PPM Manajemen adalah singkatan dari Yayasan Pendidikan dan Pembinaan Manajemen, sebuah institusi manajemen terintegrasi di Indonesia yang menyediakan solusi lengkap mulai dari pendidikan tinggi (Sekolah Tinggi Manajemen PPM), pelatihan eksekutif, sertifikasi, asesmen SDM, riset, hingga konsultansi, dengan fokus pada pengembangan profesional dan kontribusi pada pembangunan bangsa sejak 1967.
Saatnya mengambil peran untuk bertumbuh dan membangun karir di sektor ketenagalistrikan Indonesia. Kami membuka kesempatan bagi talenta terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama penggerak masa depan energi bangsa.
A. FRESH GRADUATE (1 – 7)
1. STAF MARKETING DAN TECHNICAL SERVICES
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan identifikasi kebutuhan customer dan analisa peluang pasar;
Melakukan kegiatan marketing produk dan layanan Perusahaan;
Melakukan kegiatan technical support;
Menyusun penawaran harga;
Mengelola penyelesaian kontrak (pembuatan kontrak, pemeriksaan, penerbitan Berita Acara);
Melakukan negosiasi;
Monitoring pencapaian Service Level Agreement (SLA) kontrak;
Monitoring masa warranty;
Mengelola customer relationship dan menjaga cutomer retentation.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1/D4 Teknik/Manajemen Bisnis;
Berpenampilan menarik.
2. STAF STRATEGIC SOURCING
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan proses sourcing dan pengadaan barang/jasa sesuai kebijakan dan standar yang ditetapkan;
Melaksanakan identifikasi global sourcing dan strategic sourcing;
Melakukan koordinasi dan komunikasi dengan pemasok terkait kebutuhan pengadaan;
Mengelola dan memperbarui database penyedia barang dan/atau jasa ke dalam sistem yang berlaku;
Mengadministrasikan dan mendokumentasikan hasil evaluasi kinerja pemasok;
Mengelola dan memperbarui database daftar barang dan jasa secara terintegrasi;
Membantu evaluasi dan perbandingan penawaran harga dari pemasok untuk kebutuhan informasi harga;
Melakukan pemantauan awal terhadap potensi risiko rantai pasok.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1/D4 Teknik/Manajemen Logistik;
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan.
3. STAF CONTRACT MANAGEMENT
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan evaluasi penawaran harga penyedia barang dan/atau jasa sesuai ketentuan yang berlaku;
Menyusun dan mengadministrasikan draft kontrak sesuai kebutuhan perusahaan dan ketentuan yang ditetapkan;
Melaksanakan koordinasi dengan unit internal dan pihak eksternal dalam proses penyusunan dan pelaksanaan kontrak;
Mengelola administrasi perjanjian pengadaan barang dan/atau jasa dengan mitra usaha;
Melaksanakan monitoring pelaksanaan kontrak, termasuk pemenuhan kewajiban para pihak dan tindak lanjut permasalahan;
Melakukan verifikasi awal dokumen penagihan mitra serta memantau proses pembayaran;
Mengidentifikasi dan mencatat potensi risiko kontrak serta mengusulkan tindak lanjut mitigasi sesuai kewenangan;
Menyusun dan menyajikan data serta laporan kontrak dan pengadaan untuk kebutuhan pelaporan manajemen;
Melakukan input detail kontrak ke dalam sistem informasi yang digunakan;
Menjalin dan menjaga komunikasi kerja dengan stakeholder yang terkait dengan kegiatan logistik dan rantai pasok perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1/D4 Teknik/Manajemen/Hukum;
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan.
