BPJS Ketenagakerjaan atau Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan adalah lembaga negara yang fokus memberikan perlindungan bagi tenaga kerja di Indonesia melalui program jaminan sosial. Lembaga ini resmi beroperasi sejak 1 Januari 2014 berdasarkan Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011, menggantikan fungsi Jamsostek yang sebelumnya telah lebih dulu berjalan. Kehadiran BPJS Ketenagakerjaan menjadi bukti komitmen pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja melalui program Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM).
Dalam perjalanannya, BPJS Ketenagakerjaan terus mengembangkan layanan berbasis teknologi digital untuk memudahkan akses bagi peserta. Lembaga ini juga memperluas jangkauan perlindungan ke berbagai sektor, baik pekerja formal, informal, hingga pekerja migran Indonesia. Dengan misi melindungi dan menyejahterakan pekerja, BPJS Ketenagakerjaan berperan penting dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat serta mendukung pertumbuhan ekonomi nasional yang berkelanjutan.
Goletskerja.com merupakan salah satu situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia yang konsisten menyajikan informasi rekrutmen terbaru dan valid bagi para pencari kerja. Berbagai peluang karier tersedia, mulai dari lowongan kerja BUMN, informasi formasi CPNS, hingga perusahaan swasta nasional maupun multinasional ternama, dengan kategori pendidikan SMA/SMK, D3, S1, hingga S2. Seluruh informasi lowongan kerja di Goletskerja.com bersumber langsung dari website resmi perusahaan atau akun media sosial terverifikasi.
Karir di BPJS Ketenagakerjaan menjadi incaran banyak pencari kerja karena menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pelayanan publik sekaligus membangun karir profesional. Setiap tahunnya, BPJS Ketenagakerjaan membuka rekrutmen untuk berbagai posisi strategis, mulai dari staf administrasi, IT, manajemen risiko, hingga layanan pelanggan. Dengan kata kunci populer seperti lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan, rekrutmen BUMN terbaru, karir pelayanan publik, dan peluang kerja sektor keuangan, kesempatan berkarir di BPJS Ketenagakerjaan menjadi daya tarik utama bagi talenta muda Indonesia yang ingin ikut serta meningkatkan kesejahteraan pekerja di tanah air.
Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025
BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan kerja terbaru bagi kandidat profesional yang siap bergabung dan berkarier bersama perusahaan ternama di bidang minuman kesehatan. Segera siapkan CV terbaru, surat lamaran, serta dokumen pendukung lainnya. Informasi lengkap mengenai posisi yang tersedia beserta persyaratan rekrutmen dapat Anda simak pada uraian berikut.
Posisi:
1. ACCOUNT REPRESENTATIVE PERWAKILAN
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap
Tugas dan Tanggung Jawab :
Mengumpulkan, mengoordinasikan, dan menganalisis data peserta
Menyusun data potensi calon peserta
Melaksanakan, mengoordinasikan, dan memonitor kegiatan kepesertaan
Pembinaan dengan mitra kerjasama, keagenan, dan pihak terkait untuk perluasan serta kepatuhan kepesertaan
Memberikan pelayanan administrasi kepada calon peserta/peserta binaan
Mengelola hubungan dengan peserta untuk menjaga kepuasan
Mengelola administrasi dan dokumen peserta untuk tertib administrasi dan mendukung kepuasan peserta
Mengumpulkan data, melaksanakan, dan mengkoordinasikan pengarsipan dokumen kepesertaan
Mengkoordinasi, menganalisis, memonitor, dan mengevaluasi tindak lanjut atas peserta yang belum mendaftar atau tidak patuh, bersama dengan Kepala Unit Kerja
Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan
Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja
Persyaratan:
Pendidikan:
S1 dari semua jurusan, berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia:
Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025
Status Pernikahan:
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun bekerja
Terbuka untuk Fresh Graduate. Mempunyai pengalaman kerja di bidang sales dan/atau marketing menjadi nilai tambah
Berpenampilan rapi
Tidak mempunyai hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan
Sehat jasmani dan rohani
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Kemampuan bernegosiasi yang baik
Minat dan Jaringan:
Mempunyai minat dalam bidang sales dan/atau marketing
Mempunyai prestasi non akademis menjadi nilai tambah
Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua
Kemampuan Teknis :
Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait)
Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah
Mempunyai SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah
Mempunyai kemampuan analytical thinking yang baik
Mempunyai ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
Kesediaan Penempatan dan Ikatan Kerja:
Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun
Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja
2. PENATA PELAYANAN
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap
Tugas dan Tanggung Jawab :
Memberikan pelayanan secara prima sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Memberikan layanan informasi terkait pelayanan, kepesertaan, dan program BPJS Ketenagakerjaan
Menerima pengajuan klaim program BPJS Ketenagakerjaan, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan melakukan konfirmasi kepada peserta secara offline maupun online melalui wawancara
Mengumpulkan, memverifikasi, dan menganalisis dokumen klaim untuk memastikan pengajuan klaim selesai tepat waktu, tepat orang, tepat jumlah, serta sesuai dengan ketentuan yang berlaku
Menyelesaikan berbagai kasus klaim atas program BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan tata kelola yang baik
Mengelola administrasi dan dokumen fisik maupun elektronik sesuai ketentuan
Menangani keluhan dan pengaduan peserta untuk menjaga tingkat kepuasan peserta
Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan
Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan yang dilakukan
Persyaratan:
Pendidikan:
S1 dari semua jurusan (diutamakan bidang kesehatan seperti Kedokteran, Kedokteran Gigi, Farmasi, Kesehatan Masyarakat, dan Keperawatan), berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia:
Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja
Terbuka untuk Fresh Graduate. Mempunyai pengalaman kerja di bidang perbankan, asuransi dan jaminan sosial menjadi nilai tambah
Berpenampilan rapi
Tidak mempunyai hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan
Sehat jasmani dan rohani
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Minat dan Jaringan:
Mempunyai minat dalam bidang pelayanan
Mempunyai prestasi non akademis menjadi nilai tambah
Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua
Kemampuan Teknis:
Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait)
Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah
Mempunyai SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah
Mempunyai kemampuan analytical thinking yang baik
Kesediaan Penempatan dan Ikatan Kerja:
Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun.
Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja
3. PENATA PENGENDALIAN OPERASIONAL
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap
Tugas dan Tanggung Jawab :
Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis penyusunan, permintaan pemenuhan dan pergeseran anggaran Unit Kerja.
Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pembayaran klaim jaminan program BPJS Ketenagakerjaan, pengelolaan piutang iuran peserta dan pelaporan keuangan
Mengelola dokumen dan melaksanakan kegiatan pemenuhan sarana prasarana, layanan umum, dan pemeliharaan infrastruktur TI untuk mendukung pelayanan unit kerja
Melaksanakan pengendalian keuangan untuk mendukung pembiayaan operasional unit kerja
Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pencatatan transaksi keuangan untuk penyusunan laporan penggunaan anggaran
Mengumpulkan data, mengoordinasikan, dan menganalisis pelaporan perpajakan kepada instansi yang berwenang
Mengumpulkan, mengoordinasikan, menganalisis pengelolaan dokumen dan layanan umum lainnya, guna mendukung kelancaran kegiatan operasional
Mengelola manajemen risiko di unit kerja untuk memastikan kesesuaian pelaksanaan dengan ketentuan
Melaksanakan pekerjaan berupa kunjungan ke luar unit kerja sesuai dengan area/bidang pekerjaan yang relevan
Membantu pelaksanaan pengelolaan keberlangsungan bisnis dan krisis, dengan cara membantu pengoordinasian penanganan krisis
Persyaratan:
Pendidikan:
S1 dari semua jurusan, diutamakan dari Ilmu Administrasi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi, atau Akuntansi. Berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia:
Belum mencapai usia 27 tahun pada 31 Desember 2025
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja
Terbuka untuk Fresh Graduate. Mempunyai pengalaman kerja di bidang keuangan dan/atau operasional menjadi nilai tambah
Berpenampilan rapi
Tidak mempunyai hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan
Sehat jasmani dan rohani
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Mempunyai minat dalam bidang Keuangan dan/atau Operasional
Mempunyai prestasi non akademis menjadi nilai tambah
Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua
Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:
Mengetahui Instrumen Pelaporan Keuangan
Dapat menyusun Laporan Keuangan
Mengetahui Perhitungan Perpajakan (PPh 21)
Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait)
Dapat memonitor realisasi penggunaan Anggaran
Dapat membuat dan menganalisis BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
