Mandiri Coal adalah perusahaan pertambangan batu bara yang didirikan pada tahun 1989. Perusahaan ini memiliki konsesi batu bara melalui Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu Bara (PKP2B) sejak tahun 1994.
Berdiri sejak tahun 1989, Mandiri Coal (PT Mandiri Intiperkasa) adalah pemegang konsesi batu bara melalui Perjanjian Karya Pengusahaan Pertambangan Batu bara (PKP2B) sejak tahun 1994. Mandiri Coal memiliki kapasitas stockpile sebesar 1.300.000 MT dan telah berproduksi lebih dari 16 tahun.
Lowongan Kerja PT Mandiri Intiperkasa (Mandiri Coal)
1. Dokter Perusahaan
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Melaksanakan kegiatan operasional Klinik perusahaan sesuai target dengan cara mengikuti jadwal kerja, jadwal pelayanan kesehatan yang berorientasi dengan pelayanan kesehatan klinik.
Persyaratan Pekerjaan :
Pendidikan S-1 Profesi Kedokteran
Pengalaman sebagai Dokter Perusahaan minimal 2 tahun
Memiliki SIP Aktif
Memiliki sertifikat ATLS & ACLS
Memiliki sertifikat Hiperkes Dokter
Maksimal 35 tahun
2. Staff Mine Plan
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Membuat mine design; pit dan dilengkapi dengan rancangan ramp, waste dump dan mine drainage.
Melakukan perhitungan mineable reserve, pit yang telah dirancang.
Membuat mine scheduling yang dilengkapi dengan rencana produksi dalam bentuk mine sequence baik untuk skala produksi akhir tambang (life of mine), satu tahun (yearly), tiga bulan (quarterly), juga disertai perhitungan unit capability, roster, material balance.
Melakukan pendistribusian & pengendalian desain tambang dan target produksi kepada section/divisi/departemen terkait dan kontraktor penambangan.
Jika diperlukan revisi mine design, segera melakukan redesain berdasarkan kemajuan tambang dan update model batubara.
Melakukan perhitungan sisa cadangan tertambang secara berkala.
Melakukan evaluasi terhadap short term mine planning mine scheduling kontraktor setiap bulan.
Melakukan koordinasi dengan section/divisi/departemen terkait & kontraktor mengenai perencanaan tambang.
Bersama Supervisor Mine Plan menyiapkan laporan tambang, laporan bulanan, laporan quarterly, RKAB dan lain-lain.
Menerima data survey berupa update kontur topography (situasi per minggu & topo end
of month), elevasi sump & void.
Menerima project pemodelan geologi rencana tahunan & long term. Jika ada deviasi
model aktual dilapangan, mine plan menginformasikan kepada geomodel.
Menerima geotechnical analysis terkait mine design yang telah dikerjakan oleh mine plan.
Menerima data produksi aktual : volume overburden (truck count, survey), tonnase coal
(timbangan).
Menerima data curah hujan dan rancangan settling pond dari divisi environment.
Melakukan koreksi apabila ditemukan kendala teknis pekerjaan penambangan di lapangan
dengan terlebih dahulu berkoordinasi dengan Supervisor Mine Plan.
Melakukan penghentian pekerjaan apabila ditemukan kondisi darurat (longsor, masalah
sosial yang dapat mengancam keselamatan pekerja, dll).
Persyaratan Pekerjaan :
Pendidikan: S1 Teknik Pertambangan atau sederajat
Syarat Psikologis:
Memiliki keyakinan yang kuat atas kemampuan dirinya
Tidak mudah putus asa
Mampu bekerja sama dalam tim
Mampu menjaga dan membina hubungan dengan orang lain/pihak ke 3
Pelatihan:
Pelatihan Studi Kelayakan Tambang
Pelatihan Perencanaan Tambang Long Term & Short Term
Pelatihan Estimasi Perhitungan Cadangan Batubara
Pelatihan software Minescape, Autocad, Archisoft
Perencanaan Sarana Pendukung Pertambangan
Perencanaan Reklamasi Tambang
Prinsip K3 dan Lingkungan Pertambangan dalam Perencanaan Tambang
Kompetensi Jabatan/Profil Kemampuan
Mempunyai kemampuan komputer skill standar seperti : ms office, ms excel dan ms word
Memiliki pengetahuan perencaaan tambang dan terapannya
Mampu mengoperasikan software dasar mine planning seperti : Minescape, AutoCad, Agisoft, Arcgis, dll
Mampu menggunakan peralatan GPS
Melaksanakan dan mengerti sepenuhnya tentang peraturan K3 & Lingkungan perusahaan, safety & environment policy
Mampu berkoordinasi dengan section/divisi/department terkait untuk menjelaskan tentang hal-hal yang berhubungan dengan perencaan tambang & terapannya di lapangan
Mampu menyelesaikan tanggung jawab yang diberikan atasan kepadanya
3. Admin HR
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Melakukan pengelolaan administrasi di Section HRD sehingga seluruh data terdokumentasi dengan baik.
