PT Paramount Propertindo adalah perusahaan pengembang properti yang terdaftar di Indonesia, berkedudukan di CBD Gading Serpong, Distrik Utara, Jalan Boulevard Gading Serpong, Kabupaten Tangerang, Banten. Perusahaan ini tercatat sebagai Perseroan Terbatas (PT) dengan nomor pendaftaran resmi di sistem kementerian hukum Indonesia.
Meskipun informasi publik tentang kegiatan operasional spesifik perusahaan ini relatif terbatas, berdasarkan alamat dan konteks industrinya, PT Paramount Propertindo tampaknya merupakan entitas yang aktif di sektor pengembangan real estat dan properti komersial/hotel di kawasan Gading Serpong hal ini didukung oleh data sertifikasi CHSE dari Kementerian Pariwisata yang menunjukkan kegiatan di jenis usaha hotel di lokasi tersebut.
Lokasi di Gading Serpong juga dikenal sebagai area berkembang dengan banyak proyek properti besar, termasuk oleh grup properti ternama seperti Paramount Land (bagian dari Paramount Enterprise International), yang secara intens mengembangkan hunian, area komersial dan mixed-use di kawasan tersebut.
Saat ini PT Paramount Propertindo sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
Guest Experience Manager (Mandarin Speaker)
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola dan meningkatkan pengalaman tamu selama menginap sesuai standar pelayanan hotel.
Menjadi penghubung utama bagi tamu VIP dan tamu berbahasa Mandarin.
Menangani keluhan, permintaan khusus, dan feedback tamu secara profesional dan solutif.
Berkoordinasi dengan Front Office, Housekeeping, F&B, dan departemen terkait untuk memastikan kelancaran layanan.
Memastikan implementasi standar pelayanan dan hospitality secara konsisten.
Membangun hubungan baik dengan tamu untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan.
Menyusun laporan terkait kepuasan tamu dan rekomendasi perbaikan layanan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan dari bidang Perhotelan, Pariwisata, atau Manajemen.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Guest Relations / Guest Experience, diutamakan di industri perhotelan.
Wajib menguasai Bahasa Mandarin secara aktif (lisan & tulisan).
Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang sangat baik.
Berorientasi pada pelayanan dan kepuasan tamu.
Berpenampilan profesional, ramah, dan percaya diri.
Mampu bekerja dalam lingkungan operasional hotel yang dinamis.
Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Human Capital Officer
Deskripsi Pekerjaan :
Mengelola dan melaksanakan aktivitas karyawan (employee activities) seperti kegiatan internal, employee engagement, dan program kebersamaan.
Mendukung operasional hotel dari sisi Human Capital, termasuk koordinasi kebutuhan SDM dengan masing-masing departemen.
Melaksanakan proses administrasi ketenagakerjaan, seperti data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan dokumentasi HC lainnya.
Membantu proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
Mendukung pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan sesuai program perusahaan.
Menangani kebutuhan dan pertanyaan karyawan terkait kebijakan dan prosedur Human Capital.
Membantu pengelolaan penilaian kinerja dan administrasi kompensasi serta benefit.
Menjaga hubungan kerja yang harmonis dan mendukung terciptanya budaya kerja yang positif.
Memastikan pelaksanaan aktivitas Human Capital sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Menyusun laporan rutin terkait aktivitas dan administrasi Human Capital.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi, atau disiplin ilmu terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun sebagai Human Capital Officer/HR Officer, diutamakan di industri perhotelan atau hospitality.
Memahami dasar-dasar administrasi Human Capital dan aktivitas karyawan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Teliti, rapi, dan mampu mengelola administrasi dengan baik.
Mampu bekerja secara tim maupun mandiri dalam lingkungan kerja operasional yang dinamis.
Memiliki sikap proaktif, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan.
Memiliki integritas dan etika kerja yang baik.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Human Capital Manager
Deskripsi Pekerjaan :
Merancang dan mengimplementasikan strategi serta kebijakan Human Capital yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, hingga onboarding karyawan sesuai kebutuhan operasional hotel.
Mengembangkan dan mengelola program pelatihan, pengembangan kompetensi, dan talent development karyawan.
Mengelola sistem penilaian kinerja, kompensasi, benefit, serta administrasi ketenagakerjaan.
Membangun, menjaga, dan memperkuat budaya kerja yang positif, profesional, dan kolaboratif.
Menjadi mitra strategis manajemen dan Head of Department dalam pengambilan keputusan terkait sumber daya manusia.
Menangani employee engagement
Memastikan seluruh praktik Human Capital sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Menyusun laporan dan analisis Human Capital untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Hukum, atau disiplin ilmu terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi Human Capital/HR Manager, diutamakan di industri perhotelan atau hospitality.
Memiliki pemahaman menyeluruh mengenai praktik Human Capital: rekrutmen, training & development, performance management, serta employee relations.
Menguasai peraturan dan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
Mampu berpikir strategis, analitis, serta memiliki kemampuan problem solving yang kuat.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta adaptif terhadap lingkungan kerja yang dinamis.
Memiliki integritas, kedewasaan emosional, dan sikap profesional.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan melamar secara online melalui link dibawah ini.
Gabung dengan Saluran Kami
Whatsapp KLIK DISINI
Telegram KLIK DISINI
PERHATIAN :
Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke to[email protected].
Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
