, competency framework, succession planning.
Keterampilan komunikasi, negosiasi, analisa, dan problem solving yang kuat.
Mampu bekerja lintas fungsi dengan stakeholder internal maupun eksternal.
Memiliki leadership yang matang serta kemampuan coaching & mentoring.
Language :
Fasih berbahasa Indonesia.
Kemampuan bahasa mandarin (lisan & tulisan) lebih diutamakan.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Gabung dengan Saluran Kami
Whatsapp KLIK DISINI
Telegram KLIK DISINI
PERHATIAN :
Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke to[email protected].
Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