Dapat membuat dan menganalisis penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan
Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah
Mempunyai SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah
Mempunyai kemampuan analytical thinking yang baik
Kesediaan Penempatan dan Ikatan Kerja:
Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun
Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja
4. CUSTOMER SERVICE OFFICER
Status Pekerjaan: Karyawan Tetap
Tugas dan Tanggung Jawab :
Memberikan pelayanan terhadap permintaan informasi terkait layanan BPJS Ketenagakerjaan
Menerima pengajuan layanan klaim, mengatur penyelesaian antrian klaim, dan melakukan konfirmasi wawancara kepada peserta
Memberikan edukasi layanan program BPJS Ketenagakerjaan kepada peserta terkait manfaat dan prosedur layanan
Melakukan verifikasi pengajuan klaim peserta secara tepat, akurat, dan cepat untuk mendukung kelancaran pemenuhan hak peserta
Mengelola layanan prima di ruang layanan kantor cabang sesuai standar
Menangani keluhan dan pengaduan peserta guna menjaga kepuasan peserta
Mengelola administrasi dan dokumen secara fisik maupun elektronik sesuai ketentuan untuk tertib administrasi
Menyusun laporan hasil kerja sebagai pertanggungjawaban atas kegiatan kerja
Persyaratan :
Pendidikan:
Minimal D3 dari seluruh jurusan, diutamakan dari bidang kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan. Berasal dari program studi terakreditasi minimal B/Baik Sekali, dengan IPK minimal 2.75 (skala 4.00)
Usia:
Belum mencapai usia 25 tahun pada 31 Desember 2025
Belum menikah, dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama bekerja
Terbuka untuk Fresh Graduate. Mempunyai pengalaman kerja di bidang pelayanan publik, kesehatan, farmasi, kesehatan masyarakat, keperawatan, dan yang terkait menjadi nilai tambah
Berpenampilan rapi
Tidak mempunyai hubungan keluarga langsung (anak, saudara kandung, saudara ipar) dengan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan.
Sehat jasmani dan rohani
Kriteria Difabel Fisik yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Minat dan Jaringan:
Mempunyai minat dalam bidang pelayanan
Mempunyai prestasi non akademis menjadi nilai tambah
Diutamakan berdomisili di wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan/atau Papua
Pengetahuan dan Kemampuan Teknis:
Mengetahui peraturan dan perundangan terkait jaminan sosial dan program BPJS Ketenagakerjaan
Dapat memberikan informasi layanan yang baik dan lengkap kepada peserta
Dapat melakukan verifikasi berkas klaim dengan teliti
Dapat mengelola keluhan peserta dengan baik
Menguasai MS Office (Word, Excel, Powerpoint, dan yang terkait)
Dapat membuat, menganalisis, dan mengelola laporan serta berkas klaim
Menguasai bahasa Inggris dan/atau bahasa asing lainnya menjadi nilai tambah
Mempunyai SIM A dan/atau C yang masih berlaku menjadi nilai tambah
Mempunyai kemampuan analytical thinking yang baik
Kesediaan Penempatan dan Ikatan Kerja:
Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang pada wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua selama minimal 5 (lima) tahun
Tidak diperkenankan untuk mengajukan permohonan pindah unit kerja dan/atau wilayah selama 5 (lima) tahun pertama bekerja
Usia Pensiun 36 Tahun (dapat melanjutkan hingga usia pensiun 57 tahun jika terdapat kebutuhan organisasi dan lolos seleksi internal)
BACA JUGA LOWONGAN KERJA LAINNYA :
Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025
Federasi Futsal Indonesia (FFI)
Rekrutmen PLN Group Tahun 2025, Untuk Freshgradauate Lulusan D3, D4/S1
Cara melamar
Bagi yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat DAFTAR secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? Jika Anda berminat dan meraih kesuksesan dalam karir Anda, jangan lewatkan kesempatan ini. Segera Daftar melalui tauatan dibawah ini sekarang juga.
ACCOUNT REPRESENTATIVEPENDAFTARANPENATA PELAYANANPENDAFTARANPENATA PENGENDALIAN OPERASIONALPENDAFTARANCUSTOMER SERVICE OFFICERPENDAFTARAN
Batas akhir pendaftran 14 September 2025
sumber: https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/#/
Perhatian :
Mohon untuk membaca informasi ini secara cermat dan menyeluruh.
Hanya pelamar yang memenuhi kriteria terbaik yang akan diikutsertakan dalam seleksi lanjutan.
Selama proses rekrutmen, tidak ada biaya yang akan dibebankan kepada pelamar.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda dan kami mengharapkan Anda untuk berbagi informasi ini dengan teman atau keluarga yang mungkin memerlukannya. Untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja di sektor BUMN, CPNS, atau sektor swasta lainnya, kunjungi situs web kami di www.goletskerja.com
Baca Juga : Lowongan Kerja Untuk Lulusan SMK Terbaru Semua Jurusan
Join Channel GOLETSKERJA di :
Artikel Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2025 pertama kali tampil pada Goletskerja.com.