Merekap absen semua karyawan setiap hari dan menginput ke dalam database, termasuk rekap Surat Perintah Lembur.
Menginput list transfer dan potongan-potongan exces dll (jika ada)
Menginput rekap perhitungan potongan BPJS yang menjadi tanggungan karyawan maupun perusahaan kedalam database.
Menyusun surat masuk, surat ijin meninggalkan site, surat cuti dll yang masuk ke HRD Site.
Melakukan pekerjaan administrasi lainnya dilingkup HRD sesuai instruksi atasan.
Persyaratan Pekerjaan :
Pendidikan minimal D-3
Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 1 tahun
Per3mpu4n, maks 30 tahun
Memiliki keahlian komputerisasi yang baik
Memiliki etos kerja yang baik
Bersedia ditempatkan di Job Site (remote area), Kalimantan Utara
4. Foreman Electrical
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Mengkoordinir pelaksanaan semua kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan mekanikal elektrikal pemasangan baru dan maintenance, termasuk melakukan koordinasi dengan mitra kerja / pihak ketiga.
Monitoring, pengecekan dan pengujian pekerjaan mekanikal elektrikal, baik yang dikerjakan internal maupun pihak eksternal
Melaksanakan inspeksi, pemeriksaan dan pengujian sarana prasarana instalasi peralatan pertambangan yang menjadi tanggung jawabnya serta membuat dan menandatangani laporan inspeksi.
Merencanakan dan menekankan dilaksanakannya jadwal pemeliharaan yang telah direncanakan serta semua perbaikan sarana, prasarana, instalasi dan peralatan (SPIP) pertambangan yang dipergunakan
Melaksanakan penyelidikan, pemeriksaan dan pengujian SPIP pertambangan sebelum digunakan, setelah dipasang kembali dan/atau diperbaiki
Menjamin terlaksananya aspek K3, KO dan aspek lingkungan yang ada pada kegiatan penambangan sesuai dengan aturan yang ada baik pemerintah atau SOP yang ada
Bertanggung jawab kepada atasan atas kesehatan, keselamatan dan kesejahteraan dari semua pekerja yang menjadi bawahannya.
Membuat dan menandatangani laporan penyelidikan, pemeriksaan dan pengujian SPIP pertambangan
Persyaratan Pekerjaan :
Pendidikan minimal D-3 Teknik Elektronika
Pengalaman sebagai Pengawas M/E minimal 2 tahun
Mampu melakukan perbaikan peralatan elektronika
Sertifikasi Ahli K3 Listrik & POP (diutamakan)
L4k1-l4ki, maks 35 tahun
5. Foreman Carpenter
Tanggung Jawab Pekerjaan :
Membuat perencanaan pekerjaan yang akan dilakukan dan melakukan perhitungan kebutuhan material yang diperlukan
Melaksanakan pengawasan dilapangan terhadap tim carpenter yang sedang bekerja agar hasil kerja sesuai rencana dan tepat waktu
Berkoordinasi dengan Warehouse terkait pengadaan material dan mobilisasinya
Membuat dan melaporkan progres pekerjaan secara berkala kepada atasan
Persyaratan Pekerjaan :
Pendidikan minimal D-3 Sipil / Bangunan
Pengalaman sebagai Pengawas Konstruksi minimal 3 tahun
Sertifikasi Konstruksi (diutamakan)
L4k1-l4ki, Maks 35 tahun
INFO LOWONGAN LAINNYA, DAPAT DITEMUKAN DI: T.ME/DISNAKERJA