4. STAF INVENTORI DAN LOGISTIK
Deskripsi Pekerjaan:
Mengelola dan memonitor kegiatan logistik dan inventori agar berjalan sesuai rencana dan prosedur;
Melaksanakan proses ekspor-impor dan handling barang sesuai ketentuan serta target waktu pengiriman;
Melakukan pemeriksaan kesesuaian barang dan/atau jasa yang diterima dengan kontrak atau perjanjian yang berlaku;
Melaksanakan koordinasi pemeriksaan dan penerimaan barang dengan pelanggan/user sesuai persyaratan penerimaan dan ketentuan keselamatan kerja di site/unit;
Mengelola dan memperbarui database supply, demand, dan stock secara akurat sesuai kebutuhan bisnis perusahaan;
Menjalin dan menjaga komunikasi kerja dengan stakeholder yang terkait dengan kegiatan logistik dan rantai pasok perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1/D4 Manajemen/Teknik;
Diutamakan berpengalaman di bidang yang relevan.
5. STAF AKUNTANSI
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan pencatatan dan penjurnalan seluruh transaksi ke dalam sistem akuntansi sesuai standar akuntansi yang berlaku;
Melakukan pengklasifikasian akun dan penyesuaian jurnal (adjusting journal) pada akhir periode pelaporan;
Menyusun buku besar, neraca saldo, dan laporan akuntansi secara periodik;
Melakukan rekonsiliasi data akuntansi antar akun dan antar periode pelaporan;
Melakukan pemeriksaan kesesuaian pencatatan akuntansi dengan dokumen sumber untuk keperluan pencatatan;
Menyusun laporan keuangan dan catatan akuntansi sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
Menyediakan data dan dokumen akuntansi untuk kebutuhan audit internal dan eksternal;
Mengelola arsip dan database akuntansi secara tertib, akurat, dan dapat ditelusuri.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Akuntansi;
Diutamakan yang berpengalaman;
Memiliki sertifikat brevet pajak A dan B (lebih diutamakan).
6. STAF PAJAK
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan penghitungan, pemotongan, pemungutan, dan pelaporan pajak perusahaan sesuai dengan ketentuan perpajakan yang berlaku;
Menyusun dan menyampaikan Surat Pemberitahuan (SPT) Masa dan Tahunan tepat waktu dan akurat;
Melakukan rekonsiliasi data perpajakan dengan data transaksi dan laporan keuangan untuk memastikan kesesuaian perhitungan pajak;
Mengelola administrasi dan dokumentasi perpajakan, termasuk bukti potong, faktur pajak, dan dokumen pendukung lainnya;
Melakukan pemantauan atas perubahan peraturan perpajakan dan mengidentifikasi dampaknya terhadap perusahaan;
Menyiapkan data dan dokumen perpajakan untuk keperluan pemeriksaan, klarifikasi, atau korespondensi dengan otoritas pajak;
Mengidentifikasi potensi risiko perpajakan dan menyusun rekomendasi tindak lanjut sesuai kebijakan perusahaan;
Menyusun laporan perpajakan secara periodik untuk kebutuhan manajemen.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Akuntansi/Perpajakan;
Diutamakan yang berpengalaman;
Memiliki sertifikat brevet pajak A dan B.
7. STAF HUMAN RESOURCES
Deskripsi Pekerjaan:
Melaksanakan administrasi dan pengelolaan data kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku;
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai sesuai kebutuhan organisasi;
Mengelola aktivitas manajemen talenta;
Mengelola administrasi penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan pegawai;
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan internal perusahaan;
Menyusun dan mengelola laporan kepegawaian untuk kebutuhan manajemen dan instansi terkait;
Memberikan layanan kepada pegawai dan unit kerja sesuai dengan budaya, sistem manajemen, serta visi dan misi perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Teknik Industri/Manajemen/Hukum;
Diutamakan yang berpengalaman.
B. EXPERIENCED (8 – 9)
8. STAF SENIOR MARKETING DAN TECHNICAL SERVICES
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan identifikasi kebutuhan customer dan analisis peluang pasar;
Melakukan kegiatan marketing produk dan layanan Perusahaan;
Melakukan kegiatan technical support;
Menyusun penawaran harga;
Mengelola penyelesaian kontrak (pembuatan kontrak, pemeriksaan, penerbitan Berita Acara);
Melakukan negosiasi;
Monitoring pencapaian Service Level Agreement (SLA) kontrak;
Monitoring masa warranty;
Mengelola customer relationship dan menjaga cutomer retentation.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1/D4 dari semua jurusan;
Berpengalaman sebagai sales engineer minimal 2 tahun;
Berpenampilan menarik;
Berpengalaman dalam penyusunan penawaran, negosiasi dan pengelolaan kontrak;
Memiliki orientasi target yang tinggi;
Memiliki kemampuan analisis bisnis yang tinggi;
Mampu menjaga hubungan baik dengan customer dan after sales;
Memiliki semangat bekerja keras dan tidak mudah menyerah menghadapi tantangan.
