PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Informasi lowongan kerja hari ini datang dari salah satu perusahaan makanan dan minuman. PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk merupakan salah satu perusahaan makanan dan minuman yang terbesar di Indonesia. Perusahaan yang dirikan pada 1990, memiliki kegiatan bisnis yang telah dirintis sejak 1979 oleh pendiri perusahaan melalui PT Tudung Putra Jaya (TPJ), sebuah perusahaan di Pati, Jawa Tengah, yang memasarkan produk kacang yang kemudian dikenal sebagai Kacang Garuda (Garuda Peanut).

Siapa si yang gak pengin punya pekerjaan?

Mempunyai pekerjaan yang layak dan bisa bekerja di perusahaan impian menjadi salah satu impian para jobseker. Tapi perlu di ingat untuk mendapatkan sesuatu itu perlu banyak pengorbanan seperti waktu, tenaga, perjuangan dll. Untuk bisa bekerja di perusahaan impian apa lagi jika perusahaan tersebut merupakan perusanaan ternama, kalian harus bisa bersaing dengan kandidat lainya. Bukan hanya skill dan soft skill saja yang menjadi penentu kalian cepat dapat kerja, tapi kesiapan dan kesigapan juga sangat penting.

Pengin Kerja di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk ?

Yuk hapus kebiasaan buruk kalian saat melamar kerja :

MALES BACA, Gak tahu males atau kurang teliti sering kali ada pelamar yang tidak tahu syarat dan ketentuan melamar kerja. Misalnya tulisan syarat kandidat harus memiliki kemampuan menggunakan Ms Excel, tapi di CV tidak menuliskan kemampuan software tersebut dan sebagainya.

SUKA NUNGGU, Sering terjadi nih, pelamar menunggu hasil lamaran yang sudah dikirim keperusahaan, sebenarnya menunggu itu boleh, tapi alangkah baiknya jika pelamar terus mencari loker dan melamar di perusahaan manapun, dengan harapan :

Agar makin punya kesempatan besar dan peluar yang lebih besar untuk diterima di perusahan manapun
Agar waktu luang yang kamu miliki lebih produktif dan bermanfaat untuk melamar pekerjaan

Berikut informasi Lowongan Kerja PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk

Buat kalian yang sedang mencari lowongan kerja, informasi lowongan kerja ini bisa jadi salah satu referensi buat kalian, dan berikut ini posisi dan kualifikasinya :

1. HUMAN CAPITAL SERVICES SPECIALIST

Requirement :

Minimum S1 in Psychology / Management / Law
Experienced as group team leader/section head for 3-4 years
Have a thorough understanding of employment regulations and general regulations
Understand the payroll process
Have good communication and negotiation skills
Understand the 5R program
Master the concept of human development, organizational behavior, and learning concepts
Master interview techniques and recruitment systems
Have a good knowledge of competency, psychodiagnostic, and counseling techniques
Able to become a trainer/Train The Trainer

2. FINANCIAL MODELLING ANALYST

Requirement :

S1 in Accounting or related, Master’s in Finance or MBA would be a plus
At least 5 years of experience as a finance professional
Experience with financial modeling is a must
Experience with statistical analysis and financial forecasting
Attention to detail and the ability to identify data patterns
Proven knowledge of financial forecasting and diagnosis, corporate finance, and information analysis
Abreast of industry updates
Proficiency with spreadsheets, databases, and financial software applications
Proficient in Word, Excel, Outlook, and PowerPoint
Comfortable using a computer for various tasks
Thorough understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
Proven leadership abilities
Excellent verbal and written communication skills
Thorough understanding of project management
Excellent organizational skills and attention to detail

3. TAX SUPERVISOR

Requirement :

S1/S2 in Accounting/Tax
Experienced in handling tax audits is a must-have qualification
Have 3-4 years of experience as a Tax Supervisor
Brevet AB & C certified is a plus
Preferably from a tax consultant firm
Have an excellent understanding of accounting & financial reports
Master all taxes including Corporate Tax Returns
Experienced as a tax auditor is preferred

4. PEOPLE DEVELOPMENT SPECIALIST

Requirement :

Minimum S1 in Psychology
Minimum 3-4 years of experience in People Development
Master the concept of people development, organizational behavior, learning concept
Good understanding of competency, psychodiagnostic, and counseling techniques
Able to become a Trainer/Train The Trainer
Understand interview techniques, communication, and recruitment systems

5. OD, CULTURE & TALENT MANAGEMENT ANALYST

Requirement :

S1 in a relevant field, such as organizational development, organizational psychology, human resources, or a business-related discipline
Extensive knowledge of organization development and capacity-building strategies.
Advanced proficiency in office and business administration software.
Have a deep understanding of analysis tools and data processing
Have a strong understanding of Resources Management & Performance Management

Baca Juga Lowongan Kerja lulusan S1 Lainnya

Tata Cara Pendaftaran:
Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dan tertarik untuk melamar kerja disini silahkan daftarkan diri kalian melalui link berikut ini:

DAFTAR

Artikel PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk pertama kali tampil pada Gokerja ID.