Bank Syariah Muamalah (PT BPRS Muamalah Cilegon) didirikan berdasarkan akte pendirian nomor : 5806 tahun 1994 yang dikeluarkan oleh Notaris Muhamad Toha, SH. dan telah diumumkan kedalam Tambahan Berita Negara Republik Indonesia tanggal 23 Agustus 1994 nomor : 67 dengan nama PT. Bank Perkreditan Rakyat Khusnul Khotimah, perubahan nama PT. Bank Perkreditan Rakyat Khusnul Khotimah menjadi PT. BPRS Baitul Muawanah, dengan akta pendirian dan Anggaran Dasar Perseroan telah mendapat persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia, dengan keputusan nomor : 02-8459 HT. 01.01 tahun 1994 tertanggal 31 Mei 1994. PT. BPRS Baitul Muawanah secara resmi beroperasi pada tanggal 1 September 1994, secara konstitusional dan operasional kehadiran bank dilandasi oleh Undang-undang Perbankan No. 7 tahun 1992 dan Peraturan Pemerintah nomor : 72 tahun 1992 tentang bank bagi hasil, serta dalam kegiatan usahanya bank mendapat pembinaan dan pengawasan dari Bank Indonesia.Kemudian melalui akta notaris Tabrani, SH, nomor 103 tanggal 14 Februari 2013 dan mendapat pengesahan dari Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia RI serta keputusan Kepala Departemen Perbankan Indonesia No 15/1/KEP.KADEP.Pbs/2013 PT. BPRS Baitul Muawanah mengalami perubahan menjadi PT. BPRS Muamalah (Bank Syariah Muamalah).
Saat ini PT BPRS Muamalah sedang membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai :
KEPALA KANTOR KAS
Kualifikasi :
Muslim, usia maksimal 40 tahun Pendidikan minimal S1 (semua jurusan)
Berpengalaman minimal 5 Tahun di posisi yang sama, lebih diutamakan pernah bekerja di perbankan, khususnya perbankan syariah.
Memahami dengan baik tugas dan prosedur oprasional perbankan (teller, pelayanan prima, dan back office).
Memiliki kemampuan leadership, manajemen resiko oprasional, serta terbiasa mengelola target bisnis dan oprasional
Menguasai Microsoft Office
Tidak merokok dan sehat jasmani dan rohani Penempatan di Kota Cilegon dan Serang Download Formulir Isian Calon Karyawan di https://banksyariahmuamalah.co.id/karir/
Benefit :
Lingkungan Kerja
Religius
Tunjangan Kinerja dan
Jenjang Karir
Inhouse Training & Team Building
Deskripsi Pekerjaan :
Melakukan pengawasan Unit kerja, Mengevaluasi dan memotivasi kinerja staf, Melakukan penilaian dan koordinasi kepada direksi terkait penilaian staf dibawahnya.
Jika anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas silahkan kirimkan lamaran anda ke email dibawah ini.
KODE LAMARAN: KS
Gabung dengan Saluran Kami
Whatsapp KLIK DISINI
Telegram KLIK DISINI
PERHATIAN :
Informasi lowongan kerja yang tersedia di infolokerserang.com diperoleh dari berbagai sumber, seperti perusahaan secara langsung, media sosial, situs lowongan kerja, dan sumber-sumber terpercaya lainnya.
infolokerserang.com tidak bertanggung jawab atas isi, keakuratan, maupun validitas informasi lowongan kerja yang ditayangkan dan diakses oleh pengguna.
Kami berhak untuk menghentikan atau memblokir akses pengguna yang terbukti melakukan tindakan yang tidak relevan, mencurigakan, atau melanggar ketentuan yang berlaku.
Seluruh proses penyampaian informasi lowongan kerja melalui situs ini tidak dipungut biaya apapun (gratis). Waspadalah terhadap pihak-pihak yang mengatasnamakan kami dan meminta pembayaran dalam bentuk apapun.
Kami tidak bertanggung jawab atas segala bentuk penipuan, tindakan kriminal, atau kerugian yang ditimbulkan akibat penyalahgunaan informasi yang ditampilkan di situs ini.
Jika Anda menemukan lowongan kerja yang mencurigakan, mengandung unsur penipuan, atau melanggar hukum, harap segera laporkan melalui email ke to[email protected].
Perlu diketahui bahwa seluruh syarat dan ketentuan yang berlaku di infolokerserang.com dapat berubah sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan sebelumnya.