9. STAF SENIOR KEUANGAN KORPORAT
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan analisis keuangan korporat untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen, termasuk analisis kinerja, profitabilitas, dan arus kas;
Menyusun dan mengevaluasi proyeksi keuangan, rencana kerja dan anggaran perusahaan (RKAP), serta outlook keuangan;
Melakukan monitoring realisasi anggaran dan menyusun analisis deviasi;
Mengelola perencanaan dan pengendalian arus kas perusahaan bersama fungsi terkait sesuai kebijakan yang ditetapkan;
Melakukan kajian kelayakan finansial atas proyek, investasi, dan inisiatif bisnis perusahaan;
Melakukan koordinasi dengan internal dan eksternal (perbankan, shareholder, auditor, dan regulator) terkait kebutuhan keuangan korporat;
Mengidentifikasi dan menganalisis risiko keuangan serta menyusun rekomendasi mitigasi sesuai kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/Teknik Industri;
Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang relevan.
Ketentuan Umum:
Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali.
Panitia tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya.
Keputusan dalam menetapkan kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi bersifat final.
Hati-hati terhadap penipuan – kami tidak memungut biaya apapun kepada peserta seleksi.
Periode registrasi online adalah tanggal 10 Januari 2026 Pk 00.00 WIB s.d. 14 Januari 2026 Pk 23.59 WIB.
Pelamar tidak diperkenankan untuk mengganti jadwal maupun lokasi tes yang telah ditetapkan oleh panitia.
Seluruh biaya akomodasi dan transportasi selama proses seleksi menjadi tanggungan pelamar.
Tata Cara Melamar:
Pelamar hanya dapat melamar melalui situs web ppm rekrutmen dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada media lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail milik orang lain dalam proses pendaftaran.
Tidak ada layanan untuk perubahan/koreksi seluruh data-data serta dokumen yang telah dikirim oleh pelamar.
Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut:
Pas Foto – wajib;
Foto Seluruh Badan (khusus untuk posisi Staf Senior Marketing dan Technical Services dan Staf Marketing dan Technical Services) – wajib;
KTP – wajib;
Ijazah (asli atau fotokopi legalisir) – wajib;
Transkrip Nilai/ Akademik (asli atau fotokopi legalisir) – wajib;
Akreditasi Universitas dan akreditasi jurusan – wajib;
SKCK (yang masih berlaku sampai tanggal 14 Januari 2026) – wajib;
Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS dengan minimal skor 450/4.5/setara lainnya (yang masih berlaku sampai tanggal 14 Januari 2026) – wajib;
IPK minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Negeri Swasta;
Penyetaraan Ijazah dan Surat Hasil Konversi IPK dari Ditjen Diktiristek (khusus bagi lulusan Luar Negeri);
Sertifikat BREVET A dan B (hanya wajib untuk posisi Staf Pajak);
Pengalaman kerja (surat keterangan masih bekerja);
Sertifikat Kompetensi;
Sertifikat Bahasa Mandarin.
Data dan soft file pas foto berformat JPG dengan ukuran maksimal 500kb, untuk dokumen lainnya berformat PDF dengan ukuran maksimal 1000kb/1Mb.
Batas akhir unggah dan submit dokumen yang dipersyaratkan sampai dengan tanggal 14 Januari 2026 Pk 23.59 WIB.
Pelamar wajib melakukan registrasi secara online dari tanggal 10 Januari 2026 Pk 00.00 WIB s.d. 14 Januari 2026 Pk 23.59 WIB.
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Jadwal dan Proses Seleksi.
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
